S K R I P S I
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA (Persero)
Tbk. DIVISI ASPALT MIXING PLANT (AMP) KAWASAN MEDAN
OLEH :
DIAN APRILLIA
070502046
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
ABSTRAK
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. DIVISI ASPALT MIXING PLANT
(AMP) KAWASAN MEDAN.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Komitmen Karyawan (Y) PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanasi, yaitu yaitu penelitian dapat dikaji menurut tingkatannya yang didasarkan kepada tujuan dan objek-objeknya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Staff BC Patumbak, Operator dan Laboratorium pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Data diproses dengan menggunakan SPSS 16.0 for windows. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan Regresi Linear Sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Komitmen Karyawan pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan merupakan hubungan yang erat. Kepuasan Kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Komitmen Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF WORK SATISFACTION TOWARDS EMPLOYEES COMMITMENT IN PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk. DIVISI ASPALT
MIXING PLANT (AMP) KAWASAN MEDAN.
The objective of this research is determining the influence of work satisfaction (X) towards employees commitment (Y) in PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
This research was type explanatory research, that was to be learned according to the levels that was based on the goals and objects. The population in this study are BC Patumbak Staff, Operator and Laboratorium Staff in PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan. The date collection method in this study was a questionare, interview, and documentation studied. Data processing was using the SPSS 16.0 software for windows. Methods of data analysis was using descriptive method and quantitative methode that was simple linear regresion analysis used measured the influence of work satisfaction towards employees commitment on BC Patumbak Staff, Operator and Laboratorium Staff in PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
Through testing the correlation cofficient (R) obtained the level of correlation or relationship between work satisfaction towards employees commitment is tight. Work Satisfaction factor has the most dominant effect work employees commitment in PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant Kawasan Medan.
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kehadirat Allah SWT dan shalawat
beriring salam pada junjungan dan suri tauladan Nabi Muhammmad SAW semoga
kita mendapatkan syafa’atnya di yaumil akhir kelak. Penulis haturkan terimakasih
yang sebesar-besarnya kepada Almarhum Ayahanda Ambari as. BA dan Ibunda
Suriyati yang telah memotivasi penulis baik dalam bentuk riil dan materil
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Semoga Allah SWT membalas
dengan sebaik-baiknya untuk setiap butiran keringat dan untaian Do’a Ayahanda
dan Ibunda.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan
pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara untuk memperoleh
gelar Sarjana Ekonomi dengan memilih judul “ Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan”.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa penghargaan dan ucapan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalena, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen
3. Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku sekretaris Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu. Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi S1
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Magdalena Linda Leonita Sibarani, SE, M.Si selaku Dosen
Pembimbing yang telah banyak membimbing dengan penuh kesabaran dan
memberikan saran kepada penulis.
6. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si. selaku Dosen Pembaca Penilai yang
telah banyak memberikan arahan dan saran kepada penulis.
7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang telah
mendidik dan memberikan pengetahuan dan seluruh Pegawai Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang membantu dalam urusan
administrasi selama perkuliahan.
8. Seluruh staf manajemen, karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Divisi
Aspalt Mixing Plant (AMP) Kawasan Medan.
9. Seluruh keluarga besarku Kak Cici, Kak Ima, Kak Suri, Nenekku dan
Adikku tersayang Widya, atas seluruh dukungan dan bantuan yang telah
diberikan selama penulisan skripsi ini.
10.The Special One, Dody Nst, terima kasih atas motivasi, kasih sayang,
perhatian, serta yang menjadi penyemangat penulis, terimakasih untuk
segalanya.
11. Ega, serta teman-teman terbaik dan seperjuanganku : Lili, Icha, Qey,
stambuk 2007, terima kasih atas bantuan dan dorongan serta perhatiannya
kepada penulis.
Semoga Allah SWT membalas semua amal dan budi baik yang telah
diberikan oleh berbagai pihak untuk penulis selama ini. Dengan segala
kerendahan hati penulis mempersembahkan karya ini, semoga bermanfaat bagi
semua pihak dan peneliti selanjutnya.
Medan, Juni 2012
Penulis
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan ... 32
4.1.3 Ruang Lingkup Usaha ... 33
4.2 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ... 34
4.2.1 Uji Validitas ... 34
4.2.2 Uji Reliabilitas ... 36
4.3 Hasil Penelitian ... 37
4.4 Analisis Regresi Linier Sederhana ... 49
4.5 Uji Asumsi Klasik ... 50
4.5.1 Uji Normalitas ... 50
4.6 Uji Hipotesis ... 52
4.6.1 Koefisien Determinasi (R2) ... 52
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian ... 56
BAB. V KESIMPULAN DAN SARAN ... 59
5.1 Kesimpulan ... 59
5.2 Saran ... 60
DAFTAR PUSTAKA ... 62
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
3.1 Operasionalisasi Variabel ... 24
3.2 Instrumen Skala Likert ... 25
4.1 Uji Validitas Pertama ... 35
4.2 Uji Validitas Kedua ... 36
4.3 Uji Reliabilitas ... 37
4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 38
4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ... 38
4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 39
4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan ... 40
4.8 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kepuasan Kerja ... 41
4.9 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Komitmen ... 45
4.10 Variables Entered/Removed ... 49
4.11 Kolmogrov-Smirnov ... 52
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran Judul Halaman
1 Kuesioner Penelitian ... 64
2 Tabulasi Validitas & Reliabilitas ... 67
3 Uji Validitas I ... 68
4 Uji Validitas II ... 70
5 Hasil Regresi Linier Sederhana ... 72
6 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 73
7 Distribusi Jawaban Responden ... 75
