Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kompensasi mungkin memiliki pengaruh terhadap komitmen seseorang karyawan dalam organisasi.Kompensasi merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM)
Koefisien determinan (R 2 ) pada intinya untuk mengukur seberapa kemampuan model dalam menerangkan variabel terikat, Jika R 2 semakin besar (mendekati satu), maka dapat
Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu, ada pengaruh antara Promosi Jabatan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja baik secara simultan
Berdasarkan hasil uji t yang telah dilaksanakan diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial
Saya berfikir untuk meninggalkan organisasi karna memiliki hubungan yang tidak baik dengan sesama rekan kerja.. Tekanan kerja yang diberikan oleh perusahaan membuat saya selalu
Ketegasan pimpinan dalam melakukan tindakan akan mempengaruhi kedisiplinan karyawan perusahaan. Pimpinan harus berani dan tegas, bertindak untuk menghukum setiap
Berdasarkan hasil uji t yang telah dilaksanakan, diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara
Ketegasan pimpinan dalam melakukan tindakan akan mempengaruhi kedisiplinan karyawan perusahaan, pemimpin harus berani dan tegas bertindak untuk memberikan sanksi sesuai dengan
