• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 1006214 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 1006214 Bibliography"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Zunnun Yunita Mutiara Nurul Huda, 2014

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X BEKASI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto,Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta

Arikunto,Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

CV Andi Yogyakarta

Hariandja, Marihot T.E. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,

Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Hasibuan, Malayu SP. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.

Bumi Aksara

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT.

Rivai, Veithzal, dkk. 2005. Performance Appriasal. Jakarta : PT. Raja Grafindo

Robbins, Stephen P. 2010. Manajemen. Jakarta: Erlangga

Robbins, Stephen P. 2008. Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan

Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabet

Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabet

(2)

Zunnun Yunita Mutiara Nurul Huda, 2014

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. X BEKASI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Jurnal dan Karya Ilmiah

Mariyanti, Sulis. 2007. Peranan Motivasi Berprestasi terhadap Prestasi Kerja pada Agen yang Bekerja di Kantor Operasional Pondok Gede dan Kalimalang AJB Bumiputera 1912 Cabang Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas INDONUSA Esa Unggul. Vol. 5 No. 1.

Novanda. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Departemen Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Rendalprod) PT. Pindad (Persero) Bandung. Skripsi Sarjana Ekonomi Program Manajemen UPI: tidak diterbitkan.

Windari, Meyrissa Ayu. 2012. Pengaruh Motivasi terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Telkom Learning Center Bandung. Skripsi Sarjana Ekonomi Program Manajemen UPI: tidak diterbitkan.

Prabu, Anwar. 2005. Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim. Thesis Sarjana Ekonomi Program Manajemen. Universitas Sriwijaya : tidak diterbitkan.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh kredit bermasalah Bank Tabungan Negara perlu ditinjau dalam jangka pendek dan jangka panjang karena pengaruh variabel independen yaitu inflasi, tingkat suku

Adapun persentase hasil belajar menulis teks ulasan dalam penerapan model pembelajaran Discovery Learning dengan strategi Think Talk Write (DL-TTW) pada siklus II

Song and Hill (2007) menyebutkan bahwa kemandirian terdiri dari beberapa aspek, yaitu: 1) Personal attributes merupakan aspek yang berkenaan dengan motivasi dari siswa,

Kemudian diperoleh hasil harga diri responden setelah dilakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi sensori menggambar mengalami peningkatan harga diri yang

Konsepsi tindak pidana militer sebagai kompetensi absolut peradilan militer dalam perkara pidana dapat mengacu pada ketentuan Pasal 3 ayat 4 (a) TAP MPR Peran

Terlalu banyak radiasi yg diterima karena lebih banyak menatap layar komputer saat mengerjakan tugas, dan juga saat kuliah online terkadang instruksi yang diberikan dosen kurang

Data yang telah diperoleh akan dianalisis menggunakan deskriptif komparatif untuk data kuantitatif yaitu membandingkan nilai tes kondisi awal, nilai tes setelah

Hal tersebut sejalan dengan Sitopu (2006), yang menyatakan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara luas lahan petani dengan tingkat partisipasi petani. Luas lahan tidak