UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA DEPARTEMEN SALES COUNTER PT CITRA VAN TITIPAN KILAT (TIKI) BANJARMASIN - Repositori STIMI Banjarmasin
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan harus menetapkan beberapa upaya yang bertujuan untuk memotifasi kerja karyawan agar mampu disiplin dan mempunyai semangat kerja
rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “ Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt.. San Jaya
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi, kemampuan dan disiplin karyawan terhadap Prestasi kerja karyawan Bappeda Sangata.Penelitian dilaksanakan selama 3 Bulan
a. Untuk mengetahui gambaran disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Cirebon. Untuk mengetahui gambaran penilaian prestasi kerja karyawan
Metode analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan adalah regresi linear
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, 2) motivasi kerja
Dapat menjadi pengetahuan praktis tentang sumber daya manusia pada perbankan syariah dan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap prestasi kerja karyawan
Berdasarkan uraian diatas sangat penting Stres kerja, disiplin kerja dan shift kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan, maka dari itu, penulis tertarik untuk meneliti dengan
