• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Hasil Pembelajaran Mata Kuliah Fungsi Teknis di Lembaga Pendidikan Akademi Kepolisian T2 942010016 BAB V

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Hasil Pembelajaran Mata Kuliah Fungsi Teknis di Lembaga Pendidikan Akademi Kepolisian T2 942010016 BAB V"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

89

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1

Kesimpulan

Dari hasil analisis dan pembahasan tentang evaluasi hasil pembelajaran mata kuliah fungsi teknis di Lemdik Akpol dapat disimpulkan bahwa:

1. Komponen pengetahuan yang meliputi jenis eva-luasi, prinsip evaeva-luasi, aspek evaeva-luasi, alat evalu-asi dan sistem penilaian Gadik tentang evaluevalu-asi rata-rata sudah cukup baik dipahami. Hal ini dibuktikan dengan 61,20% Gadik yang yang dapat memahami dengan benar komponen pengetahuan.

2. Komponen penyelenggaraan evaluasi oleh Gadik yang meliputi tiga komponen yaitu perencanaan, pelaksanaan dan analisis. Ketiga komponen ini telah dapat dijalankan dengan baik oleh para Gadik, terbukti dari:

a. 79,18% Gadik yang menyelenggarakan peren-canaan evaluasi hasil pembelajaran secara benar meskipun masih terdapat 20,82% Gadik yang belum menyelenggarakan perencanaan evaluasi hasil pembelajaran secara benar;

(2)

90

yang belum menyelenggarakan pelaksanaan evaluasi hasil pembelajaran secara benar;

c. 81,43% Gadik sudah menyelenggarakan anali-sis evaluasi hasil pembelajaran secara benar meskipun masih terdapat 18,57% Gadik yang belum menyelenggarakan analisis evaluasi hasil pembelajaran secara benar.

5.2

Saran

Untuk memperbaiki komponen yang belum di-pahami dan belum terselenggara dengan baik dan benar maka saran yang diberikan adalah:

1. Perlu adanya peningkatan kualitas pemahaman pengetahuan Gadik tentang evaluasi hasil pem-belajaran. Salah satunya dengan cara mengikut sertakan Gadik dalam pelatihan evaluasi hasil pembelajaran secara berkala;

2. Kecepatan rotasi gadik perlu ditata ulang. Sebaik-nya seorang gadik ditempatkan di Lembaga Akpol minimal selama empat tahun, sehingga pada periode tersebut yang bersangkutan dapat menye-lenggarakan program-program yang relevan;

(3)

91 Tinggi yang lain. Dengan demikian Gadik dapat mempunyai jabatan fungsional akademik dari asisten ahli sampai guru besar. Untuk sementara atau model kesetaraan dengan kepangkatan di Kepolisian dapat diberlakukan;

4. Dalam proses belajar mengajar Gadik diharapkan mampu membuat administrasi perencanaan evalu-asi hevalu-asil pembelajaran secara tertib guna tercapai-nya evaluasi hasil pembelajaran secara maksimal;

5. Gadik dalam pelaksanaan evaluasi hasil pem-belajaran diberikan kewenangan secara penuh untuk pemberian nilai teori yang meliputi tiga aspek (kognitif, afektif dan psikomotor), sehingga dapat membedakan antara peserta didik yang aktif maupun tidak pada saat mengikuti jalannya proses belajar mengajar;

(4)

Referensi

Dokumen terkait

Umum : Mahasiswa mampu menjelaskan berbagai proses yang terdapat dalam suatu siklus proyek konstruksi secara umum dan mampu mengintegrasikan perencanaan manajemen konstruksi

Penelitian ini menggunakan metode eksperimen semu (Quasi Eksperimental Method ). Metode ini dilakukan dengan membagi kelompok yang ditelliti menjadi dua kelompok,

The principles of teaching reading in English lesson of senior high school students according to KTSP are important in this study since the writer designs reading materials for

Despite strong empirical correlations between bulk porosity and compressive strength for conventional concrete (Neville, 2010), the results here for RPC show that

video AVA, microteaching , supervisi kelas dan kelompok, serta real pupil. Kegiatan mahasiswa meliputi 6 kali mengajar, dimana 6 kali mengajar tersebut sudah termasuk

[r]

Peran dosen sebagai fasilitator, organisator, dan motivator pelaksana proses pembelajaran ini harus dapat memilih pendekatan pembelajaran yang tepat dan sesuai dengan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan medis RSIA.. Stella Maris kota