LAMPIRAN A
Data Uji Coba Skala
Happiness at Work
Data Uji Coba Skala Budaya Organisasi
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
Happiness at Work
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
Data Uji Coba Skala Happiness at Work
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12 A13 A14 A15
Uji Coba Skala Budaya Organisasi
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Happiness at Work
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Sebelum Seleksi Aitem
Reliability Statistics if Item Deleted
Item- Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Setelah Seleksi Aitem
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Item-Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Budaya Organisasi
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Sebelum Seleksi Aitem
Reliability Statistics if Item Deleted
Item- Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Setelah Seleksi Aitem
LAMPIRAN B
Data Penelitian
Uji Normalitas Sebaran
Uji Linearitas
Data Penelitian Happiness at Work
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11
Data Penelitian Budaya Organisasi
A01 A02 A03 A04 A05 A06 A07 A08 A09 A10 A11 A12
Uji Normalitas
Uji Normalitas Data Penelitian Happiness at Work
Uji Linearitas
Hasil Regresi Budaya Organisasi dan Happiness at Work
ANOVAa
a. Dependent Variable: happines b. Predictors: (Constant), budaya
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
a. Dependent Variable: happines
ANOVA Table
Mean Empirik dan Standar Deviasi Empirik Data Penelitian Happiness at Work
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
88,6833 78,975 8,88676 22
Mean Empirik dan Standar Deviasi Empirik Data Penelitian Budaya
Organisasi
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
LAMPIRAN C
Skala
Happiness at Work
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN 2015
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan
sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara. Saya
memerlukan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya
kerjasama dan kesediaan anda dalam mengisi skala ini. Dalam pengisian
skala ini tidak ada jawaban yang salah. Setiap orang dapat mempunyai
jawaban yang berbeda, karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai
dengan diri anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan
orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya
digunakan untuk keperluan penelitian ini saja. Cara memberikan
pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian.
Jika telah selesai, periksa kembali jawaban anda, jangan sampai ada
pernyataan yang terlewati dan belum diisi.
Bantuan anda dalam memberikan pernyataan dalam skala ini adalah
bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk
itu saya mengucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
PETUNJUK PENGISIAN
Berikut disajikan sejumlah pernyataan, mohon anda baca dan pahami
dengan baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu
pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan keadaan diri
anda yang sesungguhnya. Berilah tanda centang pada salah satu pilihan
anda. Alternatif jawaban yang tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu:
SS : jika pernyataan SANGAT SESUAI dengan yang anda lakukan atau
anda rasakan
S : jika pernyataan SESUAI dengan yang anda lakukan atau anda rasakan
N : jika pernyataan NETRAL dengan yang anda lakukan atau anda
rasakan
TS : jika pernyataan TIDAK SESUAI dengan yang anda lakukan atau
anda rasakan
STS : jika pernyataan SANGAT TIDAK SESUAI dengan yang anda
lakukan atau anda rasakan
IDENTITAS DIRI
Nama/ Inisial : ____________________
Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ Perempuan
Usia : ____ tahun
Lama Bekerja : ____ tahun
Contoh Pengisian Skala:
anggap paling sesuai.
Contoh Koreksi Jawaban:
No. Pernyataan STS TS N S SS
jawaban anda, pastikan tidak ada yang kosong. Setiap orang memiliki
jawaban yang berbeda-beda, tidak ada jawaban yang benar atau salah, dan
tidak ada penilaian baik atau buruk. Semua jawaban adalah benar.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Saya ingin tetap aktif di tempat kerja.
2 Saya nyaman dengan pekerjaan saya.
3 Saya bersemangat dalam bekerja.
4 Saya sering menceritakan tentang pekerjaan saya
ke orang lain.
5 Saya ingin orang lain mengetahui pekerjaan saya.
6 Saya menawarkan kepada orang lain untuk
bergabung dengan perusahaan tempat saya bekerja.
7 Saya sering merasa canggung ketika orang lain
menanyakan pekerjaan saya.
8 Saya menutup-nutupi pekerjaan saya.
9 Saya merasa penting untuk turut ambil bagian
dalam perusahaan ini.
10 Saya akan berusaha menghadiri setiap kegiatan
kantor.
11 Saya ingin bekerja lebih baik demi perusahaan ini.
12 Saya bersedia turut andil dalam mengembangkan
perusahaan ini.
13 Tidak begitu penting menghadiri kegiatan kantor
yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
14 Saya senang membicarakan pekerjaan di luar jam
kantor.
15 Saya memperoleh banyak inspirasi dari pekerjaan
saya.
16 Pekerjaan ini menambah pengalaman saya.
17 Saya tidak mendapat keuntungan apapun dari
pekerjaan ini.
18 Menurut saya, pekerjaan ini terkadang tidak
punya tujuan yang jelas.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
1 Saya turut berpartisipasi dalam pengambilan
keputusan di perusahaan.
2 Karyawan dan pimpinan berkembang
bersama di perusahaan.
3 Skill saya berkembang selama bekerja di
perusahaan ini.
4 Saya merasa sesuai dengan budaya perusahaan ini.
5 Terdapat aturan yang jelas dalam perusahaan.
6 Budaya perusahaan tetap konsisten dari waktu ke
waktu.
7 Saya dan rekan kerja bekerja sama untuk
menciptakan perubahan positif bagi perusahaan.
8 Perusahaan tidak mau tahu dengan perubahan
pasar yang ada.
9 Perusahaan sulit untuk menerima hal baru.
10 Karyawan dan pimpinan tidak saling terbuka.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
19 Pekerjaan memudahkan saya dalam berhubungan
sosial.
20 Pekerjaan saya memiliki pengaruh positif
terhadap keluarga.
21 Saya puas dengan citra perusahaan di masyarakat.
22 Pendapatan saya tidak memuaskan.
NO PERNYATAAN STS TS N S SS
11 Saya merasa SOP perusahaan sesuai dengan
pekerjaan.
12 Visi perusahaan membawa semangat
dan motivasi bagi saya.
