EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA UD. BERDIJAYA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Daftar gaji dan upah karyawan pada kantor direksi perusahaan dibuat oleh bagian sumber daya manusia. Data yang digunakan untuk pembuatan daftar gaji tersebut adalah surat –
karyawan yang bersangkutan. Daftar gaji harus diotorisasi fungsi personalia. Bukti kas keluar untuk pembayaran gaji harus di otorisasi fungsi. akuntansi. Perubahan
informasi dalam daftar gaji dan upah yang diterima oleh fungsi. pembuat daftar gaji
Dari slip upah tersebut maka bagi kartu jam kerja yang mencatat upah dan merekap serta menghitung keseluruhan total upah, dari total produksi setiap harinya dan untuk
Pemberian gaji dan upah pada pegawai adalah masalah yang sensitif bagi setiap perusahaan, mulai darinproses penetapan gaji pegawai, pembagian gaji kepada pegawai,
Masalah penggajian dan pengupahan merupakan masalah yang sangat penting karena gaji dan upah dapat memberikan sumber motivasi kepada pegawai atau karyawan untuk bekerja
Serta untuk perubahan yang terjadi pada kartu penghasilan karyawan direkonsiliasi dengan daftar gaji dan upah dan tarif upah yang dicantumkan dalam kartu kerja
Prosedur pencatatan sudah dilakukan dengan efektif, perubahan dalam catatan penghasilan karyawan direkonsiliasi dengan daftar gaji dan tarif upah yang dicantumkan dalam kartu jam kerja
