DAFTAR PERTANYAAN
KOMITMEN ORGANISASI
(Meyer & Allan (1994) dalam Trisnaningsih
(2001))
STS
TS
TP
S SS
1.
Saya merasa ikut memiliki organisasi tempat saya
bekerja.
1 2 3 4 5
2.
Saya merasa terikat secara emosional dengan
organisasi saya.
1 2 3 4 5
3.
Organisasi tempat saya bekerja sangat berarti bagi
saya.
1 2 3 4 5
4.
Saya merasa menjadi bagian organisasi tempat saya
bekerja.
1 2 3 4 5
5.
Saya merasa masalah organisasi juga seperti masalah
saya sendiri.
1 2 3 4 5
6.
Saya tidak mudah menjadi terikat dengan organisasi
lain.
1 2 3 4 5
7.
Saya mau berusaha diatas batas normal untuk
mensukseskan perusahaan..
1 2 3 4 5
8.
Saat ini tempat tinggal di perusahaan saya adalah
kebutuhan.
1 2 3 4 5
9.
Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini
adalah apabila keluar akan memerlukan pengorbanan
diri sendiri yang harus dipertimbangkan.
1 2 3 4 5
10.
Saya merasa terlalu riskan untuk memutuskan
meninggalkan perusahaan ini.
1 2 3 4 5
11.
Ada konsekuensi negative bila meninggalkan
perusahaan saat ini, bahkan bila saya menginginkan
keluar.
1 2 3 4 5
12.
Terlalu banyak masalah yang harus dipecahkan dalam
kehidupan saya jika saya memutuskan untuk keluar
dari perusahaan saat ini.
1 2 3 4 5
KOMITMEN PROFESIONAL
(Hall (1986) dalam Setiana (2006))
STS
TS
TP
S SS
1. Saya berlangganan dan membaca secara sistematis
jurnal auditing dan publikasi lainnya.
1 2 3 4 5
2. Saya sering menghadiri dan berpartisipasi dalam
setiap pertemuan para sesama auditor.
1 2 3 4 5
3. Saya sering melakukan tukar-menukar ide dengan
auditor dari organisasi lain.
1 2 3 4 5
4. Saya percaya auditor harus mendukung adanya
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).
merugikan masyarakat.
7.
Standar profesi perilaku auditor tidak dapat
diterapkan sama pada setiap organisasi.
1 2 3 4 5
8.
Auditor mempunyai cara yang berbeda dalam menilai
kompetensi sesama rekan auditor.
1 2 3 4 5
9. Ikatan akuntan seharusnya mempunyai kekuatan
melaksanakan standar yang harus dilakukan auditor.
1 2 3 4 5
10. Auditor seharusnya lebih baik dinilai prestasinya oleh
rekan seprofesi daripada oleh supervisor.
1 2 3 4 5
11. Saya puas jika saya melihat pengabdian yang
dilakukan oleh sesama rekan seprofesi.
1 2 3 4 5
12. Ada dorongan untuk melihat auditor yang idealis
dengan pekerjaannya.
1 2 3 4 5
13. Saya akan tetap bekerja sebagai auditor, walaupun
gaji saya dipotong untuk keperluan tugas auditor.
1 2 3 4 5
14. Auditor harus diberi kesempatan, membuat
keputusan tentang apa yang diperiksanya.
1 2 3 4 5
15. Pertimbangan auditor harus diikuti dalam pembuatan
keputusan audit yang signifikan.
1 2 3 4 5
MOTIVASI
(James E. Huton et al. 1996)
STS
TS
TP
S SS
1.
Pekerjaan yang saya lakukan memotivasi saya untuk
berbuat yang terbaik.
1 2 3 4 5
2.
Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk berbuat
yang terbaik.
1 2 3 4 5
3.
Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk berbuat
yang terbaik.
1 2 3 4 5
4.
Saya menemukan cara untuk meningkatkan prosedur
audit.
1 2 3 4 5
5. Secara relative dibandingkan auditor lain yang
setingkat, saya dikenal dekat dengan atasan..
1 2 3 4 5
6. Saya membuat saran yang konstruktif pada
supervisor tentang kerja auditor yang seharusnya.
1 2 3 4 5
7.
Saya dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam
waktu tertentu dibandingkan yang lain.
1 2 3 4 5
8.
Saya menerima evaluasi kinerja yang memuaskan.
1
2
3
4
5
9. Kinerja saya membuat orang lain menjadi respek
kepada saya.
1 2 3 4 5
10. Saya memelihara dan meningkatkan hubungan baik
dengan auditor yang merupakan bagian penting dari
pekerjaan saya.
KEPUASAN KERJA
(Larkin (1990) dalam Trisnaningsih (2001))
STS
TS
TP
S SS
1.
Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat ini.
1
2
3
4
5
2.
Saya sangat menyukai pekerjaan saya saat ini.
1
2
3
4
5
3.
Saya merasa tidak ingin pindah dari pekerjaan saya
saat ini.
1 2 3 4 5
4.
Saya lebih menyukai pekerjaan saya daripada yg lain
1
2
3
4
5
KEYAKINAN PROFESI
(Hall (1968) dalam Sumardi (2002))
STS
TS
TP
S SS
1. Keyakinan dalam profesi yang saya jalani akan
mendorong semangat kerja saya semakin tinggi.
1 2 3 4 5
2. Saya antusias dan yakin terhadap jenis pekerjaan
yang saya lakukan sekarang ini.
1 2 3 4 5
3.
Saya akan tetap menjadi seorang auditor meskipun
gaji dikurangi atau dipotong untuk melaksanakan
pekerjaan tersebut.
1 2 3 4 5
4.
Di profesi akuntan ini saya merasa yakin kalau masa
depan saya terjamin.
Reliability Komitmen Organisasi 12 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,797 12
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
43,66 19,730 ,478 ,779
43,72 17,004 ,710 ,750
43,72 20,404 ,482 ,782
43,69 19,418 ,531 ,775
43,66 17,630 ,706 ,753
44,39 20,409 ,193 ,812
44,18 20,817 ,215 ,804
44,11 21,070 ,137 ,815
43,77 20,013 ,446 ,782
43,59 18,313 ,563 ,769
43,66 19,263 ,569 ,771
43,69 20,018 ,470 ,781
X1.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
47,80 22,794 4,774 12
Mean Variance
Std.
Reliability Komitmen profesional 15 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,902 15
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
54,82 44,284 ,627 ,895
54,79 41,604 ,775 ,888
54,74 43,363 ,716 ,891
55,36 48,601 ,151 ,912
54,64 44,134 ,696 ,892
54,77 43,580 ,645 ,894
54,80 47,427 ,569 ,899
54,90 46,257 ,629 ,896
54,82 44,684 ,693 ,893
54,74 43,963 ,702 ,892
54,72 42,871 ,734 ,890
55,31 47,085 ,177 ,919
54,82 44,617 ,640 ,894
54,74 43,530 ,674 ,893
54,82 42,150 ,764 ,889
X2.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
58,77 50,780 7,126 15
Mean Variance
Std.
Reliability Keyakinan profesi
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,824 4
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
12,03 4,032 ,394 ,881
12,10 2,723 ,777 ,713
12,08 3,277 ,755 ,732
12,03 3,332 ,710 ,751
X3.1 X3.2 X3.3 X3.4
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
16,08 5,610 2,369 4
Mean Variance
Std.
Reliability Motivasi 10 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,871 10
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
35,30 20,345 ,564 ,860
35,33 19,324 ,762 ,844
35,34 19,896 ,706 ,850
35,38 19,672 ,751 ,846
35,87 22,649 ,107 ,911
35,28 20,238 ,617 ,856
35,39 20,743 ,670 ,854
35,30 21,211 ,687 ,855
35,28 19,971 ,637 ,855
35,20 19,261 ,752 ,845
Y1.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
39,30 24,745 4,974 10
Mean Variance
Std.
Reliability Kepuasan kerja 4 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,620 4
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
11,38 3,172 ,511 ,510
11,44 2,651 ,423 ,532
12,46 3,019 ,195 ,727
11,34 2,530 ,586 ,409
Y2.1 Y2.2 Y2.3 Y2.4
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
15,54 4,486 2,118 4
Mean Variance
Std.
Reliability Komitmen organisasi 9 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,849 9
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
32,93 14,029 ,493 ,840
33,00 11,933 ,683 ,820
33,00 14,700 ,476 ,842
32,97 13,466 ,617 ,828
32,93 12,262 ,720 ,815
33,05 14,314 ,451 ,844
32,87 12,616 ,616 ,828
32,93 13,696 ,571 ,833
32,97 14,299 ,480 ,841
X1.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
37,08 16,743 4,092 9
Mean Variance
Std.
Reliability Komitmen professional 13 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,932 13
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
47,95 38,781 ,649 ,928
47,92 36,543 ,765 ,924
47,87 38,183 ,707 ,926
47,77 38,980 ,676 ,927
47,90 38,023 ,677 ,927
47,93 41,796 ,595 ,930
48,03 40,632 ,661 ,928
47,95 39,314 ,697 ,926
47,87 38,383 ,738 ,925
47,85 37,461 ,755 ,924
47,95 39,081 ,665 ,927
47,87 38,216 ,678 ,927
47,95 36,914 ,770 ,923
X2.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
51,90 45,090 6,715 13
Mean Variance
Std.
Reliability Motivasi 9 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,911 9
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
31,87 18,249 ,596 ,909
31,90 17,523 ,752 ,897
31,92 17,910 ,726 ,899
31,95 17,681 ,774 ,896
31,85 18,461 ,595 ,908
31,97 18,866 ,660 ,904
31,87 19,183 ,707 ,902
31,85 17,728 ,700 ,901
31,77 17,246 ,782 ,895
Y1.1
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
35,87 22,649 4,759 9
Mean Variance
Std.
Reliability Kepuasan kerja 3 indikator
Case Processing Summary
61 100,0
0 ,0
61 100,0
Valid Excludeda Total Cases
N %
Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
,727 3
Cronbach's
Alpha N of Items
Item-Total Statistics
8,30 1,978 ,472 ,735
8,36 1,301 ,542 ,668
8,26 1,297 ,681 ,464
Y2.1 Y2.2 Y2.3
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Statistics
12,46 3,019 1,738 3
Mean Variance
Std.
Uji Multikolinearitas
Regression
Coefficientsa
1,156 2,796 ,414 ,681
,327 ,128 ,281 2,551 ,013 ,339 2,947
,247 ,119 ,348 2,082 ,042 ,147 6,792
,608 ,290 ,302 2,096 ,041 ,198 5,053
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
t Sig. Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: Motivasi a.
Regression
Coefficientsa
,146 1,067 ,137 ,891
,099 ,049 ,234 2,029 ,047 ,339 2,947
,093 ,045 ,358 2,050 ,045 ,147 6,792
,237 ,111 ,324 2,145 ,036 ,198 5,053
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
t Sig. Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Uji Normalitas
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
61
Std. Deviation Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme
Differences
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
Unstandardiz ed Residual
Test distribution is Normal. a.
Calculated from data. b.
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
61
Std. Deviation Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme
Differences
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
Unstandardiz ed Residual
Test distribution is Normal. a.
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
61 ,0000000 ,93238948 ,063 ,048 -,063 ,490 ,970 N
Mean
Std. Deviation Normal Parametersa,b
Absolute Positive Negative Most Extreme
Differences
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
Unstandardiz ed Residual
Test distribution is Normal. a.
Uji Normalitas
Charts
1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0
Observed Cum Prob 1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
Ex
pected Cum Prob
Dependent Variable: Motivasi
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0
Observed Cum Prob 1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
Expected
Cum Prob
Dependent Variable: Kepuasan kerja
1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0
Observed Cum Prob 1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
Expected
Cum Prob
Dependent Variable: Kepuasan kerja
Uji Heteroskedastisitas
2 1
0 -1
-2 -3
Regression Standardized Predicted Value 3
2
1
0
-1
-2
-3
Regr
ession Studentized
Residual
Dependent Variable: Motivasi Scatterplot
2 1
0 -1
-2 -3
Regression Standardized Predicted Value 4
2
0
-2
-4
Regr
ession
Stud
en
tized
Res
idual
Uji glejser
Regression
Variables Entered/Removedb
Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesionala
. Enter
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Abs, dependen variabel motivasi b.
Model Summary
,258a ,066 ,017 ,04036
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
ANOVAb
,007 3 ,002 1,350 ,267a
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Abs, dependen variabel motivasi b.
Coefficientsa
,037 ,048 ,785 ,436
,004 ,002 ,405 1,842 ,071
-,003 ,002 -,442 -1,324 ,191
,000 ,005 ,011 ,039 ,969
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Uji glejser
Regression
Variables Entered/Removedb
Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesionala
. Enter
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Abs, dependen variabel kepuasan kerja
b.
Model Summary
,285a ,081 ,033 ,46605
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
ANOVAb
1,093 3 ,364 1,677 ,182a
12,381 57 ,217
13,474 60
Regression
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Abs, dependen variabel kepuasan kerja b.
Coefficientsa
1,067 ,551 1,938 ,058
,036 ,025 ,308 1,414 ,163
-,019 ,023 -,274 -,827 ,412
-,041 ,057 -,203 -,710 ,481
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Regression
Variables Entered/Removedb
Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesionala
. Enter
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Motivasi b.
Model Summaryb
,875a ,765 ,753 2,367
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Motivasi b.
ANOVAb
1039,640 3 346,547 61,862 ,000a
319,311 57 5,602
1358,951 60
Regression
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Motivasi b.
Coefficientsa
1,156 2,796 ,414 ,681
,327 ,128 ,281 2,551 ,013
,247 ,119 ,348 2,082 ,042
,608 ,290 ,302 2,096 ,041
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Regression
Variables Entered/Removedb
Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesionala
. Enter
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Kepuasan kerja b.
Model Summaryb
,862a ,743 ,730 ,903
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Kepuasan kerja b.
ANOVAb
134,638 3 44,879 55,002 ,000a
46,510 57 ,816
181,148 60
Regression
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Keyakinan profesi, Komitmen organisasi, Komitmen profesional
a.
Dependent Variable: Kepuasan kerja b.
Coefficientsa
,146 1,067 ,137 ,891
,099 ,049 ,234 2,029 ,047
,093 ,045 ,358 2,050 ,045
,237 ,111 ,324 2,145 ,036
(Constant)
Komitmen organisasi Komitmen profesional Keyakinan profesi Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Regression
Variables Entered/Removedb
Motivasia . Enter
Model 1
Variables Entered
Variables
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Kepuasan kerja b.
Model Summary
,844a ,712 ,707 ,940
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Predictors: (Constant), Motivasi a.
ANOVAb
128,987 1 128,987 145,898 ,000a
52,161 59 ,884
181,148 60
Regression
Squares df Mean Square F Sig.
Predictors: (Constant), Motivasi a.
Dependent Variable: Kepuasan kerja b.
Coefficientsa
1,408 ,923 1,526 ,132
,308 ,026 ,844 12,079 ,000
(Constant) Motivasi Model
1
B Std. Error
Unstandardized
Descriptives
Descriptive Statistics
61 24 42 37,08 4,092
61 33 60 51,90 6,715
61 9 19 16,08 2,369
61 24 43 35,87 4,759
61 7 15 12,46 1,738
61 Komitmen organisasi
Komitmen profesional Keyakinan profesi Motivasi
Kepuasan kerja Valid N (listwise)
N Minimum Maximum Mean
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Jenis Kelamin * Umur
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Jenis Kelamin * Umur Crosstabulation
6 20 4 6 2 38 Jenis Kelamin
Total
21-25 26-30 31-35 36-40 41 ke atas Umur
Total
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Jenis Kelamin * Lama bekerja
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Jenis Kelamin * Lama bekerja Crosstabulation
1 20 12 1 4 38 Jenis Kelamin
Total
< 1 1 - 3 4 - 6 7 - 9 Diatas 10
Lama bekerja
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Jenis Kelamin * Pendidikan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Jenis Kelamin * Pendidikan Crosstabulation
9 29 0 38
14,8% 47,5% ,0% 62,3%
7 13 3 23
11,5% 21,3% 4,9% 37,7%
16 42 3 61
26,2% 68,9% 4,9% 100,0%
Count Jenis Kelamin
Total
D3 S1 S2
Pendidikan
Total
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Jenis Kelamin * Bidang/Jurusan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Jenis Kelamin * Bidang/Jurusan Crosstabulation
38 38
62,3% 62,3%
23 23
37,7% 37,7%
61 61
100,0% 100,0%
Count Jenis Kelamin
Total
Akuntansi Bidang/ Jurusan
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Umur * Lama bekerja
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Umur * Lama bekerja Crosstabulation
1 13 0 0 0 14
Lama bekerja
Total
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Umur * Pendidikan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Umur * Pendidikan Crosstabulation
2 11 1 14
26,2% 68,9% 4,9% 100,0%
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Umur * Bidang/Jurusan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Umur * Bidang/Jurusan Crosstabulation
14 14
23,0% 23,0%
32 32
52,5% 52,5%
6 6
9,8% 9,8%
7 7
11,5% 11,5%
2 2
3,3% 3,3%
61 61
100,0% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total 21-25
26-30
31-35
36-40
41 ke atas Umur
Total
Akuntansi Bidang/ Jurusan
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Lama bekerja * Pendidikan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Lama bekerja * Pendidikan Crosstabulation
1 1 0 2
1,6% 1,6% ,0% 3,3%
7 25 1 33
11,5% 41,0% 1,6% 54,1%
4 13 1 18
6,6% 21,3% 1,6% 29,5%
0 2 1 3
,0% 3,3% 1,6% 4,9%
4 1 0 5
6,6% 1,6% ,0% 8,2%
16 42 3 61
26,2% 68,9% 4,9% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total < 1
1 - 3
4 - 6
7 - 9
Diatas 10 Lama
bekerja
Total
D3 S1 S2
Pendidikan
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Lama bekerja * Bidang/Jurusan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Lama bekerja * Bidang/Jurusan Crosstabulation
2 2
3,3% 3,3%
33 33
54,1% 54,1%
18 18
29,5% 29,5%
3 3
4,9% 4,9%
5 5
8,2% 8,2%
61 61
100,0% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total < 1
1 - 3
4 - 6
7 - 9
Diatas 10 Lama
bekerja
Total
Akuntansi Bidang/ Jurusan
Crosstabs
Case Processing Summary
61 100,0% 0 ,0% 61 100,0%
Pendidikan * Bidang/Jurusan
N Percent N Percent N Percent
Valid Missing Total
Cases
Pendidikan * Bidang/Jurusan Crosstabulation
16 16
26,2% 26,2%
42 42
68,9% 68,9%
3 3
4,9% 4,9%
61 61
100,0% 100,0%
Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total D3
S1
S2 Pendidikan
Total
Akuntansi Bidang/ Jurusan
