• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada Kantor Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peranan Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada Kantor Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PERANAN STRUKTUR ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PADA KANTOR DINAS SOSIAL DAN

TENAGA KERJA KOTA MEDAN

Oleh :

TESA HILERY SIRINGORINGO 132103120

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas

berkat dan rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan penulisan Tugas Akhir ini dengan

judul “Peranan Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada Dinas

Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan”.

Penulisan Tugas Akhir ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat

untuk menyelesaikan pendidikan pada Program Diploma III Kesekretariatan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Penulis menyadari bahwa tanpa

bantuan dan bimbingan dari pihak, dari mulai perkuliahan sampai pada sampai

penulisan Tugas Akhir ini, sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan Tugas

Akhir ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH. MHum, selaku Rektor Unversitas

Sumatera Utara.

2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring,, SE, MM, selaku Ketua Program

Studi D-III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera

Utara.

4. Ibu Magdalena L.L Sibarani SE, M.Si, selaku Sekretaris Program Studi

Diploma D-III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

(3)

ii

5. Ibu Dra. Marhayanie, SE, M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak

memberikan arahan dan dorongan kepada penulis dalam penulisan Tugas Akhir

ini.

6. Bapak S.Armansyah Lubis, SH, selaku Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Kota Medan.

7. Bapak Drs. Alexander, M.AP, selaku Sekretaris Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

Kota Medan.

8. Teristimewa buat kedua orangtua yang sangat Penulis sayangi Pintor

Siringoringo, SH dan alm. Mariati Siregar, SH. yang telah mengasuh,

membimbing dan mendukung segala sesuatunya yang terbaik untuk Penulis

lakukan. Mudah-mudahan Tuhan melindungi kalian.

9. Kedua saudara kandung Penulis, abang tercinta Dodi Andreas Siringoringo dan

adik tercinta Kevin Anggi Siringoringo yang selalu mendukung Penulis.

10. Buat sahabat-sahabat Penulis Khairani Siregar, Sally Claudia, Valentina

Simarmata, Catherine Agustina, Christyne Amelia, Paulina Nola, dan Yohana

Siregar terima kasih atas kebersamaan, keseruan, dan kekocakan kita selama

ini.

11. Buat sahabat-sahabat Janetia Kudato dan Meilisa Aritonang yang juga selalu

mendukung dan mendorong Penulis untuk menyelesaikan Tugas Akhir.

12. Darliana Caca Sihotang, yang selalu sama menunggu dosen pembimbing

(4)

13. Kepada seluruh teman-teman di D-III Kesekretariatan angkatan 2013 Grup

C yang juga selama ini sama-sama mengerjakan Tugas Akhir dan berjuang

dalam meyelesaikan Tugas Akhir.

Akhir kata, penulis berharap Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas

segala kebikan semua pihak yang telah membantu. Semoga Tugas Akhir ini

membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

Medan, Juni 2016

Penulis

(5)

iv

C. Struktur Organisasi Dinas Sosial dan Tenaga Kerja……… 13

(6)

D. Job Description………... 14

3. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Efisiensi Kerja……… 52

(7)

vi

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN……… 57

A. Kesimpulan……… 57

B. Saran………. 58

(8)

DAFTAR GAMBAR

NO. Judul HALAMAN

2.1. Gambar Struktur Organisasi Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

(9)

viii

DAFTAR TABEL

No. Judul HALAMAN

Referensi

Dokumen terkait

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati Bantul tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Bantul Nomor

Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002, perlu menetapkan Badan

[r]

Sehubungan dengan Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 43/M-DAG/PER/9/2010 tentang Pengadaan, Pengedaran, Penjualan, Pengawasan dan Pengendalian Minuman Beralkohol yang berlaku

Aset keuangan yang ditetapkan sebagai FVTPL disajikan dalam laporan posisi keuangan konsolidasian pada nilai wajar dengan keuntungan atau kerugian dari perubahan

Manfaat yang diberikan oleh penginstalasian jaringan komputer antara lain adalah kemampuan untuk bertukar atau berbagi informasi dengan cara yang relatif murah dan cepat,

(4) Perubahan modal dasar sebagaimana dimaksud pada ayat (3) pasal ini, ditetapkan oleh RUPS dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku... RAL adalah saham

Demikian pula dengan Departemen Agama RI, instansi ini telah mengembangkan fasilitas-fasilitas yang tersedia pada jaringan LAN, yakni agar dapat menghubungkan antara komputer