11
BAB II TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS. sebagai dasar dari penelitian ini adalah yaitu daerah yang diambil sampelnya untuk
Teks penuh
Dokumen terkait
Menurut Herzberg dalam (Robbins, 2006), faktor-faktor yang menyebabkan kepuasan kerja terpisah dan berbeda dari faktor- faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja. Oleh
Komitmen organisasi adalah sikap yang dimiliki oleh seorang karyawan dalam mempertahankan keberadaannya di dalam organisasi atau perusahaan dan mengikuti nilai yang berlaku
Dan hasil penelitian yang dilakukan Ha dan Jang (2010) kepuasan konsumen bisa menjadi mediasi penghubung diantara nilai yang dirasakan terhadap niat perilaku,
Menurut Modigliani- miller (MM) struktur modal tidak berpengaruh pada nilai perusahaan, hasil penelitian MM tersebut dianggap tidak relevan karena hutang dapat
Mdal berpengaruh positif terhadap pendapatan, dengan modal yang besar pedagang memiliki fasilitas usaha yang tentu lebih bagus dan menunjang usahanya sehingga konsumen
Menurut peraturan bank Indonesia nilai dari BOPO Bank Indoneia menetapkan besarnya rasio BOPO tidak melebihi 90%, karena apabila melebihi 90% dapat dikatakan bahwa
Kemudian Muryati dan Suardhika (2014) melakukan penelitian mengenai Pengaruh Good Corporate Governance pada Nilai Perusahaan yang diproksikan oleh kepemilikan
Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan menggunakan uji hipotesis menyatakan bahwa upah tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja