54
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD
YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Indikator kinerja adalah alat ukur spesifik secara kuantitatif dan/atau kualitatif untuk masukan,
proses, keluaran, hasil, dan/atau dampak yang menggambarkan tingkat capaian kinerja suatu
sasaran, program atau kegiatan. Pada bagian ini akan dikemukakan indikator kinerja SKPD yang
secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai SKPD dalam lima tahun mendatang
sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD, yang ditampilkan
dalam tabel 6.1 berikut ini.
Tabel 6.1 Indikator Kinerja Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD Kota Tual 2013‐2018
No. Indikator Kinerja Utama (IKU)
2013 2014 2015 2016 2017 2018
1. Tingkat Produktivitas Perikanan (ton)
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Perikanan (unit)
3. Konsumsi Ikan Perkapita (org/kal) 35 40 46 53 61 70 70
4. Komoditas Unggulan (komoditi) 4 4 4 4 5 5 5
5. Legislasi dan Regulasi Perikanan
(dokumen) 3 1 1 1 2 3 3
6. Mutu Produk Hasil Perikanan
(dokumen) 1 ‐ ‐ ‐ ‐ 1 1
7. Alokasi Pembiayaan di Sektor
Perikanan (%) 2,8 3,1 3,4 3,7 3,9 4,2 4,2
8. Jumlah Koperasi dan UMKM
Perikanan (unit) 890 917 944 973 1.002 1032 1032
9. SDM Perikanan (org) 45 48 51 54 57 60 60
55
BAB VII KAIDAH PELAKSANAAN
Sebagai suatu bagian dari dokumen perencanaan yang dimiliki oleh pemerintah daerah,
Rencana Strategis (Renstra) Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dinas Kelautan dan Perikanan
Kota Tual, ini merupakan dokumen yang dijadikan acuan dasar bagi pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Bappeda selama periode 2013‐2018, mengikuti periode berlakunya RPJMD Kota Tual 2013‐
2018.
Renstra SKPD ini, memiliki kedudukan yang sangat vital dan urgen dalam pengembangan
Perencanaan, Koordinasi dan Pengendalian Pembangunan selama 5 (lima) tahun ke depan,
memberikan arah, tujuan sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan penyelenggaraan
pemerintahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual.
Renstra Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual merupakan penjabaran dokumen RPJMD,
selanjutnya Renstra Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual dijabarkan ke dalam Rencana Kerja
(Renja) Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual yang merupakan rencana tahunan Dinas Kelautan
dan Perikanan Kota Tual Kota Tual selama periode lima tahun, 2013‐2018 dan akan dilaksanakan
secara sungguh‐sungguh dan bertanggungjawab.
Renstra Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual diterbitkan melalui surat keputusan
Kepala Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Tual, dan di dalam pelaksanaannya senantiasa dilakukan
pengawasan dan evaluasi, sebagai wujud penyelengaraan pemerintahan yang akuntabel, transparan
dan bercirikan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance). Pencapaian kinerja
pelayanan sebagaimana tugas pokok dan fungsi yang berkaitan dengan Dinas Kelautan dan
Perikanan Kota Tual merupakan bagian pencapaian kinerja dan pertanggungjawaban kepada
Walikota dan Wakil Walikota, serta secara moral dipertanggungjawabkan kepada seluruh
masyarakat Kota Tual.
Tual, 27 September 2013
KEPALA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KOTA TUAL
Ir. S. WUSURWUT, M.Si Pembina Tk. I
NIP. 19590921 199103 1 005
