KATA PENGANTAR. Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun i

(1)

(2)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 i | KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya sehingga penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 dapat diselesaikan.

Penyusunan Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 didasarkan kepada Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 7 Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022.

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017- 2022 adalah panduan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru selama lima tahun ke depan yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran, strategi dan arah kebijakan serta program prioritas Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru. Adapun tujuan penyusunan Renstra adalah untuk memberikan arah bagi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan pertanian dan perikanan di Kota Pekanbaru dengan menyelaraskan permasalahan pertanian dan perikanan tersebut di tingkat regional, nasional maupun lokal area.

Mengingat hal tersebut di atas, maka semua unit kerja mulai dari pimpinan hingga staf Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru harus melaksanakan secara akuntabel dan senantiasa berorientasi pada peningkatan capaian kinerja. Komitmen dan motivasi yang tinggi sangat dibutuhkan untuk dapat melaksanakan rencana yang telah tersusun dalam dokumen renstra ini. Harapan kami adalah pembangunan pertanian dan

(3)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 ii | perikanan di Kota Pekanbaru dapat menjadi tanggung jawab bersama seluruh komponen masyarakat di Kota Pekanbaru dan dapat menjadi bahagian Terwujudnya Pekanbaru sebagai Smart City yang Madani (Pekanbaru Smart Madani City).

Pekanbaru, Desember 2017 Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru

Ir. Hj. EL SYABRINA, MP Pembina Utama Muda NIP. 19630608 198903 2 006

(4)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 iii | DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI ... iii

DAFTAR TABEL ... v

DAFTAR GAMBAR ... vii

BAB I. PENDAHULUAN ... 1

1.1. Latar Belakang ... 1

1.2. Landasan Hukum ... 3

1.3. Maksud dan Tujuan ... 4

1.4. Sistematika Penulisan ... 5

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU ... 7

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Pertanian dan Perikanan ... 7

2.2. Sumber Daya Dinas Pertanian dan Perikanan ... 32

2.3. Kinerja Pelayanan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru ... 38

2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru ... 41

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU ... 45

3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru ... 45

3.2. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih ... 47

3.3. Telaahan Renstra K/L dan Renstra Provinsi ... 48

3.4. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) pada RPJMD ... 64

(5)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 iv | BAB IV TUJUAN DAN SASARAN DINAS PERTANIAN DAN

PERIKANAN KOTA PEKANBARU ... 71 4.1. Tujuan Jangka Menengah ... 71 4.2. Sasaran Jangka Menengah ... 71 BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN DINAS PERTANIAN

DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU ... 74 5.1. Strategi ... 74 5.2. Arah Kebijakan ... 77 BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF ... 79 6.1. Program Dinas Pertanian dan Perikanan Kota

Pekanbaru ... 80 6.2. Kegiatan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota

Pekanbaru ... 81 6.3. Indikator Kinerja Utama Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... 84 BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN ... 95 BAB VIII PENUTUP ... 96

(6)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 v | DAFTAR TABEL

No. Teks Halaman

2.1. Kondisi Kepegawaian Menurut Eselon Jabatan ... 33 2.2. Kondisi Kepegawaian Menurut Pendidikan ... 33 2.3. Nama-nama Pejabat Struktural Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... 35 2.4. Alokasi Anggaran Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru

Tahun 2012-2016 ... 37 2.5. Pendapatan Retribusi Rumah Potong Hewan (RPH) Dinas

Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2012-2016 ... 38 2.6. Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... 39 3.1. Pokok-pokok Visi Kementerian Pertanian ... 49 3.2. Keterkaitan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Pembangunan

Pertanian Tahun 2015-2019 ... 50 3.3. Tujuan dan Sasaran dan Indikator Pembangunan Perikanan dan

Kelautan Provinsi Riau Tahun 2014-2018 ... 58 3.4. Komparasi Sasaran Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota

Pekanbaru Terhadap Sasaran Renstra Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Riau, Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau, Kementerian Pertanian serta Kementerian Kelautan dan

Perikanan ... 61 3.5. Rencana Arahan Fungsi Setiap Wilayah Pengembangan (WP) .... 70 4.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Dinas

Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 ... 72 5.1. Faktor-faktor Lingkungan Internal dan Eksternal Dinas Pertanian

dan Perikanan Kota Pekanbaru ... 74 5.2. Faktor-faktor Prioritas Keberhasilan Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... 75

(7)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 vi |

No. Teks Halaman

5.3. Matriks Prioritas Keberhasilan Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... 76 6.1. Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 ... 85 6.2. Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran

dan Pendanaan Indikatif Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 ... 88 7.1. Indikator Kinerja Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru

yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD ... 95

(8)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 vii | DAFTAR GAMBAR

No. Teks Halaman

2.1. Persentase Tingkat Pendidikan Pegawai ... ... 34 2.2. Bagan Susunan Organisasi Dinas Pertanian dan Perikanan

Kota Pekanbaru ... ... 36

(9)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 1 | PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Pembangunan pertanian memberikan kontribusi positif bagi pembangunan daerah, baik secara langsung dalam peningkatan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), penyediaan bahan pangan dan bahan baku industri, penyerapan tenaga kerja, peningkatan pendapatan masyarakat, maupun kontribusi tidak langsung melalui penciptaan kondisi yang kondusif bagi pelaksanaan pembangunan dan sinergitas dengan sektor lain. Pembangunan pertanian merupakan upaya peningkatan kualitas hidup masyarakat tani yang dapat dicapai melalui inovasi teknologi, pengembangan produktivitas tenaga kerja, pembangunan sarana dan prasarana ekonomi, serta penataan dan pengembangan kelembagaan pertanian. Sumberdaya manusia bersama-sama dengan sumberdaya alam, teknologi dan kelembagaan merupakan faktor utama yang secara sinergis menggerakkan pembangunan pertanian untuk mencapai peningkatan produksi pertanian dan peningkatan kualitas sumberdaya manusia.

Dengan terbitnya Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Otonomi Daerah dan Desentralisasi Pemerintahan dan telah direvisi dengan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 serta dengan ditiadakannya Garis- Garis Besar Haluan Negara (GBHN) sebagai pedoman penyusunan Rencana Pembangunan Nasional, maka untuk melaksanakan pembangunan yang berkelanjutan disusunlah Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional yang diatur oleh Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang menganut pradigma Visioner dengn kurun waktu RPJP Nasional selama 20 (dua puluh) tahun.

Pelaksanaan Undang-Undang tersebut terbagi ke dalam tahap-tahap perencanaan pembangunan dalam periodisasi perencanaan pembangunan jangka menengah 5 (lima) tahunan yang dikenal dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM). Selanjutnya berdasarkan Pasal 150 ayat 3 poin e Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

BAB I

(10)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 2 | Pemerintahan Daerah, maka perlu disusun Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Kota Pekanbaru Tahun 2017 – 2022.

Sehubungan dengan sistem perencanaan pembangunan sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, maka keberadaan RPJM Daerah Kota Pekanbaru merupakan satu kesatuan yang utuh dari manajemen kerja di lingkungan Kota Pekanbaru. Keberadaan RPJM ini akan dijadikan pedoman bagi Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru untuk menyusun Rencana Strategis (Renstra) sesuai dengan Visi, Misi, Tujuan serta Program Pemerintah Daerah yang memuat Strategi Pembangunan serta Kebijakan Umum.

Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru merupakan dokumen perencanaan resmi daerah kota Pekanbaru untuk periode 5 (lima) tahun yang memuat visi, misi, strategi dan kebijakan, program dan indikasi kegiatan pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsinya untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD yang selaras dengan strategi dan kebijakan daerah sebagaimana tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).

Substansi dari Dokumen Rencana Strategis (Renstra) ini diarahkan untuk dapat mengukur capaian kinerja Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru beserta pegawainya sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan dalam RPJMD serta dijabarkan dalam Dokumen Rencana Strategis (Renstra). Kemudian Dokumen Rencana Strategis (Renstra) ini dapat digunakan sebagai rujukan dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja), Rencana Kerja dan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (RKA-SKPD), Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja (DPA-SKPD) serta penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

Mengingat peran dan fungsi Renstra SKPD Kota Pekanbaru sangat penting bagi pemerintah dan masyarakat maka penyusunan Renstra SKPD Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru dilakukan secara transparan dan partisipatif untuk menghasilkan dokumen perencanaan yang berkesinambungan yang nantinya akan dijabarkan kembali secara lebih teknis di Rencana Kerja (Renja) Dinas.

(11)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 3 | 1.2. LANDASAN HUKUM

Landasan Hukum Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1956 tentang Sistem Pembentukan Daerah Otonom Kota Kecil dalam Lingkungan Daerah Provinsi Sumatera Tengah (Lembaran Negara Tahun 1956 Nomor 19);

2. Undang-Undang Nomor 58 Tahun 2003 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421);

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pemerintah Daerah;

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

6. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 - 2025 (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, tambahan Lembaran Negara Nomor 4700);

7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;

9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4.817);

(12)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 4 | 10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata

Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

11. Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 1 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kota Pekanbaru Tahun 2005 - 2025;

12. Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 7 Tahun 2017 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022;

13. Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 278 Tahun 2017 tentang Penetapan Rencana Strategis Perangkat Daerah Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022.

14. Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Pekanbaru.

15. Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017 – 2022 dimaksudkan untuk :

1. Pedoman dalam menyusun dan melaksanakan tugas pokok serta fungsi dari masing-masing pegawai secara terpadu, terarah, dan terukur.

2. Sebagai alat kontrol dan pedoman dalam melaksanakan monitoring serta evaluasi pelaksanaan tugas.

3. Menentukan arah pembangunan pertanian untuk dijadikan acuan bagi para pelaku pembangunan pertanian di Pekanbaru periode 2017-2022.

4. Mewujudkan visi dan misi Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017 - 2022.

(13)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 5 | Adapun tujuannya antara lain untuk menetapkan strategi dan arah pembangunan pertanian Kota Pekanbaru, serta merumuskan program pembangunan pertanian selama lima tahun sehingga dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja SKPD tahunan.

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

Penulisan Rencana Strategis Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru tahun 2017 - 2022 berisikan 7 (tujuh) Bab yang dapat dijelaskan sebagai berikut :

 Bab 1 Pendahuluan terdiri dari latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan penyusunan Renstra SKPD serta sistematika penulisan.

 Bab 2 Gambaran Pelayanan Dinas Pertanian dan Perikanan memuat informasi tentang peran (tugas dan fungsi) SKPD dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, mengulas secara ringkas apa saja sumber daya yang dimiliki SKPD dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya, mengemukakan capaian-capaian penting yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan Renstra SKPD periode sebelumnya, mengemukakan capaian program prioritas SKPD yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan RPJMD periode sebelumnya, dan mengulas hambatan-hambatan utama yang masih dihadapi dan dinilai perlu diatasi melalui Renstra SKPD.

 Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru memuat permasalahan-permasalahan pelayanan SKPD beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya, telaahan visi, misi dan program KDH terpilih, telaahan Renstra K/L dan Renstra Provinsi, telaahan terhadap RTRW dan KLHS, serta penentuan isu-isu strategis.

 Bab 4 Tujuan dan Sasaran memuat rumusan pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru.

 Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan memuat rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru selama periode lima tahun. Strategi merupakan cara untuk

(14)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 6 | mewujudkan tujuan, dirancang secara konseptual, analisis, realistis, rasional dan komprehensif. Strategi diwujudkan dalam kebijakan dan program. Kebijakan yaitu arah yang diambil oleh SKPD dalam menentukan bentuk konfigurasi program dan kejadian untuk mencapai tujuan.

 Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan memuat program utama dan kegiatan yang dibuat oleh Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru dalam melaksanakan tugas yang dilengkapi dengan indikator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif.

 Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan memuat indikator kinerja SKPD yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai SKPD dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.

 Bab 8 Penutup berisikan harapan kepada semua pihak dan para stakeholders agar dapat melaksanakan rencana strategis ini dengan baik sehingga tujuan dapat tercapai secara optimal.

(15)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 7 | GAMBARAN PELAYANAN

DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU

Dinas Pertanian Kota Pekanbaru pertama kali dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 7 Tahun 2001 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 8 Tahun 2008 Tanggal 31 Juli 2008 tentang Pembentukan Susunan Organisasi, Kedudukan dan Tugas Pokok Dinas-Dinas di Lingkungan Pemerintahan Kota Pekanbaru, yang merupakan penggabungan dari 3 unit dinas dan 5 sektor, yaitu : Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Dinas Peternakan dan Dinas Perikanan.

Sedangkan subsektor yang tergabung dalam wadah Dinas Pertanian Kota Pekanbaru, yaitu Subsektor Tanaman Pangan dan Hortikultura, Subsektor Peternakan, Subsektor Perikanan, Subsektor Perkebunan, dan Subsektor Kehutanan. Dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, maka terhitung mulai tanggal 1 Oktober 2016 pengalihan urusan pemerintahan konkuren termasuk kehutanan dialihkan ke Provinsi. Oleh karena itu, sejak tanggal tersebut subsektor kehutanan tidak lagi menjadi tanggung jawab Pemerintah Kota Pekanbaru.

Selanjutnya Dinas Pertanian Kota Pekanbaru berubah nama menjadi Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2016 Tanggal 9 September 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Pekanbaru (Lembaran Daerah Kota Pekanbaru Tahun 2016 Nomor 9, Tambahan Lembaran Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9). Pada Bab II Pasal 2 Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah disebutkan bahwa Dinas Pertanian dan Perikanan Tipe B menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang pertanian dan bidang perikanan.

2.1. TUGAS, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Pekanbaru,

BAB II

(16)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 8 | yang dijabarkan lebih lanjut dengan Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 113 Tahun 2016 Tanggal 30 September 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru. Pada Bab III Pasal 3 Ayat 1 Susunan Organisasi dinyatakan bahwa :

Susunan Organisasi Dinas Pertanian dan Perikanan terdiri dari : a. Kepala Dinas.

b. Sekretaris, membawahi : 1. Sub Bagian Umum.

2. Sub Bagian Keuangan.

c. Bidang Pertanian dan Perkebunan, membawahi : 1. Seksi Tanaman Pangan.

2. Seksi Hortikultura.

3. Seksi Perkebunan.

d. Bidang Peternakan, membawahi :

1. Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner.

2. Seksi Pengembangan Ternak.

3. Seksi Pengolahan, Pemasaran dan Pasca Panen.

e. Bidang Perikanan, membawahi : 1. Seksi Perikanan Budidaya.

2. Seksi Perikanan Tangkap.

3. Seksi Penguatan Daya Saing Produk.

f. Unit Pelaksana Teknis (UPT).

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

1. Kepala Dinas

Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan mempunyai tugas : membantu walikota dalam melaksanakan urusan pemerintahan di bidang pertanian dan bidang perikanan serta tugas pembantuan lainnya (Pasal 4 ayat 1).

Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 4 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perumusan kebijakan teknis dalam bidang pertanian dan perikanan.

(17)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 9 |

 Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang pertanian dan perikanan.

 Pembinaan dan pelaksanaan urusan bidang pertanian dan perikanan.

 Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pertanian dan perikanan.

 Pembinaan Unit Pelaksana Teknis dalam lingkup tugasnya.

 Penyelenggaraan urusan penatausahaan dinas.

 Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

2. Sekretariat

Sekretaris mempunyai tugas : merencanakan, menyusun, merumuskan dan melaksanakan program kerja kesekretariatan berdasarkan ketentuan perundang-undangan (Pasal 5 ayat 1).

Sekretaris dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 5 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana kerja Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru.

 Perencanaan, penyusunan, merumuskan dan melaksanakan serta mengkoordinir pelaksanaan program reformasi birokrasi.

 Penyelenggaraan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan, penatausahaan aset dan perlengkapan serta penyusunan program.

 Pengkoordinasian dan pelaksanaan pelayanan dan pengaturan rapat dinas, upacara serta keprotokolan.

 Pengkoordinasian, pembinaan, perumusan laporan tahunan dan evaluasi setiap bidang sebagai pertanggungjawaban.

 Pengkoordinasian dan pembinaan pemeliharaan kebersihan, ketertiban dan keamanan kantor dan lingkungannya, kendaraan dinas serta perlengkapan gedung kantor.

 Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

(18)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 10 | Sekretariat terdiri dari :

a. Sub Bagian Umum.

b. Sub Bagian Keuangan.

Setiap Sub Bagian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.

2.1 Sub Bagian Umum

Sub Bagian Umum mempunyai tugas : merencanakan, menyusun, merumuskan dan melaksanakan program kerja Sub Bagian Umum berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan (Pasal 7 ayat 1).

Sub Bagian Umum dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 7 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perumusan dan pelaksanaan pengelolaan kepegawaian, tata usaha, umum, perlengkapan dan rumah tangga serta kearsipan berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.

 Pelaksanaan kegiatan, penghimpunan dan sosialisasi peraturan perundang-undangan, dokumentasi serta pengolahan data dan informasi.

 Pelaksanaan urutan keprotokolan, koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya serta pelayanan hubungan masyarakat.

 Pelaksanaan kegiatan pelayanan ruang pimpinan, tamu pimpinan, upacara-upacara dan rapat-rapat dinas.

 Pengelolaan perjalanan dinas dan operasional rumah tangga dinas.

 Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) meliputi perencanaan kebutuhan dan penganggaran, pengadaan, penerimaan, penyimpanan, penyaluran, penggunaan, pemanfaatan dan pengamanan serta pemeliharaan BMD.

 Pengumpulan data dan informasi untuk pengembangan dan kebutuhan sarana dan prasarana.

 Pelaksanaan fasilitasi pengadaan barang dan jasa.

 Pengurusan penggunaan dan pemeliharaan BMD.

(19)

 Perumusan dan mengkoordinasikan kegiatan kebersihan, ketertiban, kenyamanan ruangan dan halaman kantor, disiplin pegawai serta pengamanan di lingkungan dinas.

 Pengolahan data pegawai, formasi pegawai, mutasi pegawai, latihan pegawai, ujian dinas, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan registrasi ASN serta pengarsipan penilaian prestasi kerja ASN di lingkungan dinas.

2.2 Sub Bagian Keuangan

Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas : merencanakan dan melaksanakan program kerja Sub Bagian Keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan (Pasal 8 ayat 1).

Sub Bagian Keuangan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 8 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perumusan dan pelaksanaan pengelolaan keuangan dan penatausahaan aset berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan.

 Pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana dan program kerja serta merumuskan Rencana Kerja Tahunan (RKT).

 Penetapan Kinerja, Laporan Evaluasi Kinerja, Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA), Laporan Realisasi Fisik Program Pembangunan, Laporan Tahunan dan Laporan Evaluasi Kinerja Dinas.

 Perumusan dan Pelaksanaan Pengendalian dan Pelaporan.

 Perumusan, pelaksanaan dan menghimpun petunjuk teknis yang berhubungan dengan penyusunan program.

 Pelaksanaan fasilitasi dan menyusun tindak lanjut laporan masyarakat, temuan pemeriksa fungsional dan pengawasan lainnya.

 Pelaksanaan verifikasi serta meneliti kelengkapan Surat Permintaan Pembayaran (SPP).

 Penyiapan Surat Perintah Membayar (SPM).

(20)

 Pelaksanaan verifikasi harian atas penerimaan.

 Pelaksanaan verifikasi laporan pertanggungjawaban (SPJ) bendahara penerimaan dan bendahara pengeluaran.

 Pelaksanaan dan penyiapan akuntansi dan laporan keuangan dinas.

 Penatausahaan aset meliputi pembukuan, inventarisasi dan pelaporan barang milik daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

 Penyimpanan terhadap dokumen dan bukti kepemilikan barang milik daerah selain tanah dan / atau bangunan.

3. Bidang Pertanian dan Perkebunan

Bidang Pertanian dan Perkebunan mempunyai tugas : membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan pertanian dan perkebunan (Pasal 9 ayat 1).

Bidang Pertanian dan Perkebunan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Penyiapan perumusan kebijaksanaan di bidang pengembangan tanaman pangan, tanaman hortikultura, tanaman perkebunan serta pengolahan dan pemasaran hasil pertanian dan perkebunan.

 Penyusunan pedoman/petunjuk pelaksanaan di bidang pengembangan tanaman pangan, tanaman hortikultura, tanaman perkebunan serta pengolahan dan pemasaran hasil pertanian dan perkebunan.

 Pelaksanaan kegiatan bimbingan teknis di bidang pengembangan tanaman pangan, tanaman hortikultura, tanaman perkebunan serta pengolahan dan pemasaran hasil pertanian dan perkebunan.

 Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan di bidang pengembangan tanaman pangan, tanaman hortikultura, tanaman perkebunan serta pengolahan dan pemasaran hasil pertanian dan perkebunan.

(21)

Bidang Pertanian dan Perkebunan terdiri dari : a. Seksi Tanaman Pangan.

b. Seksi Hortikultura.

c. Seksi Perkebunan.

Setiap seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan.

3.1 Seksi Tanaman Pangan

Seksi Tanaman Pangan mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan dalam melaksanakan sub urusan tanaman pangan (Pasal 11 ayat 1).

Seksi Tanaman Pangan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 11 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan dan pelaksanaan pengembangan dan peningkatan produktivitas lahan.

 Peningkatan produksi serealia.

 Pembinaan dan penyebarluasan penerapan Teknologi Tepat Guna (TTG).

 Pengembangan dan peningkatan produktivitas lahan.

 Peningkatan produksi kacang-kacangan dan umbi-umbian.

 Penyusunan perwilayahan komoditi tanaman pangan.

 Pembuatan rencana kebutuhan, bantuan dan kerjasama sarana prasarana pasca panen dan pengolahan hasil tanaman pangan.

 Pemberian dukungan kerjasama dalam upaya penerapan dan penyebarluasan teknologi pasca panen tanaman pangan.

 Pelaksanaan koordinasi, pembinaan, bimbingan teknis serta promosi komoditi tanaman pangan.

(22)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 14 | 3.2 Seksi Hortikultura

Seksi Hortikultura mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan dalam melaksanakan sub urusan hortikultura (Pasal 12 ayat 1).

Seksi Hortikultura dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 12 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan dan pelaksanaan pengembangan dan peningkatan produktifitas lahan.

 Peningkatan produksi buah-buahan.

 Pembinaan dan penyebarluasan penerapan Teknologi Tepat Guna (TTG).

 Pengembangan dan peningkatan produktifitas lahan.

 Peningkatan produksi sayur-sayuran, tanaman hias dan biofarmaka.

 Pembinaan dan penyebarluasan penerapan teknologi tepat guna.

 Penyusunan perwilayahan komoditi tanaman hortikultura.

 Pembinaan pengolahan hasil komoditi hortikultura.

 Pelaksanaan kegiatan promosi komoditi hortikultura.

3.3 Seksi Perkebunan

Seksi Perkebunan mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan dalam melaksanakan sub urusan perkebunan (Pasal 13 ayat 1).

Seksi Perkebunan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 13 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Penetapan dan pengawasan tata ruang dan tata guna lahan perkebunan.

 Pengaturan dan penerapan kawasan perkebunan terpadu.

 Pelaksanaan pengembangan produksi perkebunan.

 Pelaksanaan rehabilitasi produksi perkebunan.

(23)

 Pelaksanaan pembinaan manajemen usaha tani dan pola kemitraan usaha tani.

 Pelaksanaan pembinaan, pendampingan, pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan investasi dan perizinan usaha perkebunan.

 Pelaksanaan pembinaan usaha pengolahan, pasca panen dan pemasaran hasil usaha perkebunan.

 Penyebaran informasi peluang investasi perkebunan.

 Penyiapan bahan penyebaran informasi keadaan serangan OPT/fenomena iklim pengendaliannya di wilayah kota.

 Pengawasan benih perkebunan.

 Pengawasan peredaran pupuk bersubsidi dan pupuk edar.

 Pengawasan terhadap alat-alat mesin perkebunan.

 Pelaksanaan pemeliharaan dan pengendalian tanaman di kawasan hutan kota.

4. Bidang Peternakan

Bidang Peternakan mempunyai tugas : membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan peternakan (Pasal 14 ayat 1).

Bidang Peternakan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 14 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan, pelaksanaan dan perumusan kebijaksanaan umum dalam rangka pelaksanaan tugas di bidang peternakan.

 Pengkoordinasian, pembinaan dan perumusan pembinaan umum di bidang peternakan, kesehatan hewan dan pengawasan kesehatan masyarakat veteriner.

 Pengkoordinasian, pembinaan dan perumusan bimbingan teknis di bidang peternakan.

 Pengkoordinasian, pembinaan dan perumusan pemberian izin dan pembinaan usaha di bidang peternakan.

 Pengkoordinasian, pembinaan dan perumusan pengawasan teknis usaha di bidang peternakan.

(24)

 Pengkoordinasian, pembinaan dan perumusan pengolahan dan pemasaran hasil peternakan.

 Perumusan dan penyusunan laporan evaluasi tahunan dan laporan evaluasi lima tahunan di bidang peternakan.

 Pengkoordinasian, pembinaan, perumusan dan penyusunan rencana kerja tahunan dan lima tahunan di bidang peternakan.

Bidang Peternakan terdiri dari :

a. Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner.

b. Seksi Pengembangan Ternak.

c. Seksi Pengolahan, Pemasaran dan Pasca Panen.

Setiap seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Peternakan.

4.1 Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Peternakan dalam melaksanakan sub urusan kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner (Pasal 16 ayat 1).

Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 16 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan, pelaksanaan dan perumusan kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner.

 Pelaksanaan pencegahan, pemberantasan dan pengobatan penyakit hewan.

 Pelaksanaan pengamatan penyakit hewan yang disebabkan oleh bakteri, virus dan parasit baik yang bersifat zoonosis maupun yang tidak zoonosis.

 Pelaksanaan sosialisasi, komunikasi, informasi dan edukasi mengenai penyakit-penyakit hewan.

(25)

 Pelaksanaan bimbingan dan pengawasan serta penyuluhan peredaran obat hewan.

 Pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan di bidang kesehatan bahan makanan asal hewan, melaksanakan pengelolaan Rumah Potong Hewan (RPH), Rumah Potong Unggas (RPU), melaksanakan bimbingan zoonosa serta sanitasi lingkungan.

 Pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan laboratorium Kesehatan Masyarakat Veteriner (Kesmavet).

 Pelaksanaan pengawasan, pemeriksaan pelaksanaan pemotongan hewan pada hari raya besar keagamaan.

 Pelaksanaan pengawasan, pemeriksaan, peredaran ternak dan bahan asal ternak.

4.2 Seksi Pengembangan Ternak

Seksi Pengembangan Ternak mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Peternakan dalam melaksanakan sub urusan pengembangan ternak (Pasal 17 ayat 1).

Seksi Pengembangan Ternak dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 17 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan, pelaksanaan dan perumusan pengembangan peternakan.

 Pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan di bidang pengembangan ternak potong, ternak unggas, ternak perah dan aneka ternak lainnya serta peningkatan mutu ternak.

 Pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan dalam Inseminasi Buatan (IB) dan peningkatan reproduksi ternak.

 Pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan di bidang makanan ternak baik Hijauan Makanan Ternak (HMT) maupun olahan atau makanan penguat.

 Pelaksanaan penyusunan rencana peningkatan produksi peternakan.

(26)

 Pelaksanaan bimbingan di bidang penyuluhan dan bimbingan teknis sarana dan prasarana pengolahan pakan ternak.

 Pelaksanaan penyusunan kawasan peternakan.

4.3 Seksi Pengolahan, Pemasaran dan Pasca Panen

Seksi Pengolahan, Pemasaran dan Pasca Panen mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Peternakan dalam melaksanakan sub urusan pengolahan, pemasaran dan pasca panen (Pasal 18 ayat 1).

Seksi Pengolahan, Pemasaran dan Pasca Panen dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 18 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perencanaan, pelaksanaan dan perumusan pengolahan, pemasaran dan pasca panen.

 Pelaksanaan bimbingan di bidang promosi dan investasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

 Pelaksanaan bimbingan di bidang kelembagaan.

 Pelaksanaan bimbingan di bidang permodalan.

 Pelaksanaan bimbingan di bidang teknologi pengolahan dan hasil ikutannya.

5. Bidang Perikanan

Bidang Perikanan mempunyai tugas : membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan perikanan (Pasal 19 ayat 1).

Bidang Perikanan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 19 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Perumusan kebijakan di bidang peningkatan kapastas dan kualitas sarana dan prasarana perikanan budidaya, peningkatan mutu induk dan benih unggul serta perbenihan ikan lainnya,

(27)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 19 | peningkatan produksi perikanan budidaya, penerapan teknologi perikanan budidaya, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, ketersediaan pakan ikan serta peningkatan usaha budidaya.

 Pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kapasitas dan kualitas prasarana dan sarana perikanan budidaya, peningkatan mutu induk dan benih unggul serta perbenihan ikan lainnya, peningkatan produksi perikanan budidaya, penerapan teknologi perikanan budidaya, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, ketersediaan pakan ikan serta peningkatan usaha budidaya.

 Penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang peningkatan kapasitas dan kualitas prasarana dan sarana perikanan budidaya, peningkatan mutu induk dan benih unggul serta perbenihan ikan lainnya, peningkatan produksi perikanan budidaya, penerapan teknologi perikanan budidaya, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, ketersediaan pakan ikan serta peningkatan usaha budidaya.

 Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang peningkatan kapasitas dan kualitas prasarana dan sarana perikanan budidaya, peningkatan mutu induk dan benih unggul serta perbenihan ikan lainnya, peningkatan produksi perikanan budidaya, penerapan teknologi perikanan budidaya, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, ketersediaan pakan ikan serta peningkatan usaha budidaya.

 Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang peningkatan kapasitas dan kualitas prasarana dan sarana perikanan budidaya, peningkatan mutu induk dan benih unggul serta perbenihan ikan lainnya, peningkatan produksi perikanan budidaya, penerapan teknologi perikanan budidaya, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, ketersediaan pakan ikan serta peningkatan usaha budidaya.

 Perumusan kebijakan di bidang pengelolaan sumberdaya ikan, standarisasi armada perikanan dan alat penangkapan ikan, peningkatan usaha penangkapan ikan dan kenelayanan.

 Pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan sumberdaya ikan, standarisasi armada perikanan dan alat penangkapan ikan, peningkatan usaha penangkapan ikan dan kenelayanan.

(28)

 Pengelolaan sumberdaya ikan, standarisasi armada perikanan dan alat penangkapan ikan, peningkatan usaha penangkapan ikan dan kenelayanan.

 Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pengelolaan sumberdaya ikan, standarisasi armada perikanan dan alat penangkapan ikan, peningkatan usaha penangkapan ikan dan kenelayanan.

 Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pengelolaan sumberdaya ikan, standarisasi armada perikanan dan alat penangkapan ikan, peningkatan usaha penangkapan ikan dan kenelayanan.

 Perumusan kebijakan di bidang pembinaan mutu dan diversifikasi produk, penguatan promosi produk perikanan, peningkatan sistem logistik produk perikanan serta peningkatan keberlanjutan usaha perikanan.

 Pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan mutu dan diversifikasi produk, penguatan promosi produk perikanan, peningkatan sistem logistik produk perikanan serta peningkatan keberlanjutan usaha perikanan.

 Penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang pembinaan mutu dan diversifikasi produk, penguatan promosi produk perikanan, peningkatan sistem logistik produk perikanan serta peningkatan keberlanjutan usaha perikanan.

 Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pembinaan mutu dan diversifikasi produk, penguatan promosi produk kelautan dan perikanan, peningkatan sistem logistik produk perikanan serta peningkatan keberlanjutan usaha perikanan.

 Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pembinaan mutu dan diversifikasi produk, penguatan promosi produk perikanan, peningkatan sistem logistik produk perikanan serta peningkatan keberlanjutan usaha perikanan.

 Pelaksanaan pengendalian mutu, keamanan hasil perikanan dan keamanan hayati ikan.

 Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan bidang perikanan.

(29)

 Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan bidang perikanan.

 Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan bidang perikanan.

Bidang Perikanan terdiri dari : a. Seksi Perikanan Budidaya.

b. Seksi Perikanan Tangkap.

c. Seksi Penguatan Daya Saing Produk.

Setiap seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Perikanan.

5.1 Seksi Perikanan Budidaya

Seksi Perikanan Budidaya mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Perikanan dalam melaksanakan sub urusan perikanan budidaya (Pasal 21 ayat 1).

Seksi Perikanan Budidaya dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 21 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Pelaksanaan penyiapan koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, kerjasama, evaluasi program, penyediaan data dan informasi serta penyusunan laporan di bidang perikanan budidaya.

 Pelaksanaan penyiapan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan, analisis dan evaluasi serta penataan organisasi dan ketatalaksanaan, fasilitasi pelaksanaan reformasi birokrasi, dokumentasi, informasi dan pelaksanaan hubungan masyarakat.

 Pelaksanaan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan; dibidang lahan dan air; bidang tata pembangunan

(30)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 22 | kawasan perikanan budidaya; bidang tata operasional dan pemeliharaan kawasan perikanan budidaya; bidang fasilitas kawasan perikanan budidaya; bidang minapolitan budidaya;

bidang induk ikan air tawar; bidang perbenihan ikan air tawar;

bidang standarisasi dan sertifikasi perbenihan; bidang bahan baku pakan ikan; bidang mutu pakan; bidang pakan alami; di bidang pakan buatan; bidang standarisasi dan sertifikasi pakan; bidang produksi ikan air tawar; bidang pengembangan usaha budidaya;

bidang pelayanan usaha budidaya ikan; bidang standarisasi dan sertifikasi budidaya; di bidang hama dan penyakit ikan, bidang obat ikan; bidang monitoring residu; bidang perlindungan lingkungan budidaya; bidang standarisasi dan laboratorium kesehatan ikan dan lingkungan.

 Pengumpulan, analisis dan penyajian data dan informasi di bidang data dan statistik perikanan budidaya.

 Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Seksi Perikanan Budidaya.

 Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan Seksi Perikanan Budidaya.

 Pelaksanaan pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Seksi Perikanan Budidaya.

5.2 Seksi Perikanan Tangkap

Seksi Perikanan Tangkap mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Perikanan dalam melaksanakan sub urusan perikanan tangkap (Pasal 22 ayat 1).

Seksi Perikanan Tangkap dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 22 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Pelaksanaan penyiapan koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, kerjasama, evaluasi program, penyediaan data dan informasi serta penyusunan laporan di bidang perikanan tangkap.

(31)

 Pelaksanaan penyiapan koordinasi dan penyusunan rancangan peraturan perundang-undangan, analisis dan evaluasi serta penyiapan penataan organisasi dan ketatalaksanaan, fasilitasi pelaksanaan reformasi birokrasi, dokumentasi, pengembangan sistem informasi hukum, pelaksanaan hubungan masyarakat dan pelayanan perpustakaan.

 Pelaksanaan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria, serta pemberian bimbingan teknis dan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan; di bidang pengumpulan dan pengolahan serta analisis dan penyajian data statistik perikanan tangkap;

bidang tata kelola dan pemanfaatan sumberdaya ikan di perairan pedalaman; bidang pemantauan dan evaluasi pengelolaan sumberdaya ikan; bidang rancang bangun dan permesinan armada perikanan, alat penangkapan ikan, pendaftaran armada perikanan, pengawakan dan sertifikasi awak armada perikanan, serta operasional dan produktivitas armada perikanan; bidang rancang bangun dan permesinan armada perikanan; bidang alat penangkapan ikan; bidang identifikasi dan verifikasi serta registrasi dan dokumentasi pendaftaran armada perikanan; bidang pengawakan dan sertifikasi awak armada perikanan; bidang operasional dan produktivitas armada perikanan; bidang alokasi usaha penangkapan ikan; bidang analisis dokumen penangkapan ikan; bidang perizinan usaha penangkapan ikan; bidang data dan informasi usaha penangkapan ikan; bidang harmonisasi dan evaluasi perizinan pusat-daerah; bidang perlindungan nelayan;

bidang kelembagaan usaha nelayan; bidang pendanaan nelayan;

bidang pengelolaan dan diversifikasi usaha nelayan; bidang bina informasi nelayan dan penataan sentra nelayan.

 Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Seksi Perikanan Tangkap.

 Pelaksanaan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan Seksi Perikanan Tangkap.

 Pelaksanaan pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Seksi Perikanan Tangkap.

(32)

 Pelaksanaan pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Perikanan Tangkap.

5.3 Seksi Penguatan Daya Saing Produk

Seksi Penguatan Daya Saing Produk mempunyai tugas : membantu Kepala Bidang Perikanan dalam melaksanakan sub urusan penguatan daya saing produk (Pasal 23 ayat 1).

Seksi Penguatan Daya Saing Produk dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 23 ayat 1 menyelenggarakan fungsi :

 Penyiapan koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran, kerjasama program serta evaluasi dan pelaporan di bidang penguatan daya saing produk perikanan.

 Pelaksanaan penyusunan rancangan peraturan perundang- undangan, evaluasi dan penataan organisasi dan tatalaksana, fasilitasi pelaksanaan reformasi birokrasi, hubungan masyarakat, dokumentasi dan perpustakaan di bidang penguatan daya saing produk perikanan.

 pelaksanaan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria serta pemberian bimbingan teknis dan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan; di bidang analisis dan akses pasar dalam negeri; bidang analisis dan akses pasar luar negeri; bidang promosi dan kerja sama dalam negeri; bidang promosi dan kerja sama luar negeri;

bidang peningkatan kapasitas pasar; bidang standarisasi; bidang peningkatan mutu; bidang diversifikasi produk bioteknologi; bidang diversifikasi produk non bioteknologi; bidang peningkatan kapasitas produksi; bidang standardisasi dan penilaian kesesuaian; bidang peningkatan mutu; bidang diversifikasi; bidang peningkatan utilitas; bidang pemetaan dan informasi; bidang jaringan distribusi dan kerja sama; bidang tata kelola; bidang pemantauan; bidang infrastruktur logistik; bidang pelayanan usaha;

bidang pengusahaan dan kelembagaan usaha; bidang investasi

(33)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 25 | dan pembiayaan; bidang ketenagakerjaan dan kemitraan dan bidang data dan statistik.

 Pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan.

 Pelaksanaan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan.

 Pelaksanaan pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan.

 Pelaksanaan pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan.

6. Unit Pelaksana Teknis

6.1. Unit Pelaksana Teknis Dinas Rumah Potong Hewan (UPTD RPH) Dalam rangka pelaksanaan tugas teknis operasional Dinas Pertanian Kota Pekanbaru sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 8 Tahun 2008, maka dipandang perlu menetapkan Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana Teknis Dinas pada Dinas Pertanian Kota Pekanbaru seperti termaktub dalam Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 22 Tahun 2012. Dengan Peraturan Walikota ini dibentuk Organisasi dan Tata Kerja UPTD pada Dinas Pertanian Kota Pekanbaru, yaitu UPTD Rumah Potong Hewan (RPH) Kota Pekanbaru (Bab II Pasal 2).

Adapun Susunan Organisasi UPTD seperti yang tercantum dalam Bab III Pasal 3 terdiri dari :

a. Kepala UPTD;

b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;

c. Kelompok Jabatan Fungsional.

UPTD dipimpin oleh seorang Kepala UPTD yang berkedudukan berada langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas (Pasal 3 ayat 2).

(34)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 26 | UPTD Rumah Potong Hewan mempunyai tugas : membantu Kepala Dinas Pertanian Kota Pekanbaru dalam menyelenggarakan kewenangan teknis operasional pemotongan hewan, meliputi hewan sapi/kerbau, babi, kambing dan unggas (Pasal 4).

Kepala UPTD untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut pada Pasal 4 di atas mempunyai rincian tugas sebagai berikut (Pasal 5) :

 Melaksanakan penyusunan rencana kerja dengan cara merinci dan menjadwalkan kegiatan yang akan dilaksanakan.

 Melaksanakan pelayanan pemotongan hewan sesuai dengan kaidah pemtongan hewan yang baik (good slaughtering practice).

 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian pemotongan ternak betina produktif.

 Melaksanakan pelayanan pemeriksaan administrasi dan kesehatan hewan, kesehatan daging dan pemeriksaan secara antemortem dan postmortem serta hasil ikutannya di RPH.

 Melaksanakan program Kebersihan, Keindahan dan Ketertiban (K3).

 Merumuskan dan melaksanakan pengendalian pengawasan dan pembinaan terhadap semua kegiatan dibidang tugasnya.

 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas agar dapat diketahui hasil yang dicapai.

 Membuat laporan harian, mingguan dan tahunan atas pelaksanaan tugas.

 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugasnya.

Kepala UPTD Rumah Potong Hewan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 6 menyelenggarakan fungsi :

 Penyusunan rencana kerja.

 Pelayanan pemotongan hewan.

 Pengawasan dan pengendalian pemotongan ternak betina produktif.

 Pelayanan pemeriksaan secara antemortem dan postmortem serta hasil ikutannya.

(35)

 Pelaksanaan K3.

 Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi.

 Pelaporan.

 Pelaksanaan tugas-tugas lain sesuai dengan fungsinya.

Selanjutnya pada Pasal 7 ayat 1 dijelaskan bahwa Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas membantu Kepala UPTD Rumah Potong Hewan, menyiapkan bahan dan memberikan pelayanan administratif serta koordinasi pelaksanaan program kerja.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat 1 tersebut, maka Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai rincian tugas sebagai berikut (Pasal 7 ayat 2) :

 Memberikan pelayanan administratif kepada semua unsur di lingkungan UPTD Rumah Potong Hewan.

 Menyusun rencana kerja dan membuat laporan.

 Mewakili Kepala UPTD apabila bersangkutan berhalangan atau tidak berada ditempat.

 Melaksanakan pelayanan urusan dalam pada Kantor UPTD.

 Menyusun kebutuhan perbekalan dan materi di lingkungan UPTD.

 Melaksanakan kegiatan kebersihan, ketertiban, keindahan, kenyamanan ruangan dan halaman serta pengamanan di lingkungan Unit Pelaksana Teknis Dinas.

 Melaksanakan verifikasi terhadap penerimaan dan pengaturan serta pertanggungjawaban keuangan.

 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kepala Sub Bagian Tata Usaha dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada Pasal 7 menyelenggarakan fungsi (Pasal 8) :

 Pelayanan administratif.

 Penyusunan rencana kerja.

 Mewakili Kepala UPTD.

 Pelaksanaan urusan dalam.

 Penyusunan perbekalan.

 Pelaksanaan K3.

(36)

 Verifikasi penerimaan.

 Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan fungsinya.

6.2. Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluh Pertanian (UPTD PP) Sejak 1 Januari 2017, penyuluh pertanian yang awalnya berada di bawah naungan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Kota Pekanbaru beralih tugas di bawah naungan Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru. Landasan hukum mengenai Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluh Pertanian masih merujuk kepada Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 15 Tahun 2009 tentang Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana Teknis Badan (UPTB) pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Kota Pekanbaru. Berdasarkan Peraturan Walikota tersebut, terdapat tiga (3) UPTB PP yaitu UPTB PP Kulim, UPTB PP Tampan dan UPTB PP Rumbai. Adapun wilayah kerja dari masing-masing UPTB tersebut adalah :

a. UPTB PP Kulim meliputi wilayah Tenayan Raya, Bukit Raya, Sail, Lima Puluh dan Pekanbaru Kota.

b. UPTB PP Tampan meliputi wilayah Tampan, Payung Sekaki, Senapelan, Sukajadi dan Marpoyan Damai.

c. UPTB PP Rumbai meliputi wilayah Rumbai dan Rumbai Pesisir.

Pada Bab III Pasal 3 dijelaskan mengenai Susunan OrganisasI UPTB :

(1) Susunan Organisasi UPTB terdiri dari : a. Kepala UPTB.

b. Sub Bagian Tata Usaha.

c. Kelompok Jabatan Fungsional.

(2) UPTB dipimpin oleh seorang Kepala UPTB yang kedudukannya berada langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan.

UPTB PP Kulim, UPTB PP Tampan dan UPTB PP Rumbai mempunyai tugas dalam penyelenggaraan kewenangan teknis operasional di bidang ketahanan pangan dan pelaksanaan

(37)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 29 | penyuluhan pertanian (Pasal 4). Pada pasal 5 dijelaskan bahwa untuk menyelenggarakan tugas tersebut sebagaimana dimaksud pada pasal 4, Kepala UPTB PP Kulim, UPTB PP Tampan dan UPTB PP Rumbai mempunyai rincian tugas :

 Melaksanakan penyusunan rencana kerja dengan cara merinci dan menjadwalkan kegiatan yang akan dilaksanakan.

 Menyusun program penyuluhan pertanian kecamatan.

 Memfasilitasi terselenggaranya program penyuluhan pertanian.

 Membimbing penyusunan rencana kerja penyuluhan pertanian, perikanan dan kehutanan.

 Memfasilitasi proses pembelajaran petani dan pelaku agribisnis lainnya sesuai dengan kebutuhan.

 Menyediakan dan meyebarkan informasi dan teknologi usaha tani.

 Melaksanakan kaji terap dan percontohan usaha tani yang menguntungkan.

 Mensosialisasikan rekomendasi dan mengikhtiarkan akses kepada sumber-sumber informasi yang dibutuhkan petani.

 Melaksanakan forum penyuluhan tingkat kecamatan (musyawarah/rembuk kotak tani, temu wicara serta koordinasi penyuluhan pertanian.

 Memfasilitasi kerjasama antar petani, penyuluh dan peneliti serta pihak lain dalam pengembangan dan penerapan teknologi usaha tani yang menguntungkan serta akrab lingkungan.

 Menumbuhkembangkan kemampuan manajerial, kepemimpinan dan kewirausahaan kelembagaan tani serta pelaku agribisnis lainnya.

 Menyediakan fasilitas pelayanan konsultasi bagi para petani dan atau masyarakat lainnya yang membutuhkan.

 Memfasilitasi terbentuknya gabungan kelompok tani serta pembinaannya.

 Menginventarisasi kelompok tani dan kelembagaan tani lainnya yang berada di wilayah kecamatan Balai Penyuluh Pertanian.

 Membimbing penyusunan RDK dan RDKK.

 Memberikan bimbingan dan pembinaan penyuluh lapangan (PP PNS, PP Swadaya, Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian).

(38)

 Melaksanakan supervisi, monitoring dan evaluasi kegiatan penyuluhan pertanian, perikanan dan kehutanan.

 Melaksanakan program kebersihan, keindahan dan ketertiban (K3) di lingkungan UPTB PP.

 Merumuskan dan melaksanakan pengendalian pengawasan dan pembinaan terhadap semua kegiatan di bidang tugasnya.

 Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas agar dapat diketahui hasil yang dicapai dan kegiatan yang dilaksanakan telah sesuai dengan rencana kerja dengan cara membuat tolok ukur keberhasilan tugas.

 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugasnya.

Kepala UPTB PP Kulim, UPTB PP Tampan dan UPTB PP Rumbai dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada pasal 5 menyelenggarakan fungsi (Pasal 6) :

 Pembelajaran petani dan pelaku agribisnis.

 Penyebaran informasi dan teknologi.

 Pengordinasian.

 Pengkajian terap dan percontohan.

 Pelaksanaan forum penyuluhan tingkat kecamatan.

 Pengembangan dan penerapan teknologi usaha tani.

 Pengembangan kemampuan.

 Pelayanan konsultasi.

 Pelaksanaan K3.

 Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi.

Selanjutnya pada Pasal 7 ayat 1 dijelaskan bahwa Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas membantu Kepala UPTB PP Kulim, UPTB PP Tampan dan UPTB PP Rumbai menyiapkan bahan dan memberikan pelayanan administratif serta koordinasi pelaksanaan program kerja. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat 1 tersebut di atas, maka

(39)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 31 | Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai rincian tugas (Pasal 7 ayat 2) :

 Memberikan pelayanan administratif kepada semua unsur di lingkungan UPTB.

 Menyusun rencana kerja dan membuat laporan.

 Mewakili Kepala UPTB apabila bersangkutan berhalangan atau tidak berada di tempat.

 Melaksanakan pelayanan urusan dalam pada Kantor UPTB.

 Menyusun kebutuhan perbekalan dan materi di lingkungan UPTB.

 Melaksanakan kegiatan kebersihan, ketertiban, keindahan, kenyamanan ruangan dan halaman serta pengamanan di lingkungan UPTB.

 Melaksanakan verifikasi terhadap penerimaan dan pengaturan serta pertanggungjawaban keuangan.

 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kepala Sub Bagian Tata Usaha dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada pasal 7 menyelenggarakan fungsi (Pasal 8) :

 Pelayanan administratif.

 Mewakili Kepala UPTB.

 Pelaksanaan urusan dalam.

 Penyusunan perbekalan.

 Pelaksanaan K3.

 Verifikasi penerimaan.

7. Kelompok Jabatan Fungsional

Landasan Hukum Kelompok Jabatan Fungsional masih merujuk kepada Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 15 Tahun 2009 tentang Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana Teknis Badan (UPTB) pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Kota Pekanbaru. Berdasarkan Peraturan Walikota tersebut, Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai

(40)

Renstra Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 32 | tugas melaksanakan sebagian tugas UPTB sesuai dengan bidang keahliannya (Pasal 13). Selanjutnya, Pasal 14 menjelaskan bahwa : (1) Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada Pasal

13 Peraturan Walikota ini terdiri dari sejumlah tenaga ahli dalam jenjang jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan keahliannya.

(2) Jumlah jabatan fungsional sebagaimana dimaksud ayat (1) pada pasal ini ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja.

(3) Jenis jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) pasal ini diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2.2. SUMBER DAYA DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN

Pemerintahan yang baik (good governance) adalah prasyarat bagi terbentuknya pemerintahan yang efektif dan demokratis. Good governance digerakkan oleh prinsip-prinsip partisipatif, penegakan hukum yang efektif, transparansi, responsif, kesetaraan, visi strategis, efektif dan efisien, profesional, akuntabel dan pengawasan yang efektif. Dengan kaitan tersebut, peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan khususnya sumber daya aparatur harus menjadi salah satu prioritas penting dan strategis dalam program saat ini dan di masa yang akan datang. Sumber daya aparatur pemerintah menempati posisi strategis yang bukan saja mewarnai melainkan juga menentukan arah kemana suatu daerah akan dibawa.

Pemerintah Daerah adalah implementator kebijakan publik yang mengemban tugas dan fungsi-fungsi pelayanan, perlindungan dan pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu, pemerintahan di masa mendatang adalah pemerintahan yang cerdas, yang mampu menerjemahkan kebijakan publik ke dalam langkah-langkah operasional yang kreatif dan inovatif dengan orientasi pada kepentingan masyarakat. Pemerintahan yang cerdas hanya bisa diwujudkan jika aparaturnya cerdas.

Terkait dengan hal tersebut di atas, jumlah aparatur Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru berdasarkan dari data Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sampai dengan bulan Desember 2017 berjumlah 83 orang. Komposisi jabatan dalam struktur organisasi Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Pekanbaru dapat dilihat padaTabel 2.1.