57
DAFTAR PUSTAKA
Ali, M. (2009). Pendidikan untuk Pembangunan Nasional. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
Amini, M.T & Ahmadinejad, T. (2013). A Study of the Effect of Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior Using PLS Method. International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management. Vol. 1, No. 4.
Andriani, G., Djalali, M. A., & Sofiah, D. (2012). Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 03, No. 01
Azwar, S. 2003. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Bozkurt, S & Bal, Y. (2012). Investigation of The Relationship Between Corporate Social Responsibility And Organizational Citizenship Behavior: A Research. International Journal of Innovations in BusinessVol. 1. No 1
Dazeva, V., & Tarmidi. (2012). Perbedaan Kecerdasan Emosional Siswa Ditinjau Dari Jenis Kegiatan Extrakurikuler. Psikologia-online,Vol. 7, No. 2
Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behaviorterhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 4, No. 2
Habsari, S. (2005). Bimbingan dan Konseling SMA. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
58
Hardaningtyas, Dwi. (2004). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Sikap pada Budaya Organisasi terhadap OCB Karyawan di PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III. Thesis. Universitas Airlangga
Jaya, M. K., dkk. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1
Jordan.(2002). Emotional Intelegency as a Moderator of Emotional and behavior reaction, Academy of Management Review.
Kiyani, K., dkk. (2013). Emotional Intelligence (EI) and Employee Outcomes: The Mediating Effect of Authentic Leadership Style. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business. Vol. 5, No. 1
Maharani, V., Troena, E. A., & Noermijati. (2013). Organizational Citizenship Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership, Job Satisfaction on Employee Performance: Studies in PT Bank Syariah Mandiri Malang East Java. International Journal of Business and Management, vol. 8, No. 17, 3
Manansal, A. A. (2013). Kecerdasan Emosi Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pengaruhnya terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi. Jurnal EMBA. Vol.1, No.3
Muhdiyanto., & Hidayati, L. A. Efek Moderasi Self-Efficacy Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (Studi Empiris Di Lembaga Perbankan Bukan Bank Di Magelang, 2
Nugraha, I. (2013). Bupati Tasikmalaya Beri Sanksi PNS Terlambat. Diunduhhttp://regional.kompas.com/read/2013/12/26/1454022/Bupati.B antul.Siapkan.Sanksi.bagi.PNS.yang.Absen.pada.Hari.Kejepit. pada tanggal 15 Maret 2014 pukul 07. 40 WIB
59
Prihastuti, M. (2013). Hubungan antaraKecerdasanEmosional dengan KonflikPeranGanda padaGuru Wanita di KotaSurabaya. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Perkembangan, Vol. 2, No. 01
Purba, D. E., & Seniati, A. N. L. (2004). “Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour”, Makara, Sosial Humaniora, Vol. 8 No. 3
Quzwini, M. (2013). Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Lapas. Jurnal Online Psikologi. Vol. 01, No. 01
Respati, W. S., dkk. (2007). Gambaran Kecerdasan Emosional Siswa Berbakat di Kelas Akselerasi SMA di Jakarta. Jurnal Psikologi.Vol. 5 No. 1
Risma, D. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadapKinerja Karyawan : Penelitian Eksperimen. Educhild. Vol.01, No.1
Robbins dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi, Buku 1, Cet. 12. Jakarta: Salemba Empat.
Sahafi., dkk. (2011). The Impact of Emotional Intelligence on Citizenship Behavior of Physicians (With Emphasis on Infertility Specialists). Journal of Family and Reproductive Health. Vol. 5, No. 4.
Soegandhi., dkk. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora. Vol. 1, No. 1
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi. Cetakan Ke-20. Penerbit Alfabeta. Bandung.
60
Susanto, K.P. 2013. Hubungan Motivasi Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Skripsi. (Tidak Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Teguh, M. (2013). Cinta, Kekuatan, dan Sukses. diunduh http://soulzhealer.blogspot.com/, pada tanggal 16 Maret 2014 pukul 20. 35 WIB
Tridhonanto, Al., & Agency, B. (2010). Meraih Sukses dengan Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Gramedia
Triyanto, A.,& Santosa T. E. C. (2009). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Pengaruhnya terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol.7, No.4
Waspodo, A., & Minadaniati, L. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada PT. Trubus Swadaya. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). Vol. 3, No. 1
