PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. INDOBORDIR BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja, gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dikantor PDAM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja, gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dikantor PDAM
Beehr dan Newman (dalam Rice, 1999) yang mendefinisikan stres kerja sebagai tuntutan pekerjaan yang berlebihan melebihi kemampuan pekerja meliputi interaksi antara kondisi
Stres adalah merupakan kondisi dinamis dimana seseorang individu dihadapkan dengan kesempatan, keterbatasan, atau tuntunan sesuai dengan harapan dari hasil yang ingin dia capai
Faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan agar kinerja sumber daya manusianya baik adalah adanya stres kerja pada karyawan.. Stres merupakan suatu kondisi
Hasil penelitian secara parsial motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan stres kerja dan konflik kerja tidak
Ada beberapa cara untuk mengatasi masalah dalam menekan tingginya tingkat turnover intention diantaranya adalah dalam mengatasi beban kerja dan stres kerja yang dialami oleh karyawan..
Pada stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening memiliki pengaruh negatif yang lebih besar dibandingkan dengan pengaruh langsung stres
