LAMPIRAN
Lampiran 1
Wawancara Karyawan Sales PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan tentang Perilaku Pemimpin
Tabel Pertanyaan Skala Ukur Penjelasan
SS S R TS STS
1. Pemimpin saya memberikan pengarahan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh
karyawan ataupun bawahannya.
5 4 2 8 1
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang mengarahkan karyawan dengan baik.
2. Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para karyawan.
4 3 3 6 4
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang tegas dalam membimbing para karyawannya.
3. Pemimpin saya peduli akan kebutuhan yang mendukung pekerjaan setiap karyawan
4 4 2 6 4
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan sangat sibuk dengan pekerjaannya dan mengakibatkan kurang peduli terhadap para karyawannya.
4. Pemimpin saya mampu berkonsultasi dengan baik pada para karyawan.
4 2 5 9 0
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang mendekatkan diri pada para karyawannya.
5. Pemimpin saya memberikan motivasi yang mendukung pekerjaaan para karyawan.
0 0 6 8 6
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang memberikan motivasi pada para karyawannya.
6. Pemimpin memberikan pelatihan dan pengembangan yang mendukung prestasi kerja karyawan.
4 3 6 7 0
Responden lebih banyak memilih Tidak Setuju, karena pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang memberikan pelatihan dan pengembangan pada para karyawan sehingga karyawan tidak berprestasi dalam pekerjaannya.
Sumber : PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan, Diolah.
Catatan :
SS : Sangat Setuju NB : 20 Responden (Karyawan sales PT. Rajawali Nusindo) S : Setuju
Lampiran 2 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
DAFTAR KUESIONER
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Pernyataan dalam kuesioner ini semata-mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan”, pada program Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.
1. Identitas Responden
1. Usia :
2. Jenis Kelamin : 3. Pendidikan Terakhir : 4. Lama Bekerja : 2. Petunjuk Penyelesaian
1. Perilaku Pemimpin (X1)
Pernyataan Skala Ukur
SS S KS TS STS
Kepemimpinan Pengarah
1. Pemimpin saya memberikan bimbingan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan.
2. Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para karyawan.
Kepemimpinan Pendukung
3. Pemimpin saya peduli akan kebutuhan yang mendukung pekerjaan setiap karyawan. 4. Pemimpin memberikan solusi
yang baik bagi karyawan yang sedang mengalami kesulitan.
Kepemimpinan Partisipatif
5. Pemimpin saya mampu berkonsultasi dengan baik pada para karyawan.
6. Pemimpin saya memberikan motivasi yang mendukung pekerjaaan para karyawan.
Kepemimpinan Berorientasi Prestasi
7. Pemimpin saya memberikan tantangan dalam pekerjaan untuk mendukung prestasi para karyawan.
8. Pemimpin memberikan
2. Komitmen Karyawan (X2)
Pernyataan Skala Ukur
SS S KS TS STS
Affective Commitment
1. Saya bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan pimpinan demi tercapainya tujuan perusahaan.
2. Saya mengenal perusahaan tempat saya bekerja dengan baik.
Continuance Commitment
3. Saya berusaha melakukan pekerjaan dengan baik sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan.
4. Saya akan berusaha bertahan untuk bekerja pada perusahaan ini.
Normative Commitment
5. Saya mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan tempat saya bekerja saat ini.
3. Prestasi Kerja (Y)
Pernyataan
Skala Ukur
SS S KS TS STS
Kualitas
1. Saya berusaha bekerja dengan baik sesuai dengan keterampilan yang saya miliki.
2. Pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kemampuan saya.
Kuantitas
3. Saya berusaha mengerjakan tugas yang diberikan dengan hasil yang memuaskan.
4. Pekerjaan yang saya kerjakan menghasilkan banyak output.
Kedisiplinan
5. Saya telah mematuhi segala peraturan yang ada di perusahaan.
6. Saya berusaha hadir tepat waktu pada jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kerjasama
7. Saya dapat menyesuaikan diri dengan karyawan lain di tempat saya bekerja. 8. Saya dapat memberikan
bantuan pada karyawan yang sedang mengalami kesulitan dalam bekerja.
Lampiran 3 : Distribusi Jawaban Uji Validitas dan Reliabilitas
Perilaku Pemimpin
Komitmen Karyawan
Nomor
Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6
R1 5 5 4 3 4 3
R2 4 3 5 2 3 3
R3 3 3 4 2 1 1
R4 5 3 5 2 3 2
R5 4 3 5 4 5 5
R6 4 3 3 2 2 2
R7 4 3 5 2 2 2
R8 4 3 5 3 3 3
R9 5 3 4 3 2 3
R10 5 5 3 2 2 3
R11 5 4 5 4 4 3
R12 4 4 5 3 3 4
R13 3 3 4 2 3 2
R14 4 3 3 2 2 3
R15 4 4 4 3 3 3
R16 5 5 5 3 3 3
R17 4 4 5 2 2 3
R18 4 4 4 3 4 4
R19 5 5 5 3 2 3
R20 4 4 5 3 4 4
R21 4 4 4 3 3 3
R22 5 5 4 3 5 4
R23 5 4 5 4 4 4
R24 4 4 2 2 2 2
R25 4 4 4 3 3 3
R26 5 4 4 3 3 3
R27 4 4 5 4 4 4
R28 4 4 4 3 4 3
R29 3 4 3 3 3 3
Prestasi Kerja
Nomor
Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8
R1 5 2 5 3 5 5 4 5
R2 4 2 4 3 5 4 4 4
R3 4 1 4 3 4 3 3 4
R4 5 3 4 3 5 4 4 4
R5 4 4 5 5 5 5 4 5
R6 4 2 3 3 4 4 4 4
R7 5 2 5 3 5 4 5 4
R8 5 1 3 3 4 3 3 4
R9 5 2 4 3 5 5 3 5
R10 5 3 3 4 4 4 3 3
R11 4 2 5 4 4 4 4 4
R12 4 3 5 5 4 4 5 5
R13 4 3 3 3 3 4 2 2
R14 3 2 3 3 4 4 3 3
R15 4 3 3 3 4 3 3 3
R16 5 4 5 4 5 4 4 5
R17 4 3 5 4 4 4 5 4
R18 4 2 4 4 5 5 3 4
R19 5 3 4 4 4 5 3 4
R20 4 2 4 2 4 5 5 4
R21 4 4 5 4 4 5 5 4
R22 5 4 5 3 5 5 4 5
R23 5 5 4 4 5 5 4 4
R24 2 3 4 2 3 3 4 4
R25 4 4 5 4 5 5 4 4
R26 5 3 4 4 3 5 4 5
R27 5 5 5 4 5 5 4 5
R28 4 4 4 4 5 5 4 4
R29 4 3 3 2 5 3 4 4
Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas I
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Uji Validitas II
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
rtabel
Lampiran 5 : Struktur Organisasi PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan
PIMPINAN CABANG
KEPALA NON OPERASIONAL
KEPALA OPERASIONAL
PENJUALAN
KEPALA GUDANG
AKUNTANSI KEUANGAN
KASIR
SALESMAN SUPERVISOR
PEMBANTU PENJUALAN
PEMBANTU
JURU GUDANG SALESMAN
ADMINISTRASI KEUANGAN
PERSONALIA/ UMUM
PEMBANTU PEM.BUKU
Lampiran 6 : Kuesioner Penelitian
DAFTAR KUESIONER
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Pernyataan dalam kuesioner ini semata-mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul “Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan”, pada program Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.
1. Identitas Responden
5. Usia :
6. Jenis Kelamin : 7. Pendidikan Terakhir : 8. Lama Bekerja : 2. Petunjuk Penyelesaian
1. Perilaku Pemimpin (X1)
Pernyataan Skala Ukur
SS S KS TS STS
Kepemimpinan Pengarah
1. Pemimpin saya memberikan bimbingan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan.
2. Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para karyawan.
Kepemimpinan Pendukung
3. Pemimpin saya peduli akan kebutuhan yang mendukung pekerjaan setiap karyawan. 4. Pemimpin memberikan solusi
yang baik bagi karyawan yang sedang mengalami kesulitan.
Kepemimpinan Partisipatif
5. Pemimpin saya mampu berkonsultasi dengan baik pada para karyawan.
6. Pemimpin saya memberikan motivasi yang mendukung pekerjaaan para karyawan.
Kepemimpinan Berorientasi Prestasi
7. Pemimpin saya memberikan tantangan dalam pekerjaan untuk mendukung prestasi para karyawan.
8. Pemimpin memberikan
2. Komitmen Karyawan (X2)
Pernyataan Skala Ukur
SS S KS TS STS
Affective Commitment
1. Saya bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan pimpinan demi tercapainya tujuan perusahaan.
2. Saya mengenal perusahaan tempat saya bekerja dengan baik.
Continuance Commitment
3. Saya selalu berusaha melakukan pekerjaan dengan baik sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan. 4. Saya akan berusaha bertahan
untuk bekerja pada perusahaan ini.
Normative Commitment
5. Saya merasa adanya rasa
memiliki terhadap perusahaan tempat saya
bekerja saat ini.
3. Prestasi Kerja (Y)
Pernyataan
Skala Ukur
SS S KS TS STS
Kualitas
1. Pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kemampuan saya.
Kuantitas
2. Saya berusaha mengerjakan tugas yang diberikan dengan hasil yang memuaskan.
Kedisiplinan
3. Saya telah mematuhi segala peraturan yang ada di perusahaan.
4. Saya berusaha hadir tepat waktu pada jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kerjasama
5. Saya dapat menyesuaikan diri dengan karyawan lain di tempat saya bekerja. 6. Saya dapat memberikan
bantuan pada karyawan yang sedang mengalami kesulitan dalam bekerja.
Lampiran 7 : Distribusi Jawaban Kuesioner Penelitian
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 40
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 2.38129698 Most Extreme Differences Absolute .130
Positive .073
Negative -.130
Kolmogorov-Smirnov Z .820
Asymp. Sig. (2-tailed) .513
Uji Nilai Tolerance dan VIF
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 12.182 2.158 5.645 .000 Perilaku
Pemimpin
.036 .104 .068 .349 .729 .368 2.717
Komitmen Karyawan
.493 .148 .644 3.323 .002 .368 2.717 a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Uji Glejser Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 4.638 1.309 3.543 .001
Perilaku Pemimpin .010 .063 .039 .152 .880
Lampiran 9 : Hasil Uji Regresi Linear Berganda dengan Menggunakan SPSS
17.00
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .699a .489 .461 2.445
a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Perilaku Pemimpin
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 211.248 2 105.624 17.671 .000a
Residual 221.152 37 5.977
Total 432.400 39
a. Predictors: (Constant), Komitmen Karyawan, Perilaku Pemimpin b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 12.182 2.158 5.645 .000
Perilaku Pemimpin .036 .104 .068 .349 .729
Komitmen Karyawan .493 .148 .644 3.323 .002
