10
Universitas Sumatera Utara ABSTRAK
Penelitian ini berjudul; Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota sebuah Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi KOMPAS-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi) yang bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen anggota dalam organisasi KOMPAS-USU periode 2017 serta mengetahui bagaimana strategi komunikasi yang dilakukan organisasi KOMPAS-USU periode 2017 dalam merekrut anggota organisasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi, komunikasi organisasi, strategi komunikasi, teori motivasi dalam organisasi, dan rekrutmen. Informasi atau data diperoleh melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap tiga orang informan, yaitu Ketua Umum KOMPAS-USU, Kepala Bidang Diklat (Pendidikan dan Pelatihan), Ketua Panitia Perekrutan Anggota Baru Periode 2017 dan satu orang informan tambahan yaitu anggota baru KOMPAS-USU. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen anggota baru KOMPAS-USU melalui tahapan pengisian formulir, wawancara awal, orientasi materi umum, materi khusus, wawancara akhir dan tahap pelantikan bagi yang lulus. Strategi komunikasi yang dilakukan oleh KOMPAS-USU dalam merekrut anggota organisasi ialah dengan memperhatikan unsur-unsur komunikasi itu sendiri yaitu dengan memperhatikan khalayak mana yang berpotensi untuk menjadi anggota baru KOMPAS-USU, dilanjutkan dengan menyusun pesan yang akan disampaikan agar menarik dan mudah dipahami, kemudian menetapkan bagaimana metode penyampaiannya agar diterima dengan baik dan mudah oleh calon anggota. Kemudian pemilihan dan penggunaan media yang tepat dan efektif, serta yang terakhir menentukan komunikator yang memiliki kredibilitas dan daya tarik dalam proses perekrutan. Meski KOMPAS-USU telah melakukan strategi komunikasi dengan baik, namun animo mahasiswa USU tidak jauh berbeda dengan tahun lalu. Ini terlihat dari banyaknya anggota yang lulus yaitu 13 orang, sedangkan tahun lalu 12 orang.
Kata Kunci : Strategi Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Rekrutmen, KOMPAS-USU
11
Universitas Sumatera Utara ABSTRACT
This research entitled COMMUNICATION STRATEGY IN RECRUITING MEMBERS (Qualitative Descriptive Study of KOMPAS-USU’s Communication Strategy in Recruiting Members of the Organization). The purpose of this research is to know the process of recruiting members in KOMPAS-USU period 2017 also to know how the communication strategy is done by KOMPAS-USU period 2017 in recruiting the members of organization. The theory used in this research is communication, organization communication, communication strategy, motivate theory in organization, and recruitment. The method used in this research is qualitative descriptive method. Information or data obtained by observation and interview with 3 (three) informants, that are General chairman of KOMPAS-USU, Head of field training division (Education and Training), Chairman of the committee of new member recruitment Period 2017 and 1 (one person) additional informant thaat is new member of KOMPAS-USU. From the result of this research can be conclude that the process of recruiting new members of KOMPAS-USU are, form filling, first interview, general materials, special materials, last interview and inauguration phase. Communication Strategy done by KOMPAS-USU in recruiting members of organization is by paying attention of the communication’s element it self. As for the communication strategy is to know which people potentially be the new members of KOMPAS-USU, continue with arrange messages that will be delivered to make it interesting and easy to understand, then determine how the delivery method is in other to be well accepted by the candidate, also selection and utilization which media that precise and effective, and the last decide the communicator that has credibility and appeal in recruiting process.
Keywords : The Communication Strategy, Organization Communication, Recruitment, KOMPAS-USU
