TESIS
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA
ARY SINAR DEANY
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
TESIS
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA
ARY SINAR DEANY NIM 1391662025
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
ii
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY,
LOCUS OF CONTROL, DAN EMOTIONAL STABILITY
PADA KINERJA PENGELOLA ANGGARAN
BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA
Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister pada Program Magister, Program Studi Akuntansi,
Program Pascasarjana Universitas Udayana
ARY SINAR DEANY NIM 1391662025
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
iv
Tesis Ini Telah Diuji pada
Tanggal 28 Juli 2016
Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana,
No : 3393/UN14.4/HK/2016, Tanggal 25 Juni 2016
Ketua : Dr. Drs. I Made Sukartha, M.Si., Ak.
Sekretaris : Dr. Dewa Gede Wirama, SE., MSBA., Ak., CA
Anggota :
1. Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, M.Si., Ak.
2. Dr. Ni Made Dwi Ratnadi, SE, M.Si., Ak.
ix
ABSTRAK
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL,
DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA
ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh perilaku individu dengan sifat-sifat self esteem, self efficacy, locus of control dan emotional stability pada kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana. Perilaku kinerja pengelola anggaran belanja menjadi sangat penting untuk diperhatikan karena dalam merealisasikan anggaran belanja yang dimiliki dapat mempengaruhi pencapaian realisasi anggaran belanja secara maksimal dan mencerminkan kinerja dari pengelola anggaran belanja itu sendiri terhadap organisasinya.
Penelitian yang berlokasi di Universitas Udayana menggunakan metode pengumpulan data dengan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 orang yang terdiri dari pejabat pembuat komitmen, bendahara pengeluaran, bendahara pengeluaran pembantu serta staf keuangan kantor pusat. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh adalah seluruh variabel yaitu, self esteem, self efficacy, locus of control, dan emotional stability berpengaruh positif pada kinerja pengelola anggaran belanja.
x
ABSTRACT
EFFECT OF SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, AND EMOTIONAL STABILITY ON BUDGET PERFORMANCE
MANAGEMENT UNIVERSITY UDAYANA
The purpose of this study was to determine the extent of affecting the behavior of individuals with properties of self-esteem, self-efficacy, locus of control and emotional stability in the performance budget manager Udayana University. Budget performance behavior of managers is very important to note because in realizing owned budget may affect the realization of the budget to the fullest and reflects the performance of the manager of the budget itself towards the organization.
Research located at the University of Udayana using the method of data collection questionnaire technique. The number of samples in this study as many as 74 people consisting of a commitment maker officials, treasurer, treasurer maid and financial staff headquarters. Data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results obtained are all variables, namely, self esteem, self efficacy, locus of control, emotional stability and positive influence on the performance of the manager of the budget.
xi
RINGKASAN
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL,
DAN EMOTIONAL STABILITY PADA KINERJA PENGELOLA
ANGGARAN BELANJA UNIVERSITAS UDAYANA
Pencapaian realisasi anggaran apabila sesuai dengan target yang ditetapkan dan memiliki daya serap yang tinggi akan mencerminkan keberhasilan kinerja pengelola anggaran khususnya anggaran belanja karena yang menjadi patokan keberhasilan pemerintah dalam mengelola anggaran dirangkum dalam APBN. Kenyataan yang ada dilapangan seringkali sebelum tutup tahun anggaran capaian kinerja anggaran yang bisa dilihat dari penyerapan anggaran khususnya anggaran belanja belum sesuai target yang ditetapkan. Rendahnya penyerapan anggaran belanja saat ini terkendala oleh beberapa faktor seperti kendala yang ditemui terkait dengan terbatasnya kemampuan pengelolaan anggaran baik dari pengelola anggaran, sistem akuntansinya dan regulasi yang mengaturnya. Jika permasalahan tersebut dilihat dari sisi pengelola anggaran belanja maka kinerja pengelolaan anggaran belanja Universitas Udayana tidak bisa terlepas dari perilaku individu-individu yang bertugas sebagai pengelola anggaran belanja. Data yang diperoleh menunjukkan persentase realisasi anggaran belanja setiap bulannya tidak sesuai target yang ditetapkan dan sering terjadi penumpukan pada akhir tahun anggaran. Berdasarkan uraian tersebut tujuan penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh perilaku individu dengan sifat-sifat self esteem, self efficacy, locus of control dan emotional stability pada kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana. Perilaku kinerja pengelola anggaran belanja menjadi sangat penting untuk diperhatikan karena dalam merealisasikan anggaran belanja yang dimiliki dapat mempengaruhi pencapaian realisasi anggaran belanja secara maksimal dan mencerminkan kinerja dari pengelola anggaran belanja itu sendiri terhadap organisasinya.
xii
Tolerance lebih dari 10%. Model regresi tidak mengandung heteroskedastisitas karena signifikansi uji t di atas 0,05.
Hasil analisis menunjukkan Unstandardized Coeficients Beta yaitu self esteem sebesar 0,290 (0,011), self efficacy sebesar 0,360 (0,003), locus of control sebesar 0,202 (0,003), dan emotional stability sebesar 0,592 (0,099). Adjusted R Square sebesar 0,790 dan uji F yang signifikan pada taraf nyata (α) = 0,05 (5 persen) menunjukkan variasi perubahan kinerja pengelola anggaran belanja disebabkan oleh variasi self esteem, self efficacy, locus of control dan emotional stability sebesar 79 persen sehingga sebesar 21 persen dipengaruhi oleh variabel di luar model. Sesuai hasil analisis dan pembahasan dari variabel-variabel bebas yang memengaruhi kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana, disimpulkan bahwa keempat hipotesis yang menyatakan, self esteem, self efficacy, locus of control, dan emotional stability berpengaruh positif dan signifikan secara statistik pada kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana dapat diterima.
Mengingat pengaruh keempat variabel bebas tersebut, ke depannya bagi pihak-pihak yang memiliki kewenangan dalam meningkatkan kinerja pengelola anggaran belanja Universitas Udayana perlu memperhatikan variabel tersebut sesuai dengan tata kelola keuangan yang berlaku. Penelitian selanjutnya dapat menemukan variabel-variabel baru yang berpengaruh pada kinerja pengelola anggaran belanja seperti menggunakan model kepribadian lainnya yaitu Myers-Briggs Type Indicator ataupun The Big Five Personality.
