Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Asing (TKA) Di Sumatera Utara Studi Pada : PT. Tolan Tiga Indonesia
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
39 tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja ke Luar Negeri, di mana di dalamnya memandatkan pembentukan Badan khusus yang mengatur perlindungan
Hal ini berarti bahwa perjanjian kerja waktu tertentu yang digunakan sebagai dasar hubungan kerja antara pemberi kerja TKA dengan tenaga kerja asing, harus dibuat
39 tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja ke Luar Negeri, di mana di dalamnya memandatkan pembentukan Badan khusus yang mengatur perlindungan
Upaya Hukum Kasus Pemutusan Hubungan Kerja Yang Dialami Oleh Tenaga.
Article 19 Paragraph 2 Immigration Control and Refugee Recognition Act, Apabila tenaga kerja asing pindah jabatan tetapi masih dalam satu perusahaan maka tenaga kerja asing
Page 59 PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI Samiyah
Agenda perlindungan hukum dalam kerjasama multilaterial yang efektif, tidak hanya berlaku bagi tenaga kerja Indonesia yang dilakukan melalui cara resmi dan prosedur pengiriman tenaga
Tujuan penggunaan Tenaga Kerja Asing yang selanjutnya disingkat TKA tersebut adalah untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil dan professional dibidang tertentu yang belum dapat
