• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 0907264 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 0907264 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Dwi Murtiningsih, 2014

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pabrik PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku

Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Dessler, Gary. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1(Terjemahan oleh Paramita Rahayu). Jakarta: PT. Indeks.

Friyatiningsih. (2003). Pengukuran Produktivitas. Yogyakarta: Kanisius.

Gomes, Faustino Cardoso. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Gibson et. al. (2006). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Bina Rupa Aksara.

Komaruddin Satradipoera. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.

---. (2006). Pengembangan dan Pelatihan: Suatu Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Kappa-Sigma. M. Nazir. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nur Indriantoro dan Bambang Supomo. (2002). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE.

Sambas Ali Muhidin. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.

---. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

(2)

106

Dwi Murtiningsih, 2014

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pabrik PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas: Apa dan Bagaimana (edisi kedua). Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Suharsimi Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin. (2010). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.

Veithzal Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sumber Jurnal

Cut Zurnali. (2011). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Perilaku Produktif Karyawan Di Divisi Long Distance PT. Telkom, Tbk. Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis. 4, (1), 1-16.

http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/1628 /content.pdf?sequence=1

[4 Juni 2013]

Erlin Emilia Kandou. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal Manajemen. 2. (3).

http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/actadiurna/article/view/2435/1972

[20 Oktober 2013]

Putu Ayu Lestari dan Anak Agung Ayu Sriathi. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik serta Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Denpasar. Jurnal Manajemen. 2, (9).

http://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/viewFile/5489/4538

[4 Juni 2013]

Syarif Gazali Rahman. (2013). Pengaruh Pendapatan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kaltim Methanol Industri. Jurnal Ilmu Ekonomi. 1, (2).

http://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/582 [20 Oktober 2013]

Umi Nur Cholis dan Saino. (2013). Pengaruh Pelatihan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Pacific Indo Packing Surabaya. Jurnal Administrasi Perkantoran. 1, (3).

(3)

107

Dwi Murtiningsih, 2014

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pabrik PT. Wahana Interfood Nusantara Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan seberapa jauh pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan reward terhadap kinerja pegawai PT TASPEN (Persero)

Taspen (Persero) Kantor Cabang Surakarta serta untuk mengetahui hambatan – hambatan dan pendukung dalam menerapkan strategi pelayanan pada PT.. Taspen (Persero) Kantor

Pengaruh Pemeliharaan Sumber Daya Manusia Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di PT Bank Negara Indonesia (Persero) TBK., Kantor Cabang Unit Perguruan Tinggi Bandung

Pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi manajemen sumber daya manusia di PT Inti (Persero) Bandung..

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt.. Pos indonesia (persero) kantor

Produktivitas Kerja Karyawan PT Taspen (Persero) Cabang Bogor Korelasi Rank Spearman Dua faktor yang memiliki hubungan kuat yaitu faktor kompensasi dan lingkungan

Hipotesis 2: Lingkungan kerja mampu secara kuat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang Brawijaya Hubungan Work Overload dengan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.. TASPEN PERSERO KANTOR CABANG UTAMA MEDAN SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Sebagai Syarat Memperoleh