PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI (1)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan
Hasil penelitian dengan menggunakan uji t bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan Hasil
Uji secara individual menunjukkan variabel gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja (pengaruh yang
Hasil uji F dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, kedisiplinan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Gaya kepemimpinan dan komunikasi internal memberi pengaruh yang sangat kuat dan searah terhadap motivasi kerja karyawan, yaitu setiap kenaikan satu satuan dari gaya kepemimpinan
Hasil penelitian membuktikan bahwa besar pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kepauasan Kerja Guru adalah 0,12; besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kepuasan
2.6.1 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME, LINGKUNGAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
