Faktor-faktor Yang Memepengaruhi Kinerja Auditor Dengan Independensi Auditor Sebagai Variabel Moderating Pada KAP Di Kota Medan

(1)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL

MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN

TESIS

ILHAM RAMADHAN NASUTION 117017041/Akt

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

TESIS

Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Akuntansi

pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

Oleh

ILHAM RAMADHAN NASUTION 117017041/AKT

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

Judul Penelitian : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI

AUDITOR SEBAGAI VARIABEL

Nama Mahasiswa : ILHAM RAMADHAN NASUTION Nomor Pokok : 117017041

Program Studi : Akuntansi

Menyetujui Komisi Pembimbing,

(Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D Ak, CA) (Drs. Rasdianto, M.Si.,Ak) Ketua Anggota

Ketua Program Studi, Direktur,

(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA) (Prof. Dr. Erman Munir, M.Sc)

(4)

Telah Diuji Pada

Tanggal: 28 Agustus 2013

PANITIA PENGUJI TESIS

Ketua : Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak. Anggota : 1. Drs. Rasdianto, M.Si., Ak.

2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., Ak., CA. 3. DR.HB. Tarmizi, SU

(5)

PERNYATAAN

“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL

MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN”

Dengan ini peneliti menyatakan bahwa tesis ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Ilmu Sains pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil peneliti sendiri.

Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagian-bagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah peneliti cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.

Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini bukan hasil karya peneliti sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, peneliti bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang peneliti sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Medan, 28 Agustus 2013 Peneliti,

(6)

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dan untuk mengetahui pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi auditor sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada kantor akuntan publik di kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, jenis penelitian ini adalah sensus dengan populasi dijadikan sampel berjumlah 21 kantor akuntan publik di kota Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, metode yang digunakan yaitu metode survey dan pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Model analisis data menggunakan pendekatan model regresi linier berganda dan uji residual, uji kualitas instrumen penelitian, uji normalitas data dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Integritas Auditor, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Auditor, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Independensi Auditor dan Kinerja Auditor

(7)

SOME FACTORS WHICH INFLUENCE AUDITORS’ PERFORMANCE WITH AUDITORS’ INDEPENDENCE AS MODERATING

VARIABLE IN CPA FIRMS, MEDAN ABSTRACT

The objective of the research was to find out and to analyze the influence

of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience, organizational

commitment, and organizational culture on their performance and to find out the

influence of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience,

organizational commitment, and organizational culture on their performance with

auditors’ independence as moderating variable. The population was auditors in

the Public Accountant Firms, Medan. The research used causal study and a survey; the type of the research a census with 21 Public Accountant Firms, in Medan. The data consisted of primary data which were gathered by using questionnaires and analyzed by using multiple linear regression analysis with residual test, test of the quality of research instrument, test of data normality, and test of classical assumption. The result of the research showed that,

simultaneously, auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational

commitment, and organizational culture had positive and significant influence on their performance. The variable of auditors’ independence was not a moderating

variable which strengthened the correlation of auditors’ integrity, leadership

style, experience, organizational commitment, and organizational culture with

auditors’ performance at CPA Firms, Medan. The value of coefficient determinant

showed that auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational

commitment, and organizational culture could explain the variation of the

variable of auditors’ performance at CPA Firms, Medan, of 95.4%, while the rest 4.6% was explained by other independent variables excluded from the research.

Keywords: Auditors’ Integrity, Leadership Style, Auditors’ Experience, Organizational Commitment, Organizational Culture, Auditors’

Independence, Auditors’ Performance

(8)

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji syukur kepada Allah SWT atas Rahmat dan Ridho-Nya, sehingga penulisan tesis yang berjudul ”Faktor-faktor Yang Memepengaruhi Kinerja Auditor Dengan Independensi Auditor Sebagai Variabel Moderating Pada KAP Di Kota Medan” dapat berjalan lancar.

Tesis ini ditulis untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar Magister Sains pada Program Studi Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Dalam penulisan tesis ini penulis mengalami berbagai macam kesulitan dan kendala. Penyelesaian penulisan tesis ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak baik langsung maupun tidak langsung. Untuk itu penulis ingin menyampaikan terima kasih yang tulus kepada :

1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H.Mse (CTM), SpA(k), selaku Rektor Universitas Sumatera Utara;

2. Bapak Prof. Dr. Erman Munir, MSc, selaku Direktur Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara;

3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA, selaku Ketua Program Studi Magister Akuntansi, Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, yang juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan tesis ini;

4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, yang juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah memberikan masukan yang konstruktif untuk kesempurnaan tesis ini;

(9)

5. Ibu Prof. Erlina SE, M.Si, Ph.D, Ak, selaku Ketua Komisi Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu, memberikan motivasi serta pemikiran-pemikiran yang kreatif sejak awal penulisan proposal hingga penyelesaian tesis ini;

6. Bapak Drs. Rasdianto, Msi, Ak, selaku anggota Komisi Pembimbing yang telah banyak memberikan arahan dalam penulisan tesis sejak awal penulisan proposal hingga penyelesaian tesis ini;

7. Bapak Dr. HB. Tarmizi, SU selaku dosen pembanding yang telah banyak memberikan kritik dan saran untuk perbaikan sehingga selesainya tesis ini; 8. Bapak dan Ibu dosen pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara

yang telah membekali ilmu dan pengetahuan penulis selama mengikuti perkuliahan di Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara;

9. Seluruh staf dan pegawai Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara yang telah membantu proses penyelesaian administrasi;

10. Secara khusus dan teristimewa kepada Ayahanda Ir. Irwan Zainal Nasution dan Ibunda Lanniari Harahap yang telah mengasuh, membesarkan, mendidik, mendoakan dan selalu memberikan motivasi dan semangat kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan tesis ini;

11. Kepada kakak dan adik-adik penulis yang telah banyak menghibur penulis dalam menyelesaikan tesis ini;

12. Rekan-rekan mahasiswa Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara atas dukungan dan motivasi kepada penulis.

Penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan karena keterbatasan penulis dalam pengetahuan dan pengulasan tesis. Oleh karena itu

(10)

penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun sehingga dapat dijadikan acuan dalam penulisan karya-karya ilmiah selanjutnya. Akhir kata, penulis berharap semoga tesis ini berguna dan bermanfaat bagi yang membutuhkannya.

Medan, 28 Agustus 2013 Penulis,

Ilham Ramadhan Nasution NIM: 117017041

(11)

RIWAYAT HIDUP

1. Nama : Ilham Ramadhan Nasution

2. Tempat/Tanggal Lahir : Banda Aceh, 18 Mei 1987.

3. Alamat : Jl. Sukaria No.75 Medan – 20222.

4. Agama : Islam

5. Jenis Kelamin : Laki-Laki

6. Pekerjaan : Wiraswasta

7. Pendidikan :

a. Lulus SD Negeri 060874, Medan tahun 1999. b. Lulus SMP Negeri 6, Makassar tahun 2002. c. Lulus SMA Negeri 6, Medan tahun 2005.

d. Lulus Sarjana Ekonomi Akuntansi (S1) Universitas Islam Sumatera Utara, tahun 2009.

e. Lulus Pendidikan Program Profesi Akuntansi (PPAk) Universitas Sumatera Utara tahun 2010.

(12)

DAFTAR ISI

2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 15

(13)

BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS ... 19

4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 23

4.5.1. Variabel Dependen ... 24

4.6.2.2.2. Uji Multikolonieritas ... 32

4.6.2.2.3. Uji Heterokedastisitas ... 33

4.6.2.3. Uji Statistik Deskriptif ... 33

4.6.2.4. Uji Hipotesis ... 33

(14)

4.6.2.4.2. Uji-t ... 34

4.6.2.4.3. Koefisien Determinasi (R2) ... 35

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 36

5.1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ... 36

5.2. Uji Validitas & Reliabilitas Instrumen ... 36

5.2.1. Uji Validitas ... 36

5.2.2. Uji Reliabilitas ... 38

5.3. Karakteristik Responden ... 39

5.3.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 39

5.3.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 40

5.3.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 41

5.3.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 41

5.4. Analisis Statistik Deskriptif ... 42

5.5. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 43

5.5.3.3. Uji Heteroskedastisitas ... 47

5.5.4. Pengujian Hipotesis ... 48

5.5.4.1. Analisis Persamaan Regresi Linier Berganda .... 48

5.5.4.2. Koefisien Determinasi (R2) ... 50

5.7.1. Pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor ... 58

(15)

5.7.2. Pengaruh integritas auditor secara parsial terhadap

kinerja auditor ... 59

5.7.3. Pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja auditor ... 61

5.7.4. Pengaruh pengalaman auditor secara parsial terhadap kinerja auditor ... 61

5.7.5. Pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja auditor ... 62

5.7.6. Pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja auditor ... 63

5.7.7. Independensi auditor sebagai variabel moderating mampu memoderasi hubungan antara inetgritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi dengan kinerja auditor ... 64

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ... 66

6.1. Kesimpulan ... 66

6.2. Keterbatasan ... 66

6.3. Saran ... 67

DAFTAR PUSTAKA ... 68

(16)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1. Tinjauan atas Penelitian Terdahulu ... 17

Tabel 4.1. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 27

Tabel 5.1. Hasil Uji Validitas Instrumen ... 37

Tabel 5.2. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel ... 38

Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 39

Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 40

Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan .. 41

Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 42

Tabel 5.7. Statistik Deskriptif ... 43

Tabel 5.8. Hasil Uji Validitas Instrumen ... 43

Tabel 5.9. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel ... 45

Tabel 5.10. Hasil Uji Multikolinieritas ... 47

Tabel 5.11. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 49

Tabel 5.12. Nilai Koefisien Determinasi (R square) ... 51

Tabel 5.13. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Serempak / Uji-F ... 51

Tabel 5.14. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial / Uji-t ... 52

Tabel 5.15. Uji Moderating Model Pertama ... 54

Tabel 5.16. Uji Moderating Variabel ... 58

(17)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 Kerangka Konseptual ... 19

Gambar 5.1 Diagram Pencar Hasil SPSS ... 46

Gambar 5.2 Grafik Histogram ... 46

Gambar 5.3 Uji Heteroskedastisitas ... 48

(18)

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Kuisioner ... 70

Lampiran 2 Data Validitas dan Reliabilitas ... 74

Lampiran 3 Data Responden ... 80

Lampiran 4 Statistik Deskriptif ... 86

Lampiran 5 Analisis Regresi Berganda Hipotesis I ... 87

Lampiran 6 Analisis Regresi Berganda Hipotesis II Model I ... 91

Lampiran 7 Hasil Uji Residual Hipotesis II Model II Persamaan I ... 94