193
Gizka Puji Alivia, 2014
Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Imigrasi Klas I Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Arikunto, Suhairsimi. (2006). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Proses dan Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Gibson. et al. (2005). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2002). Manajemn Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Manajemn Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemn Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Istijanto. (2009). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mahsun, Mohamad. (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2007). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Perilaku Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Mathis, Robert L. dan Jackson John H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Nasucha, Chaizi. (2004). Reformasi Administrasi Publik. Jakarta: PT. Grasindo.
194
Gizka Puji Alivia, 2014
Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Imigrasi Klas I Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu Nitisemito. (2000). Manajemen Pemasaran. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito. (2008). Pengelolaan Tentang Kondisi Kerja. Jakarta: Erlangga.
Pasolong, Harbani. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Riduwan. (2013). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Grafindo.
Rivai, Veithzal dan Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbin P, Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto, A.B. (2004). Menjadi Supercompany Melalui Budaya Organisasi yang Tangguh dan Futuristik. Jakarta: Quantum Bisnis.
195
Gizka Puji Alivia, 2014
Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Imigrasi Klas I Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
Stephen, Robbins and Judge. (2009). Organizational Behaviour. New Jersey: Prentice Hall.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Zwell, Michael. (2000). Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Internet:
http://sulut.kemenag.go.id/file/file/Katolik/xcjq1363633187.pdf
[20 September 2013]
http://repository.ipb.ac.id/bitstream/handle/123456789/13431/F08jam.pdf
[20 September 2013]
http://www.imigrasi.go.id/index.php/hubungi-kami/kantor-imigrasi
