commit to user
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO
Skripsi
Oleh :
AGUNG DWI INDRAWAN NIM K7405021
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit to user
PERYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AGUNG DWI INDRAWAN
NIM : K7405021
Jurusan/Progam Studi : PAP/P.Ekonomi/P.IPS
Menyataan bahwa skripsi saya berjudul " PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN
DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO " ini benar-benar merupakan hasil
karya saya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari Peneliti lain telah
disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil jiplakan,
saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
Surakarta, 26 April 2013
Yang Membuat Pernyataan
commit to user
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO
Oleh :
AGUNG DWI INDRAWAN NIM K7405021
SKRIPSI
Ditulis untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi
Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran
Jurusan Pendidikan Ilmu Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
commit to user
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Surakarta, 26 April 2013
Pembimbing I Pembimbing II
commit to user
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi persyaratan dalam mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari : Jumat
Tanggal : 26 April 2013
Tim Penguji Skripsi :
Nama Terang Tanda Tangan
Ketua : Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB ………
Sekretaris : Tutik Susilowati, S.Sos, M.Si ………..
Anggota I : Dr. Djoko Santoso Th, M.Pd ………
Anggota II : Jumiyanto Widodo, S.Sos ……….
Disahkan oleh
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Dekan,
commit to user
ABSTRAK
Agung Dwi Indrawan. K7405021. PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
MEDIA OFFSET CEMANI SUKOHARJO. Skripsi. Surakarta: Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sebelas Maret. April 2013.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara : (1) Tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo; (2) Motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo; dan (3) Tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Media Offset Cemani Sukoharjo. Jumlah subyek dalam penelitian ini adalah 46 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda dengan uji hipotesis yang digunakan adalah uji r dan uji F.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (rhit > rtab; 0,410 > 0,324); (2) Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (rhitung > rtabel atau 0,726 > 0,320); (3) Tingkat pendidikan dan variabel motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (Fhit> Ftab; 26,007 > 3,320).
Sumbangan Relatif (SR) tingkat pedidikan (X1) terhadap prestasi kerja (Y) =19,72% dan SR motivasi kerja (X2) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 80,28% Sedangkan Sumbangan Efektif (SE) tingkat pendidikan (X1) terhadap prestasi kerja (Y ) = 12,07% dan SE motivasi kerja (X2) terhadap prestasi kerja (Y) = 49,12%
commit to user
ABSTRACT
Agung Dwi Indrawan. K7405021. The Effect of Education Level and Work
Motivation on the Employees’ Performance of Media Offset Cemani
Sukoharjo. Skripsi. Surakarta: Teacher Training and Education Faculty. Sebelas
Maret University. April 2013.
The purpose of this study was to determine whether there is a significant effect between: (1) The level of education of the employees' performance in the Media Offset Cemani Sukoharjo, (2) work motivation on employee performance in Media Offset Cemani Sukoharjo, and (3) level of education and work motivation on employee performance in Media Offset Cemani Sukoharjo.
The method used in this research is descriptive quantitative analysis. The population in this study were all employees of Media Offset Cemani Sukoharjo. Number of subjects in this study were 36 people. Data collection techniques used were the questionnaire method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis to test the hypothesis used was rtest, and F test.
Based on the results of this study concluded that: (1) The level of education has a significant impact on employee performance in the Media Offset printing company in Cemani Sukoharjo Solo (rhit > rtab; 0.410 > 0.324), (2) Work motivation has a significant effect on achievement employees working at a printing company Offset in Cemani Sukoharjo Media Solo (r-value > rtabel or 0.726 > 0.320), (3) level of education and work motivation variables jointly have a significant influence on employee performance in the Media Offset printing company in Cemani Sukoharjo Solo (Fhit > Ftab ; 26.007 > 3.320).
The Relative Contribution SR of education level X1 toward employees’ performance Y = 19,72% and the work motivation’s SR X2 toward employees’ performance = 80,28% Meanwhile the Effective Contribution SE of education level X1 toward employees’ performance Y = 8,61% and the work motivation’s SE X2 toward employees’ performance 12,07% toward employees’ performance = 49,12%
commit to user
MOTTO
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
(QS. Al Insyiroh : 6)
Barang siapa melalui suatu jalan untuk mencari ilmu, maka Allah
memudahkan jalan baginya ke surga.
(HR. Muslim)
Pelajarilah ilmu. Barang siapa yang mempelajarinya karena Allah itu taqwa.
Menuntutnya itu ibadah. Mengulang-ulangnya itu tasbih. Membahasnya itu
jihad. Mengajarkannya orang yang tidak tahu itu sedekah. Memberikannya
kepada ahlinya itu mendekatkan diri kepada Tuhan.
(A Busy Syaikh Ibnu Hibban dan Ibnu Abdil Barr, Ilya Al Ghozali, 86)
Allah SWT tidak akan memberikan apa yang kita inginkan akan tetapi pasti
memberikan apa yang kita butuhkan. Karena Dia Maha Mengetahui apa-apa
yang terbaik untuk hamba-Nya dan waktu terbaik untuk memberikan hal itu.
Maka tetap sabar, syukur dan tawakal adalah kuncinya. Luruskan niat,
sempurnakan ikhtiar.
commit to user
PERSEMBAHAN
Teriring Syukurku pada-Mu, kupersembahkan karya ini untuk :
Ibu dan Bapakku tercinta
Atas doa, kasih sayang serta pengorbanan yang tak kan pernah tergantikan.
Terima kasih untuk segala yang terbaik yang kalian berikan untukku.
“Rizky Indar Pratiwi dan Aristika Dwi Pratiwi”
Yang selalu mewarnai dan mengisi hari-hariku dengan senyuman semangat dan
kesabarannya, engkaulah anugerah terindah yang ku miliki.
Keluarga besar Griya Nuansa
Cahyo, Koko, Candra, Wilis,
atas bantuan dan segala hal teridah yang kita lewati selama ini.
commit to user
KATA PENGANTAR
Puji syukur Peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan
rahmatNya sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan. Penelitian skripsi
ini bertujuan untuk memenuhi sebagian persyarataan mendapatkan gelar Sarjana
Pendidikan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa penelitian ini banyak memerlukan
bantuan berbagai pihak dan tanpa adanya bantuan pihak-pihak yang terlibat di
dalamnya baik berupa bimbingan, pengarahan, penelitian ini tidak akan selesai
dengan baik. Oleh karena itu, peneliti mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan yang telah berkenan
memberikan izin penyusunan skripsi ini;
2. Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial yang telah menyetujui
permohonan penyusunan skripsi ini;
3. Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telah memberikan izin
kepada peneliti untuk menyusun skripsi;
4. Ketua Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran yang
telah memberikan pengarahan dan izin atas penyusunan skripsi;
5. Dr. Djoko Santoso Th, M.Pd, selaku pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan, pengarahan, dan saran sehingga terselesaikannya skripsi ini;
6. Jumiyanto Widodo, S.Sos, selaku pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan, saran dan pengarahan kepada peneliti;
7. Liem Yu Shen selaku pimpinan Media Offset Cemani Sukoharjo yang telah
memberikan izin kepada peneliti untuk mengadakan penelitian;
8. Bapak Bima selaku asisten manager Media Offset Cemani Sukoharjo yang
telah banyak membantu peneliti selama melakukan penelitian;
9. Segenap karyawan Media Offset Cemani Sukoharjo yang telah bersedia
menjadi responden dalam penelitian ini.
10.Teman-teman PAP ’04 dan 05 yang selalu memberikan dorongan kepada
commit to user
11.Berbagai pihak yang tidak mungkin peneliti sebutkan satu persatu yang
telah membantu dan ikut berpartisipasi dalam penelitian maupun penyusunan
skripsi ini.
Harapan peneliti, semoga Allah SWT selalu memberikan pertolongan
dan anugerah yang terbaik atas jasa yang telah diberikan. Saran dan kritik yang
bersifat membangun sangat peneliti harapkan. Semoga skripsi ini dapat
memberikan manfaat bagi peneliti, pembaca, dan perkembangan ilmu
pengetahuan untuk masa sekarang maupun untuk masa yang akan datang.
Surakarta, 25 April 2013
