• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi (Studi Deskriptif Kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Universitas Sumatera Utara ABSTRAK

Penelitian ini berjudul Kepemimpinan dan Iklim komunikasi, sebuah studi deskriptif kuantitatif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU. Tujuannya adalah untuk mengetahui pola kepemimpinan, iklim komunikasi, dan peranan pemimpin terhadap iklim komunikasi di KOMPAS-USU. Adapun metode yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif yang bersifat menggambarkan tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori komunikasi, teori komunikasi organisasi, teori kepemimpinan, dan teori iklim komunikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa-mahasiswi anggota KOMPAS-USU yang aktif mengikuti kegiatan-kegiatan di KOMPAS-USU menggunakan teknik total sampling yaitu seluruh populasi dijadikan subyek penelitian sehingga subyek dalam penelitian ini adalah seluruh anggota yang berjumlah 17 orang. Pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dengan teknik survei dan instrumen kuesioner, serta media studi kepustakaan.Data yang terkumpul, kemudian diklasifikasikan menjadi dua kelompok, yaitu data kuantitatif yang berbentuk angka-angka, dan yang kedua dinyatakan dalam kata-kata atau simbol, kemudian dianalisis. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa pemimpin memiliki peranan terhadap iklim komunikasi yang positif dan kondusif di KOMPAS-USU. Sifat-sifat pemimpin yang telah dianalisis mendapat penilaian yang positif dari anggota dan mempengaruhi sikap serta tindakan anggota di KOMPAS-USU.

Kata kunci :

Kepemimpinan, Iklim Komunikasi, KOMPAS-USU

(2)

Universitas Sumatera Utara ABSTRACT

This study is titled Leadership and Communication Climate, a quantitative descriptive study on the Role of Leaders on Communication Climate in KOMPAS-USU. The goal is to determine the pattern of leadership, communication climate, and the role of leader of the communication climate inK OMPAS-USU. The method used is descriptive quantitative, without making comparisons, or connect between one variable with another variable.The theoriesusedin this researchisthe theory ofcommunication, organizationalcommunicationtheory, leadership theory, andthe theory ofcommunicationclimate. The populationin this studywasthe students ofKOMPAS-USU memberswhoactivelyfolloweventsinKOMPAS-USU usestotal sampling techniqueusedisthe entirepopulation ofthe study subjectsso thatthe subjectsin this studywereall membersnumbering17people.Collecting datausinga fieldstudywitha questionnairesurvey techniquesandinstruments, andmedialiterature study. The datacollected arethenclassifiedinto twogroups, namelyquantitative datain the form offigures, and the secondis expressedin wordsorsymbols, and then analyzed.Based on this research, the leader has role to make positive and conducive communication climate in KOMPAS-USU. The leader properties that have been analyzed received positive ratings from members and influence the attitudes and actions of members in KOMPAS-USU.

Keywords:

Leadership, Communication Climate, KOMPAS-USU

Referensi

Dokumen terkait

Universitas Sumatera Utara karena tidak aktif selama waktu yang ditentukan pengurus Sahiva USU serta tidak mengikuti kegiatan keorganisasian yang juga ditetapkan oleh pengurus

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui bagaimana peran organisasi kompas USU dalam menumbuhkan kesadaran lingkungan hidup pada anggota Kompas USU dalam konteks

Calon anggota diperkenalkan dengan HMI melalui acara TEMU RAMAH selanjutnya direkrut melalui kegiatan MAPERCA, kemudian pembinaan dilakukan dengan cara membuat calon anggota

”Iklim komunikasi organisasi merupakan fungsi kegiatan yang terdapat dalam organisasi untuk menunjukkan kepada anggota organisasi bahwa organisasi tersebut

Strategi komunikasi yang dilakukan oleh KOMPAS-USU dalam merekrut anggota organisasi ialah dengan memperhatikan unsur-unsur komunikasi itu sendiri yaitu dengan

Meskipun cukup banyak isu-isu kurang baik yang didengar oleh mahasiswa baru yang dapat menghambat organisasi ini untuk merekrut anggota, akan tetapi itu juga tidak menjadi

dipertanggungjawabkan kebenarannya. Metode ini dapat dikatakan metode yang paling sering digunakan KOMPAS-USU selama proses perekrutan. Informan I, II, dan IV mengaku bahwa

Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian berfokus kepada mahasiswa Jursusan Komunikasi FISIP USU yang sedang melakukan bimbingan skripsi dan yang telah menyelesaikan