75
DAFTAR PUSTAKA
Adeloka, B. (2011). Career Planning and Career Management as Correlates for Career Development and Job Satisfaction: A case Study of Nigerian BankEmployess. Australian Journal of Business and Management Research. College of Management & Science, Fountain University Osobog-Nigeria, Vol.1 No.2 .
Andiansyah, R. (2014). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior di Perusahaan Indonesia Power UBOH Lontar. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Armstrong, M., & Murlis, H. (1998). Rewards Management: Handbook of Remuneration Strategy and Practice (4th Edition). New York: Kogan Page Ltd Publisher.
Atkinson, S. (2000). Introduction to psychology (13th Edition). California: Harcourt College Publisher.
Azwar, S. (2010). Dasar-dasar Psikometri. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan Validitas . Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2014). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Baron, R. A., & Byrne. D. B. (1994). Understanding Human Interaction (6th edition). Needham Heights: Allyn & Bacon Inc.
Best , R. J., Coney, K. A., & Hawkins, D. I. (1980). Consumer Behavior Implications for Marketing Strategy. Ontario: Business Publication, Inc.
Carroll, S. J., Rizzo, J. R., & Tosi, H. L. (1990). Managing Organizational Behavior, second edition . New York: Harper Collins Publishers.
Chruden, H. J., & Sherman, A. W. (1976). Personnel Management, Human Behavior in Organizations. Ohio: South Western Publihing Co.
Davis, K. (1981). Human Behavior at Work: Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, Inc.
Flippo, E. B. (2006). Manajemen Personalia, (Alih bahasa Moh. Masud) Jilid II. Jakarta: Erlangga.
Ellies, T. (1999). Implementing job rotation. ProQuest Medical Library, 68(1), 82.
Fraser, T. M. (1992). Stress dan Kepuasan Kerja (Terjemahan L. Mulyana). Jakarta: P.T. Pustaka Binaman Pressindo.
Gerhart, B., Hollenbeck, J. R., Noe, R. A., & Wright, P. M. (2010). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage Seventh Edition. New York: McGraw-Hill Education (Asia).
Gibson, J. L. (2006). Organisasi : Perilaku, struktur dan proses. Jakarta: Erlangga.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2000). Organizations: Behavior,Structure and Processes. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.
Hadi, S. (2001). Metode Penelitian Jilid 1. Yogyakarta: ANDI.
Hasibuan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara Jakarta.
Herzberg, F. (1957). Job Satisfaction. New York: McGraw-Hill Book Company.
Huang, H. J. (1999). Job rotation from the employees’ point of view. Research and Practice in Human Resource Management, 7(1), 75-85.
Hubeis, A. V. (2013). Penerapan Motivasi Kerja dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perumnas. Thesis (tidak diterbitkan). Bogor: Institut Pertanian Bogor.
Judge, T. A., & Klinger, R. (2008). Job Satisfaction : Subjektive well Being at work. The Science of Subjective Well Being, 393-413.
Judge, T. A., & Robbins, S. P. (2013). Organizational Behavior. London: Pearson Education Limited.
Judge, T. A., Parker, S., Colbert, A. E., & Ilies, R. (2001). Job Satisfaction: a cross culture review. In N. Anderson, D. S Ones, H. K Sinangil, & C. Viswesvaran, Handbook of Industrial, Work, and Organizatinal Psychology (pp. 25-52). London: Sage Publication Ltd.
Kaymaz, K. (2010). The Effect of Job Rotation Practices on Motivation : A research on Managers in the Automotive Organizations. . Business and Economics Research Journal. Volume 1. Number 3, 69-85.
Kinicki, A., & Kreitner, R. (2010). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Irwin.
Kotler, P. (2001). Manajemen Pemasaran di Indonesia: Analisis,Perencanaan, implementasi, dan pengendalian, (buku dua), (Terjemahan A.B Susanto). Jakarta: Salemba Empat.
Lasa, H. (1995). Jenis-jenis Pelayanan Informasi Perpustakaan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Lie, A. (2007). Kooperatif Learning. Jakarta: Grasindo.
Luthans, F. (2005). Perlaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: ANDI.
Mansur, A. T. (2009). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Rotasi Pekerjaan terhadap Motivasi Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Ditjen Pajak (Studi pada Kantor Pajak Berbasis administrasi Modren KPP Pratama Semarang Timur). Tesis (Tidak diterbitkan). Semarang: Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabet.
Mathis, R. L., & Jackson., J. H. (2011). Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-10. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.
Mourdoukoutas, P. (1994). Job Rotation and Public Policy : Theory with Applications to Japan and The USA. International Journal of Manpower, Vol.15.
Munandar, A. S. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Nawawi, H. H. (2010). Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Noe, A. R. (2000). Employee Training and Development. Singapore: McGraw-Hill Book Co.
Novena, M. M. (2010). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Umpan Balik 360 Derajat Dengan Penerapan Perubahan Pada Karyawan. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Yoyakarta: Universitas Gadjah Mada.
Ortega, J. (2001). Job Rotation as a Learning Mechanism. ProQuest Psychology Journals, Vol. 47 (10), 1361-1370.
Panggabean, S. M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
PT. Indonesia Power UBOH Labuan. (2015). Hasil Survey HRSE 2014 UBOH BLB. Cilegon.
Pulich, M. A. (1989). Revitalizing an Employee’s Job Interest. Supervisory Management, Vol. 34. No. 3.
Putri, D. A. (2014). Peranan Quality of Work Life (Qwl) dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Thesis (tidak diterbitkan). Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Raihan. (2011). Persepsi dan Pengalaman Perawat Pelaksana Terhadap Pelaksanaan Rotasi Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Seodarso Pontianak. Thesisi (tidak Diterbitkan). Jakarta: Universitas Indonesia.
Robbins, S. P. (2006). Organizational Behaviour. Tenth Edition. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S. P. (2006). Organizational Behaviour: Concept, Contoversies, Applications, 6Ed. New Jersey: Prentice Hall, Inc.
Saari, L. M., & Judge, T. A. (2004, winter). Employee attitudes and job satisfaction. Human Resource Management, 43, 395-407.
Sari, M. (2011). Sari Kuliah Manajemen Pemasaran. Bandung: PT Sarana Tutorial Nurani Sejahtera.
Sarwono, S. (2002). Psikologi Umum. Jakarta: Rajawali Press.
Sastrohadiwirjo, S. (2000). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administrasi dan Operasional . Jakarta: Bumi Aksara.
Septyawati, N. (2010). Analisis Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Kantor Pusat PT. POS INDONESIA (persero). Penelitian (Tidak diterbitkan). Bandung: Universitas Komputer Indonesia.
Shaleh, A. R. (2009). Psikologi Suatu Pengantar Dalam Perspektif Islam. Jakarta: Kencana.
Siagian, G. (2011). Hubungan Persepsi Terhadap Rotasi Kerja dengan Semangat Kerja pada Karyawan. Thesis(Tidak Diterbitkan). Medan: Universitas Sumatera Utara.
Siagian, S. (2005). Manajemen Stratejik Edisi keenam. Jakarta: Bumi Aksara.
Sobur, A. (2003). Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.
Sofa, N. (2009). Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Perusahaan dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.
Suwatno. (2001). Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Suci Press.
Tiur, S. A. (2013). “Improving Students’ Achievement On Writing Descriptive Text Through Think Pair Share. International Journal Language Learning and Applied Linguistics World, Vol 4 (1) pp: 73-85
Tiur, N. M. S. (2011). Hubungan Persepsi Terhadap Rotasi Kerja dengan Semangat Kerja pada Karyawan
PT.
Perkebunan NusantaraV
Pekanbaru. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Medan: Universitas Sumatera Utara.Umar, H. (2005). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wahyudi, B. (2002). Audit kinerja Karyawan. Jakarta: Grafindo.
Walgito, B. (2004). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: ANDI.
Wexley, K. N., & Yukl, G. A. (1997). Organizational Behavior and Personnel Psychology. Ontario: Richard D. Irwin, Inc.
Internet
Keteng, A. M. (2014, November 21). liputan6.com. Retrieved from news.liputan6.com: http://news.liputan6.com/read/2137632/rotasi-pns-dki-besar-besaran-ahok-rela-tambah-1000-musuh (diakses pada tanggal 24 November pk 14:50)
Prasasty, R. A. (2011, November 10). detik.com. Retrieved from new.detik.com: http://news.detik.com/read/2011/11/10/121526/1764458/10/ (diaskses pada tanggal 26 November 2014 pk 10:00)
