Organisasi efektif
Organisasi
adalah sebuah
alat yang dipergunakan
dalam
mengoordinasikan
aktivitas
untuk
Organisasi dikatakan
efektif diukur oleh 3 indikator kinerja
yaitu kontrol, inovasi, dan efisien dalam
Kontrol
Kontrol berarti
kemampuannya
dalam
mengontrol
lingkungan eksternal
;
dan
Kemampuannya
untuk
menarik
Inovasi
Inovasi adalah
pengembangan proses,
struktur, budaya, dan kerap kali melibatkan
perkembangan keahlian
sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam
perwujudan proyek/kegiatan yang inovatif untuk mengikuti perkembangan
Efisien
Efisien berarti
pengembangan dari fasilitas dan infrastruktur perusahaan dalam
mendukung pengadaan dan distribusi di waktu
Desain organisasi
1.Bagaimana seharusnya tugas diberikan pada sebuah posisi dalam
organisasi, dan bagaimana posisi spesialisasi dalam
organisasi?
3. Apa ketrampilan dan pengetahuan yang
dibutuhkan pada setiap posisi jabatan?
4. Berdasarkan basis apa posisi posisi disatukan dalam
5.Seberapa besar unit dibentuk; dan berapa banyak posisi yang melapor pada
Koordinator?
6.Bagaimana pengambilan keputusan didelegasikan dalam rantai
kewenangan dari jajaran manajemen sampai
Mendesain organisasi
1. Menentukan tingkat hierarki organisasi.
2. Menentukan besaran unit atau span of control.
3. Mengelompokkan posisi dalam organisasi.
4. Penamaan nama jabatan. 5. Menggambar struktur
