• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MARLO KITCHEN by CHEF NORMAN"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Arifin.M dan Barnawi. (2012). Kinerja Guru Professional .Ar-Ruzz Media : Jakarta.

Gaol, CHR. Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep,Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik

dan Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas

Pegawai. Jakarta: PT Grasindo.

Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keenam belas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Herman Sofyandi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu. Hidayat, S. d. 2011. Metode Statistika.Bandung: Taristo.

(2)

Riduwan dan Kuncoro. 2007. Dasar Da sar Statistika. Bandung: Alfabeta

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan dari teori dan praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekata n Kuantitatif, kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.

Wiludjeung, I. N. 2006. Pengantar Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu. Wiludjeung. 2007. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu

Referensi

Dokumen terkait

Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori, Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta :

Manajemen Sumber Daya Manusia - Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for

Marlo Kitchen by Chef Norman juga dapat dikatakan baik, hal tersebut dapat dilihat dari rata-rata penilaian kinerja karyawan pada tabel rekapitulasi tanggapan

LAMPIRAN IV Tabel - Tabel LAMPIRAN V Surat Survey LAMPIRAN VI Surat Bimbingan LAMPIRAN VII Daftar Riwayat Hidup LAMPIRAN

Gambar 4.1 Daerah Penolakan Ho dan Penerimaan Ha dalam pengujian Hipotesis Uji Distribusi

Tabel 4.19 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Memahami pekerjaan yang sedang dikerja kan dengan tanggung jawabnya” ...76 Tabel 4.20 Tanggapan responden mengenai

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja

Manajemen SUmber Daya Manusia, Konsep, Teori, Dan Pengembangan, dalam Konteks Organisasi Publik, edisi kedua.. Yogyakarta: