HUBUNGAN ROTASI KERJA DAN BURNOUT DENGAN
KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA
PROF. DR. MUHAMMAD ILDREM MEDAN
TESIS
Oleh
DERMA WANI DAMANIK
137046014/ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
HUBUNGAN ROTASI KERJA DAN BURNOUT DENGAN
KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA
PROF. DR. MUHAMMAD ILDREM MEDAN
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Gelar Magister Keperawatan (M.Kep) dalam Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi Administrasi Keperawatan pada Fakultas Keperawatan
Universitas Sumatera Utara
Oleh
DERMA WANI DAMANIK
137046014/ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
Telah diuji
Pada tanggal: 29 Agustus 2015
KOMISI PENGUJI TESIS
Ketua : Drs. Heru Santosa, MS., Ph.D
Anggota : 1. Siti Zahara Nasution, S.Kp., MNS
2. Zulkarnain, Ph.D, Psikolog
i
Judul Tesis : Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout dengan Kepuasan
Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan
Nama Mahasiswa : Derma Wani Damanik
Program Studi : Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi : Adminisrasi Keperawatan
Tahun : 2015
ABSTRAK
ii 86 orang (82.7%), burnout perawat mayoritas pada kategori sedang sebanyak 66 orang (63.5%), kepuasan kerja perawat mayoritas pada kategori cukup puas sebanyak 86 orang (82.7%), dan hasil analisis dengan uji korelasi pearson product moment diketahui ada hubungan positif antara rotasi kerja dengan
kepuasan kerja perawat dengan kekuatan hubungan kuat (r = 0.75), ada hubungan negatif antara burnout dengan kepuasan kerja perawat dengan kekuatan hubungan lemah (r = -0.32). Semakin baik persepsi perawat terhadap rotasi kerja maka semakin baik pula kepuasan kerja perawat dan semakin rendah burnout perawat maka semakin baik kepuasan kerja perawat. Disarankan kepada pihak manajemen rumah sakit agar membuat perencanaan yang matang dalam melaksanakan program rotasi kerja dan menyesuaikan beban kerja perawat sesuai dengan kapasitas dan kemampuan sehingga mendukung peningkatan kepuasan kerja perawat.
iii
Thesis Title : Correlation of Work Rotation and Burnout with
Nurse’s Work Satisfaction in Mental Hospital
Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan
Name : Derma Wani Damanik
Study Program : Master of Nursing
Field of Specialization : Nursing Administration
Year : 2015
ABSTRACT
iv that there is a positive correlation between work rotation and work satisfaction with a strong correlation strength (r = 0.75), there is a negative correlation
between burnout and work satisfaction with a weak correlation strength (r = -0.32), Better nurse’s perception to work rotation, better nurse’s work
satisfaction. Lower nurse’s burnout, will better the nurse’s work satisfaction. It is suggested that the hospital management should be make a good planning to implement the work rotation and match nursing workload based on the capacities and abilities to support the improvement of nurse’s work satisfaction.
v KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala, karena atas rahmat dan karunia-Nya peneliti dapat menyelesaikan tesis ini. Adapun judul tesis ini yaitu Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan. Tesis ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Keperawatan (M.Kep) dalam Program Studi Magister Ilmu Keperawatan pada Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.
Dalam penyelesaian tesis ini, penulis banyak mendapat arahan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak, baik secara moril maupun materil. Maka pada kesempatan ini, dengan kerendahan hati dan rasa tulus
ikhlas, peneliti ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada Bapak dr. Dedi Ardinata, M.Kes selaku Dekan Fakultas Keperawatan
vi ldrem Medan yang telah memberi kesempatan dan bekerja sama dengan penulis sehingga proses penelitian ini dapat berjalan lancar. Keluarga tercinta yang telah memberikan doa dan dukungan baik moril maupun materil kepada peneliti dalam penyelesaian tesis ini dan seluruh teman-teman mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, atas dukungan dan kebersamaan selama proses penyelesaian tesis ini.
Penulis menyadari tesis ini masih jauh dari sempurna dan membutuhkan masukan yang sangat bermanfaat untuk kesempurnaan tesis ini. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan tesis ini. Harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat dalam memperkaya khasanah ilmu keperawatan dan dapat bermanfaat bagi penelitian selanjutnya. Amin ya Rabbal’alamin.
Medan, 29 Agustus 2015 Penulis
vii RIWAYAT HIDUP
Nama : Derma Wani Damanik
Tempat/Tanggal Lahir : Pematang Kerasaan, 5 Januari 1982
Alamat : Huta IV Desa Nagori Pematang Kerasaan
Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun 21184
No. Telp./Hp : 081262929826
Riwayat Pendidikan:
Jenjang Pendidikan Nama Institusi Tahun Lulus
SD SD Negeri 091630 Pematang Kerasaan,
Simalungun
1994
SLTP SLTP Negeri 1 Bandar, Simalungun 1997
SMU SMU Negeri 2 Bandar, Simalungun 2000
D3 D3 Keperawatan USU, Medan 2003
S1 PSIK USU, Medan 2009
Ners PSIK USU, Medan 2010
S2 Magister Keperawatan USU, Medan 2015
Riwayat Pekerjaan:
Perawat di RS Adenin Adenan Medan 2004-2009
Perawat di Klinik Kecantikan ‘Mesoclinik’ Medan 2006-2007
viii Kegiatan Akademik Penunjang Studi:
Seminar “Riset Kesehatan yang Berlandaskan Etika” 6 November 2013, Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, Medan.
Seminar “Utilisasi Metodologi Kuantitatif dan Kualitatif dalam Riset Keperawatan dan Kesehatan”, 7 Desember 2013, Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, Medan.
Workshop “Computer Assisted Qualitative Data Analysis Software (CAQDAS)”,
7 Desember 2013, Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, Medan.
Seminar “Peran Tenaga Kesehatan di ABAD – XXI”, 15 Mei 2014, AKPER Dewi Maya Medan, Medan.
Seminar Nasional Keperawatan, 15 April 2015, Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, Medan.
ix
3.5. Variabel dan Definisi Operasional ... 50
3.6. Metode Pengukuran ... 51
3.7. Metode Analisis Data ... 56
3.8. Pertimbangan Etik ... 58
BAB 4. HASIL PENELITIAN ... 59
4.1. Gambaran Singkat Lokasi Penelitian ... 59
4.2. Analisis Univariat ... 62
x
BAB 5. PEMBAHASAN ... 70
5.1. Kepuasan Kerja ... 70
5.2. Burnout Perawat ... 73
5.3. Rotasi Kerja ... 76
5.4. Hubungan Rotasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat ... 78
5.5. Hubungan Burnout dengan Kepuasan Kerja Perawat ... 80
5.6. Keterbatasan Penelitian ... 81
BAB 6. KESIMPULAN DAN SARAN ... 83
6.1. Kesimpulan ... 83
6.2. Saran ... 84
DAFTAR PUSTAKA ... 86
xi DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Variabel dan Definisi Operasional ... 50
Tabel 3.2 Kuesioner Rotasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof.
DR. Muhammad Ildrem Medan ... 51
Tabel 3.3 Kuesioner Burnout Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR.
Muhammad Ildrem Medan ... 52
Tabel 3.4 Kuesioner Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa
Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ... 52
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Rotasi Kerja Perawat di
Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi ... 54
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Burnout Perawat di
Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi ... 55
Tabel 3.7 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kepuasan Kerja Perawat
di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jambi ... 55
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Data Demografi Responden Di Rumah
Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan Tahun 2015 .. 62
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Rotasi kerja Perawat Di Rumah Sakit
Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan Tahun 2015 ... 63
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Burnout Perawat Di Rumah Sakit Jiwa
Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan Tahun 2015 ... 63
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit
Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan Tahun 2015 ... 64
Tabel 4.5 Tabulasi Silang antara Umur Responden dengan Kepuasan
Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
xii
Tabel 4.6 Tabulasi Silang antara Jenis kelamin Responden dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
65
Tabel 4.7 Tabulasi Silang antara Status Perkawinan Responden dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
65
Tabel 4.8 Tabulasi Silang antara Pendidikan Responden dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
65
Tabel 4.9 Tabulasi Silang antara Lama Kerja Responden dengan
Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
66
Tabel 4.10 Tabulasi Silang antara Rotasi Kerja dengan Kepuasan Kerja
Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
66
Tabel 4.11 Tabel Silang antara Burnout dengan Kepuasan Kerja Perawat
di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ... 67
Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout
dengan Kepuasan kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
68
Tabel 4.13 Hasil Uji Linieritas Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout
dengan Kepuasan kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
68
Tabel 4.14 Hasil Uji Hubungan Rotasi Kerja dengan Kepuasan Kerja
Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan ...
69
Tabel 4.15 Hasil Uji Hubungan Burnout dengan Kepuasan kerja Perawat
xiii DAFTAR SKEMA
xiv DAFTAR LAMPIRAN
