Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SUMATERA UTARA

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN

MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA PDAM SUMATERA UTARA

Responden yang terhormat,

Bersama ini Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner

yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka

penyusunan skripsi pada programSarjana Ekonomi Universitas Sumatera Utara

dengan judul “

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Sumatera

Utara”

, di Jalan Sisingamangaraja No.1 Medan.

Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian

data penelitian. Atas bantuan Bapak / Ibu saya ucapkan terima kasih.

A. Petunjuk Pengisian

1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat Bapak / Ibu

2. Pilihlah jawaban dari tabel daftar pertanyaandengan memberi

tanda

checklist (

√

)

pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut

Bapak / Ibu

Adapun makna tanda jawaban tersebut sebagai berikut:

a.

STS

: Sangat Tidak Setuju dengan Skor 1

b.

TS

: Tidak Setuju dengan Skor 2

c.

KS

: Kurang Setuju dengan Skor 3

d.

S

: Setuju dengan Skor 4

e.

SS

: Sangat Setuju dengan Skor 5

B. Identitas Responden

Nama (Optional)

:

Jenis Kelamin

:

Umur

:

(2)

Masa Kerja

:

(3)

1. Budaya Organisasi (Variabel X1)

No Pernyataan STS TS KS S SS

Inisiatif Individual

1 Saya diberikan kesempatan berinisiatif sendiri

untuk menyelesaikan pekerjaan perusahaan

2 Saya mampu memberikan ide kreatif untuk

kemajuan perusahaan

3 Saya selalu berusaha menyelesaikan masalah pekerjaan

tanpa menunggu perintah atasan

4 Saya diberikan kesempatan melakukan

inovasi dalam pekerjaan yang beresiko

Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko

5

Jika terjadi hambatan ketika melakukan

pekerjaan yang tingkat kesulitannya lebih tinggi, atasan selalu memberikan bantuan kepada saya

6

Atasan mendorong saya untuk

meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar perusahaan

7 Saya mampu melaksanakan standar kerja

yang ditentukan perusahaan

8 Atasan saya memberikan dukungan dalam

menyelesaikan pekerjaan

Dukungan Manajemen

9 Pekerjaan saya diawasi langsung oleh atasan

10 Perusahaan mengarahkan kinerja saya agar

sesuai dengan aturan perusahaan

11 Perusahaan melakukan pengawasan

terhadap pencapaian hasil kinerja saya

12 Atasan mengawasi perilaku saya dalam

(4)

2. Kepemimpinan (Variabel X2)

Pengetahuan yang luas

1

Pimpinan tegas dalam pengambilan keputusan

2

Pimipinan saya percaya pada bawahan

3 Atasan saya memiliki emosi yang stabil, tidak

mudah marah pada saat berada di lingkungan kerja

4 Pimpinan menunjukkan kecerdasan dan

mempunyai daya pikir yang tinggi dalam bertindak

Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko

5

Pimpinan selalu memperhatikan karyawan yang Berprestasi

6

Dalam menilai kinerja atasan selalu jujur

7 Atasan saya menjadi tauladan bagi karyawan

8 Pimpinan selalu berperan aktif dalam perusahaan

Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang

9 Atasan saya mampu informasi

10

Pemimpin peduli terhadap tugas karyawan

11

Atasan saya mampu bersosialisasi

12

(5)

3. Motivasi (Variabel X3)

Intrinsik

1 Kondisi lingkungan kerja diperusahaan

mampu memberikan rasa nyaman bagi

2 Gaji yang diberikan perusahaan sesuai

dengan kinerja saya

3 Perusahaan memberikan informasi jika

terjadi perubahan dalam perusahaan

4 Hubungan antar karyawan dapat

meningkatkan profesionalitas kerja.

Ekstrinsik

1.

Hubungan antara atasan dengan bawahan

terjalin dengan baik.

2

Pemimpin perusahaan memberikan pujian

terhadap tugas yang saya selesaikan tepat waktu.

3 Fasilitas yang di sediakan perusahaan sesuai

dengan kebutuhan karyawan.

4 Jaminan yang diberikan perusahaan

memberikan rasa aman dalam bekerja.

4. Kinerja Karyawan (Variabel Y)

Kuantitas Pekerjaan

1 Saya diberikan kesempatan berinisiatif sendiri

untuk mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan.

2 Saya mampu mencapai target yang ditetapkan

Perusahaan

3

Saya dapat memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan

perusahaan

4 Saya dapat melebihi volume pekerjaan yang telah

Ditetapkan perusahaan

Kualitas Pekerjaan

1

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti

(6)

2

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar yang telah ditetapkan perusahaan

3

Saya dapat meminimalisasikan tingkat kesalahan saya

dalam bekerja

4

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi

Kerja sama

1 Saya mampu bekerja sama dengan semua karyawan

2

Kerja sama antara divisi terjadi secara aktif

3 Saya membina hubungan yang baik dengan atasan

agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan

4

Atasan saya selalu mengajak saya untuk ikut berdiskusi

memecahkan sebuah masalah

Pemanfaatan waktu

1 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

2

Saya disiplin waktu dalam bekerja

3 Saya tidak pernah menunda pekerjaan

4 Saya mampu mempercepat menyelesaikan pekerjaan

(7)

a1 a2 a3 a4 a5 a6 Total b1 b2 b3 b4 b5 b6 b7 b8 Total c1 c2 c3 c4 c5 c6 Total d1 d2 d3 d4 d5

5 5 5 5 5 5 30 4 5 5 4 5 5 5 5 38 5 5 5 5 5 5 30 4 5 5 5

5 5 5 5 4 5 29 4 5 5 4 5 5 5 5 38 5 5 5 5 5 5 30 4 5 5 5

5 5 5 5 5 5 30 4 4 4 5 5 5 5 5 37 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5

5 5 5 5 5 5 30 4 4 4 5 5 5 5 5 37 5 5 5 5 5 5 30 5 4 5 5

4 5 4 3 4 5 25 5 5 3 5 5 5 5 5 38 5 5 5 5 5 5 30 5 4 5 5

5 5 4 5 5 4 28 5 4 5 5 5 4 4 4 36 5 3 5 5 5 5 28 5 5 4 5

5 4 5 5 5 4 28 5 5 5 5 4 4 4 4 36 5 3 5 5 5 5 28 5 5 4 5

5 5 4 5 5 5 29 5 5 5 5 4 4 4 4 36 5 3 5 5 5 5 28 5 5 3 5

5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 4 4 4 4 36 5 5 5 5 5 5 30 5 5 3 5

5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 4 4 3 4 35 5 5 5 5 5 5 30 5 5 4 5

5 4 4 5 4 4 26 5 5 4 4 5 4 4 3 34 3 5 3 5 5 5 26 5 5 4 4

5 5 3 5 4 4 26 5 4 4 4 3 3 4 3 30 3 5 3 5 5 5 26 5 4 4 5

4 5 5 5 3 4 26 3 3 4 4 3 4 4 3 28 3 5 3 5 5 5 26 5 4 5 4

5 5 5 5 5 5 30 3 3 4 4 3 5 4 5 31 5 5 5 5 5 5 30 5 4 4 4

5 5 5 5 5 4 29 3 3 4 4 3 4 5 5 31 5 5 4 5 5 5 29 4 4 4 4

5 4 5 5 5 4 28 3 3 5 4 4 5 4 5 33 5 3 4 4 3 5 24 4 4 4 5

4 4 4 4 4 5 25 3 3 5 4 5 5 4 4 33 5 3 4 4 3 5 24 5 4 5 5

(8)

5 5 4 4 5 5 28 4 4 5 4 5 5 4 4 35 3 4 4 4 4 5 24 5 4 3 4

4 5 4 3 4 5 25 4 5 5 4 5 5 4 5 37 3 4 4 5 5 5 25 5 4 5 4

4 4 4 4 4 5 25 4 2 5 4 5 3 4 5 32 3 4 4 5 4 5 25 5 4 5 5

5 4 4 5 4 3 25 4 2 5 4 5 3 3 5 31 3 4 5 4 4 5 25 4 4 5 5

4 4 4 5 4 4 25 4 5 5 4 3 3 4 5 33 4 4 4 4 4 5 25 4 4 5 5

4 5 5 4 4 3 25 3 2 4 4 3 3 4 3 26 4 4 4 4 4 5 25 4 5 5 5

4 4 4 4 4 5 25 3 1 4 4 3 3 4 3 25 4 4 4 4 4 5 25 4 5 4 5

4 4 4 4 4 5 25 4 4 4 4 3 4 4 4 31 4 4 5 4 4 5 26 4 5 4 4

4 4 5 4 4 5 26 4 4 4 4 3 4 4 4 31 4 4 5 4 4 5 26 4 5 4 4

4 4 4 5 4 5 26 4 4 4 4 4 4 3 4 31 4 4 5 4 4 5 26 4 5 4 4

4 4 5 4 3 5 25 4 4 4 4 4 4 3 4 31 4 4 5 4 4 5 26 4 5 4 4

4 5 5 4 3 4 25 4 4 5 4 4 4 3 4 32 4 4 4 4 4 5 25 4 5 4 4

4 4 4 5 4 4 25 4 3 4 4 4 4 3 4 30 4 4 4 4 4 5 25 4 4 4 4

4 4 4 3 5 4 24 5 3 4 4 4 4 5 4 33 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4

4 4 5 4 3 4 24 5 3 5 5 4 4 5 4 35 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4

5 4 4 4 3 4 24 5 4 4 4 4 4 5 3 33 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 24 4 3 4 4 2 4 5 3 29 4 4 4 4 4 4 24 4 4 5 4

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 5 3 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 5 5

4 4 4 5 4 4 25 4 4 4 4 4 4 3 3 30 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 5

4 4 4 4 4 4 24 5 4 5 4 4 4 3 2 31 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 5

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 3 4 31 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 5

4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 4 4 4 2 29 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 5 5 5 4 5 28 3 4 5 4 4 4 4 2 30 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 2 30 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 4 3 4 3 4 22 4 4 4 4 4 4 4 4 32 3 4 4 3 5 3 22 4 4 4 4

4 4 4 3 4 3 22 4 4 4 4 4 4 4 4 32 3 4 4 5 3 3 22 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4

4 4 4 4 3 4 23 4 4 4 4 4 4 4 3 31 4 3 4 4 4 4 23 4 4 4 4

3 4 5 4 5 4 25 4 4 4 4 4 4 4 3 31 4 3 4 5 5 4 25 4 4 4 4

3 4 5 3 5 4 24 4 4 4 4 4 4 4 3 31 4 3 4 4 5 4 24 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 3 4 4 4 5 24 4 4 4 4

4 4 4 4 3 4 23 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 3 4 4 4 23 4 4 4 4

4 4 4 4 3 4 23 4 4 3 4 4 2 4 4 29 4 4 3 4 4 4 23 4 4 4 4

4 5 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 5 4 4 25 4 4 4 4

(9)

4 4 3 4 3 4 22 3 5 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 3 4 3 22 4 4 4 4

4 4 4 4 5 4 25 3 4 4 4 4 3 4 4 30 4 4 3 3 4 4 22 4 4 4 4

5 5 4 5 5 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 3 4 4 4 23 4 4 4 4

4 4 4 5 4 4 25 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 5 4 4 4 25 4 4 4 4

(10)

LAMPIRAN 3 HASIL SPSS

REGRESSION /MISSING LISTWISE

/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /ORIGIN

/DEPENDENT Kinerja

/METHOD=ENTER BudayaOrganisasi Kepemimpinan MotivasiKerja /RESIDUALS HISTOGRAM(ZRESID)

/SAVE ZRESID.

Regression

Variables Entered/Removeda,b

Model Variables Entered Variables

Removed

Method

1

MotivasiKerja,

Kepemimpinan,

BudayaOrganisas

ic

. Enter

a. Dependent Variable: Kinerja

b. Linear Regression through the Origin

c. All requested variables entered.

Model Summaryc,d

Model R R Squareb Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,999a ,998 ,998 2,03324

a. Predictors: MotivasiKerja, Kepemimpinan, BudayaOrganisasi

b. For regression through the origin (the no-intercept model), R Square

measures the proportion of the variability in the dependent variable about the

origin explained by regression. This CANNOT be compared to R Square for

models which include an intercept.

c. Dependent Variable: Kinerja

d. Linear Regression through the Origin

ANOVAa,b

(11)

1

Regression 120981,687 3 40327,229 9754,842 ,000c

Residual 256,313 62 4,134

Total 121238,000d 65

c. Predictors: MotivasiKerja, Kepemimpinan, BudayaOrganisasi

d. This total sum of squares is not corrected for the constant because the constant is zero for regression

through the origin.

Residuals Statisticsa,b

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 38,8052 50,6982 43,0297 3,13870 65

Residual -4,98924 5,41081 ,07797 1,99968 65

Std. Predicted Value -1,346 2,443 ,000 1,000 65

Std. Residual -2,454 2,661 ,038 ,983 65

Coefficientsa,b

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1

BudayaOrganisasi ,942 ,194 ,558 4,859 ,000 ,003 386,196

Kepemimpinan ,476 ,098 ,357 4,870 ,000 ,006 157,938

MotivasiKerja ,145 ,201 ,085 ,720 ,474 ,002 407,311