Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
PENYUSUNAN
RENCANA KERJA
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
BIODATA NARASUMBER
BIODATA NARASUMBER
•
Nama : Drs. Andang Muhammad EB., M.Hum.
•
Instansi
: Dinas Pendidikan
Kab.Karanganyar
•
Jabatan
: Pengawas SMP, Master Trainner
(MT), LPPKS Surakarta
•
Alamat
: Palur, RT 04 RW 22 Sukoharjo
Jawatengah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
RENCANA KERJA SEKOLAH/MADRASAH
(RKS/M)
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1. Mampu menjelaskan konsep EDS/M.
2. Mampu menyusun RKS berdasarkan
rekomendasi EDS/M.
3. Mampu mengkaji RKS/M di tempat
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Dua Unit Pembelajaran
Kegiatan belajar 1
:
Evaluasi Diri Sekolah/Madrasah (EDS/M )
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Langkah-langkah
Langkah-langkah
Pembelajaran
Pembelajaran
IN 1
OJL
IN 2
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1. Merenungkan/menjawab
pertanyaan (apersepsi)
2. Melakukan
latihan/tugas/memecahka
n kasus
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1.
Mendiskusikan
materi dan tugas,
2.
Sharing
pengalaman
dalam melakukan
latihan dan
memecahkan
kasus,
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Kegiatan belajar 1 : Evaluasi Diri
Sekolah/Madrasah
(EDS/M)
Kegiatan belajar 2 : Penyusunan
Rencana Kerja
Sekolah/Madrasah
(RKS/M)
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Tagihan
Tagihan
1. Analisis hasil EDS/M atau RKS
(menggunakan format analisis EDS/M atau
RKS).
2. Penyusunan RKJM berdasarkan analisis hasil
EDS/M atau RKS (menggunakan format
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
SKENARIO KEGIATAN
SKENARIO KEGIATAN
PEMBELAJARAN
PEMBELAJARAN
On The Job Learning
:
•Mengkaji RKS/M di
sekolah bertugas dan
sekolah lain
In Service Leraning I
:
Individu:
1.membaca materi
2.merenungkan/ menjawab
pertanyaan
3.melakukan
latihan/tugas/memecahkan kasus
4.Melakukan
refleksi
5.membaca
referensi
lainnya
6.Menyusun RTK
Kelompok :
1.mendiskusikan materi dan tugas,
2.sharing
pengalaman dalam
melakukan latihan dan memecahkan
kasus,
3.role play
In Service
Learning II
:
•Penyampaikan
laporan hasil
OJL
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Pengertian
EDS/M
Proses EDS/M
Manfaat
MENGENAL EVALUASI DIRI
SEKOLAH/MADRASAH
(EDS/M)
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Penugasan
Penugasan
Menurut pendapat Saudara apakah
sekolah/madrasah tempat bertugas
merupakan sekolah/madrasah yang baik?
Kemukakan alasan Saudara!
...
...
...
...
...
...
...
...
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
EDS adalah evaluasi yang bersifat internal
untuk:
1. mengetahui kinerja sekolah
berdasarkan SPM dan SNP
2. dasar penyusunan Rencana Kerja
Sekolah/ Madrasah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Perhatikan Tayangan
Perhatikan Tayangan
Berikut
Berikut
EDS
Laksana cermin
muka yang dapat
dipakai dalam
melihat kekuatan
dan kelemahannya
sendiri untuk
selanjutnya dipakai
dasar dalam upaya
memperbaiki
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1.Mengetahui posisi
sekolah/madrasah
terhadap pencapaian
masing-masing indikator
SPM dan SNP.
2.Mengetahui tingkat
kinerja
sekolah/madrasah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
S
S
iapa yang Melaksanakan
iapa yang Melaksanakan
EDS
EDS
EDS dilaksanakan oleh Tim
Pengembang Sekolah (TPS) yang
terdiri atas:
1. Kepala Sekolah.
2. Wakil unsur guru.
3. Wakil Komite Sekolah.
4. Wakil orang tua siswa.
5. Pengawas – sebagai
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Lingkup EDS
EDS menjawab 3 pertanyaan utama :
1.
Seberapa baik kinerja sekolah kita ?
2.
Bagaimana kita mengetahuinya?
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
KETENTUAN
RESPONDEN
RESPO
N
DEN
SD
SMP
SMA
SMK
KEPSEK
1 org
1 org
1 org
1 org
GURU
Guru kelas @1
org, guru
mapel@1org
Guru mapel
@ 1 org
Guru mapel
@ 1 org
Guru mapel
@ 1 org
SISWA
siswa kelas 4
dan kelas
5( jumlah total
minimal 30 org)
@ 3 siswa yg
berasal dari
guru
responden
@ 3 siswa yg
berasal dari
guru
responden
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Penugasan
Penugasan
Bagi Sekolah/Madrasah yang sudah
melaksanakan EDS/M :
1.Buka contoh File EDS/M pada CD
2.Diskusikan dengan teman di
sebelah Saudara tentang pengisian
EDS/M tersebut
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
PENUGASAN
Bagi Sekolah/Madrasah yang belum menggunakan EDS/M:
buka dan gunakan antara lain Permendiknas no.: 22, 23, 19,
20, 41 Tahun 2007, No.24, 25, 26, 27 Tahun 2008, PP 48 Tahun
2008. atau PP No. 32 Tahun 2013 sebagai acuan pengisian
peta konsep berikut.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Contoh Rumusan Rekomendasi
Contoh Rumusan Rekomendasi
Pemenuhan SNP
Pemenuhan SNP
Kondisi Saat Ini
(Hasil EDS
merupakan
kekuatan dan
kelemahan)
Standar Nasional
Pendidikan
Rekomendasi
Rasio buku : murid
untuk mapel
matematika kelas 5
adalah 1:2.
Rasio buku : murid
untuk mapel BI, IPA
dan IPS kelas 5
adalah 1:1
a) < 1:1
b) 1:1 untuk BI,
Matematika, IPA, IPS
c) 1:1 untuk semua
mapel
d) > 1:1 untuk semua
mapel (dengan judul
buku yang berbeda)
Sekolah perlu
memenuhi
rasio buku :
murid untuk
buku mapel
matematika
menjadi 1:1
Prestasi UASBN/UN
sekolah/ madrasah
berpredikat cukup
(6,10)
1. < 5,49 (kurang)
2. 5,50 – 6,49 (cukup)
3. 6,50 – 7,49
(memuaskan)
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Menentukan Program & Kegiatan
Berdasarkan Hasil EDS (Profil Mutu Sekolah)
Standa
r
Kompone
n/
Indikator
Identifikas
i Kekuatan
dan
Kelemaha
n Sekolah
hasil EDS
Tahapan
Pencapai
an SNP
Rekomend
asi untuk
peningkat
an atau
Pengemba
ngan
Progra
m
Kegiata
n
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Penugasan A-01 :
Latihan
Role Play Tentang EDS/M atau Identifikasi SNP
dan SPM dengan perencanaan sekolah (untuk
sekolah yg tdk punya EDS)
1. Bentuklah kelompok yang terdiri dari 8 orang yang
terdiri dari kepala sekolah/ madrasah, perwakilan
guru, siswa, dan komite sekolah/madrasah!
Selanjutnya satu orang bertindak sebagai anggota
tim pengembang sekolah/madrasah.
2 .Tim pengembang sekolah/madrasah bertindak
sebagai pengarah pengisian instrumen dan pengolah
data dari isian setiap responden.
3. Tim pengembang sekolah/madrasah memaparkan
hasil dan rekomendasi EDS/M./
Identifikasi SNP dan
SPM dengan perencanaan sekolah/ Analisis
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Tugas Individu
Setelah Saudara melakukan pengamatan rekomendasi
EDS/M atau
Identifikasi SNP dan SPM dengan
perencanaan sekolah,
di sekolah/madrasah, berilah
tanggapan terhadap pertanyaan berikut :
1. Sejauh mana anda paham tentang rekomendasi
kegiatan EDS/M atau
Identifikasi SNP dan SPM
dengan perencanaan sekolah
yang dilakukan di
sekolah/madrasah Saudara?
2. Identifikasi kesulitan-kesulitan apa saja yang akan
muncul saat melakukan memahami rekomendasi
EDS/M atau
Identifikasi SNP dan SPM dengan
perencanaan sekolah
?
3. Apakah Saudara yakin bahwa hasil rekomndasi
EDS/M atau
Identifikasi SNP dan SPM dengan
perencanaan sekolah
yang diperoleh dari
responden akan objektif? Berikan alasanya !
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
•
Berdasarkan hasil pengisian instrumen EDS/M
dan pengolahannya di suatu
sekolah/madrasah Z diperoleh data tahapan
pemenuhan 8 (delapan) Standar Nasional
Pendidikan untuk 4 SNP sebagai berikut :(Lihat
file Lembar Kerja A-03)
Saudara diminta menggunakan data tersebut,
selanjutnya Saudara disilakan mengkaji dan
menyusun rekomendasi pada setiap indikator
standar. Gunakan format analisis EDS/M dalam
lampiran LK A-03.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
DISKUSIKAN
untuk memberikan rekomendasi pada
setiap indikator standar tersebut:
1. Standar Isi
2. Standar Proses
3. Standar PTK
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
PENYUSUNAN RENCANA KERJA
SEKOLAH
(SKS/M)
Menyusun RKS/M berdasarkan
rekomendasi pada Instrumen EDS/M
atau kesenjangan antara SNP, dan
SPM dengan Profil Sekolah/Madrasah
(untuk sekolah/madrasah yang belum
punya EDS/M)
Memperhatikan Visi, Misi
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
PENINGKATAN MUTU EDS/M
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Proses menentukan tindakan masa
depan sekolah/madrasah yang tepat,
melalui urutan pilihan, dengan
memperhitungkan ketersediaan sumber
daya.
Dokumen tentang gambaran kegiatan
sekolah/madrasah di masa depan untuk
mencapai tujuan dan sasaran
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1.Menjamin agar tujuan dan sasaran
sekolah/madrasah dapat dicapai;
2.Mendukung koordinasi antar pelaku
sekolah/madrasah;
3.Menjamin terciptanya integrasi,
sinkronisasi, dan sinergi baik intra
pelaku di sekolah/madrasah, antar
sekolah/ madrasah, Disdik
Kab/Kota/Provinsi, Kemenag
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
4.Menjamin keterkaitan antara
perencanaan, penganggaran,
pelaksanaan, pelaporan dan pengawasan;
5.Mengoptimalkan partisipasi warga
sekolah/madrasah dan masyarakat;
6.Menjamin penggunaan sumber daya
sekolah/madrasah yang ekonomis,
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
1. Pendahuluan (latar belakang, tujuan,
sasaran, dasar hukum, sistematika,
alur penyusunan).
2. Identifikasi kondisi sekolah/madrasah
saat ini.
Identifikasi kondisi sekolah/madrasah
masa depan yang diharapkan.
3. Perumusan program dan kegiatan.
4. Perumusan rencana anggaran
sekolah/madrasah.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Praktik penyusunan RKS/M
dengan menggunakan format
yang telah disediakan dengan
memperhatikan hasil rekomendasi
EDS/M dengan Format RKJM dan
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Menentukan Program & Kegiatan
Berdasarkan Hasil EDS (Profil Mutu Sekolah)
Standa
r
Kompone
n/
Indikator
Identifikas
i Kekuatan
dan
Kelemaha
n Sekolah
hasil EDS
Tahapan
Pencapai
an SNP
Rekomend
asi untuk
peningkat
an atau
Pengemba
ngan
Progra
m
Kegiata
n
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Sasaran:
Pada 2014 prestasi
UASBN/UN berpredikat
memuaskan (7,0)
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Menghitung
Menghitung
Rencana
Rencana
Biaya
Biaya
Rencana Biaya adalah Rencana
Kebutuhan Dana yang diperlukan untuk
pelaksanaan program dan kegiatan yang
telah dirumuskan serta biaya
operasionalnya.
Kebutuhan dana ini dihitung tahunan
untuk empat tahun ke depan.
Menghitung biaya program, yaitu
mengalikan jumlah satuan dengan harga
satuan. Setelah itu, tambahkan untuk
mendapatkan total rencana biaya yang
dibutuhkan selama empat tahun
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Contoh Rencana Biaya:
Contoh Rencana Biaya:
Program/Kegiatan
Satuan Jumlah 2010/2011 2011/2012
Jenis Harga SatuanJumlah Jumlah Biaya
Jumla h Satua n Jumlah Biaya Jumlah Satuan Jumlah Biaya I. Pengembangan Kompetensi
Lulusan
II. Pengembangan Kurikulum/KTSP
III. Pengembangan Pembelajaran IV. Pengembangan Sistem
Penilaian
V. Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
5.1. Kegiatan: Pelatihan PAKEM bagi 6 guru Bahasa
Indonesia OH (Orang Hari) 10.00 0 12 120.00
0 6 60.000 6 60.000
VI. Pengembangan Sarana dan Pra-sarana Sekolah/ Madrasah VII. Pengembangan Manajemen
sekolah
VIII. Pembinaan Kesiswaan/ Ekstrakurikuler
IX. Budaya dan Lingkungan Sekolah/ Madrasah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Me
Me
mbuat
mbuat
Rencana Penda
Rencana Penda
na
na
an
an
sekolah
sekolah
•
Rencana pendanaan adalah rencana
sumber pendapatan sekolah yang sesuai
dengan kebutuhan dan urutan tingkat
kepastian perolehan dana.
•
Berasal dari seluruh sumber pendapatan
yang diterima oleh sekolah.
Contoh:
1. Bantuan Operasional sekolah (BOS).
2. Dana Alokasi Khusus (DAK), bagi sekolah terpilih
3. APBD Provinsi/Kabupaten/Kota.
4. Sumbangan masyarakat
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Contoh Rencana Pendapatan sekolah
Contoh Rencana Pendapatan sekolah
No.
Pendapatan
Sumber
2010-2014
2010/2
011
2011/2
012
2012/20
13
2013/20
14
(Rp.000)
(Rp.00
0)
(Rp.00
0)
(Rp.000
)
(Rp.000
)
1 Pemerintah
1.1 BOS
304.396 76.224 76.224
76.224
76.224
1.2 Dana Alokasi
Khusus
-
-
-
-
-1.3 APBD Provinsi
23.040
5.760
5.760
5.760
5.760
1.4 APBD Kab/Kota
3.840
960
960
960
960
2 Masyarakat
2.1 Bantuan
Masyarakat
800
200
200
200
200
2.2 Bantuan Alumni
600
150
150
150
150
3 Pendapatan Asli
sekolah
3.1 Kantin
900
225
225
225
225
3.2 ....
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Menyesuaikan Rencana
Menyesuaikan Rencana
Biaya
Biaya
dengan Sumber Penda
dengan Sumber Penda
na
na
an
an
1. Memahami asumsi /tingkat kepastian perolehan dana
sekolah:
–
Sumber pendapatan yang telah bersifat pasti (BOS,
APBD Propinsi dan Kab/Kota)
–
Sumber pendapatan bersifat belum pasti
(sumbangan, donatur, hibah, usaha sekolah/
madrasah, dll)
2. Memperkirakan persentase kontribusi setiap sumber
pendanaan terhadap total pendanaan pada periode
tahun perencanaan.
3. Mempelajari aturan penggunaan berdasarkan sumber
pendanaan. Dana BOS telah mengatur secara tertulis
apa yang boleh dan tidak boleh dalam penggunaan
anggaran, demikian pula sumber pendanaan lainnya.
4. Lakukan penyesuaian rencana pengeluaran terhadap
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Contoh Rencana Biaya dan Sumber
Contoh Rencana Biaya dan Sumber
Pendanaan
Pendanaan
Program/Kegiatan
Total
Biaya
(Rp.0
00)
Sumber Pendanaan
Pemerintah
Masyaraka
t
PAS
BO
S
DA
K
APB
D
Prov
APBD Kab/Ko taMas
y.
Alum
ni
Kant
in
I. Pengembangan Kompetensi
Lulusan
1. Dst…
II. Pengembangan
Kurikulum/KTSP
2.2…. Dst
III. Pengembangan
Pembelajaran
IV. Pengembangan Sistem
Penilaian
V. Pengembangan Kompetensi
Lulusan
1.Kegiatan : Pelatihan PAKEM
bagi 6 guru Bahasa
Indonesia
252
25
2
-
-
-
-
-
-VI. Pengembangan Sarana dan
Pra-sarana Sekolah/
Madrasah
VII. Pengembangan Manajemen
sekolah
VIII. Pembinaan
Kesiswaan/Ekstrakurikuler
IX. Budaya dan lingkungan
sekolah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Contoh format RAKS
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
Mengkaji pelaksanaan RKS/M
Dilengkapi foto kegiatan dan
dokumen yang relevan.
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
KESIMPULAN
•
Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM)
dan Rencana Kegiatan dan Rencana Kerja
Tahunan (RKT) serta Anggaran
Sekolah/Madrasah (RKAS/M) adalah
bagian penting tugas perencanaan
Kepala Sekolah/Madrasah. Pada saat
kepala sekolah mulai berupaya membuat
perencanaan sebetulnya telah
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
REFLEKSI
•
Apa yang sudah Saudara pahami
tentang pengkajian EDS ?
•
Apa yang belum Saudara pahami
tentang materi penyusunan Rencana
Kerja Sekolah ?
•
Apa yang akan Saudara lakukan
dengan hasil belajar ini ketika
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014
BAHAN REFERENSI
•
Instrumen Evaluasi Diri Sekolah
•
Permendiknas No. 19 Tahun 2007
•
Bahan Pembelajaran Utama
Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS) Indonesia - 2014