BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Pustaka 2.1.1 Kinerja 2.1.1.1 Pengertian Kinerja - Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Menurut (Rivai dan Basri, 2005), performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu. perusahaan
Permasalahan dalam pekerjaan statis dapat timbul dikarenakan postur yang tidak sesuai atau posisi diam/tetap dalam jangka waktu yang lama ketika kegiatan kerja dengan postur
Investasi merupakan usaha menanamkan faktor- faktor produksi langka dalam proyek tertentu. Proyek itu sendiri dapat bersifat baru sama sekali atau perluasan proyek yang sudah
Perilaku kerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap individu karyawan yang berhubungan dengan pekerjaan. Perilaku kerja sangat dibutuhkan karena merupakan persyaratan
Standar operational prosedure (SOP) adalah prosedur tetap yang harus dijadikan sebagai dasar atau landasan untuk melakukan suatu pekerjaan dan sebagai. panduan
1) Pendapatan pokok, artinya pendapatan yang utama atau pokok yaitu hasil yang didapat oleh seseorang dari pekerjaan yang dilakukan secara teratur dan tetap untuk
Komersialisasi yaitu serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh suatu perusahaan untuk mentranformasikan pengetahuan dan teknologi menjadi produk baru, proses atau pelayanan,
Dapat disimpulkan bahwa maintenance merupakan suatu kegiatan perawatan baik pada barang atau produk agar tetap pada kondisi yang aman sehingga dapat bekerja secara efektif dan
