DAFTAR PUSTAKA
Amalia, A.P. 2009. Hubungan antara Kohesivitas Kelompok dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Azwar, S. 2003. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Dana & Hasanbasri. 2007. Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Politeknik Kesehatan Banjarmasin. Working Paper Series No.2 1st Draft. Program Magister Kebijakan dan Manajemen Pelayanan Kesehatan, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Eflina, Debora. 2004. Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Makara, Sosial Humaniora
Vol. 8 No. 3 Halaman : 105-111
Gibson, dkk. 1995. Organisasi Jilid I : Perilaku, Struktur, Proses (terjemahan Djarkasih). Jakarta: Erlangga
Greenberg, J., & Baron, R. A. 2000. Behavior In Organizations : Understanding and Managing The Human Side Of Work (7th ed.). New York : Prentice Hall
Hadi, S. 2001. Metodologi Research I. Yogyakarta : Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM
Kuntjoro, H. Zainuddin Sri. July 25, 2002. Komitmen Organisasi. E-Psikologi. Maret 21, 2010. http://www.e-psikologi.com/masalah/250702.htm
Lin, C.P., Hung, W.T., Chiu, C.K. 2008. Being Good Citizens: Understandin3g a Mediating Mechanism of Organizational Commitment and Social Network Ties in Organizational Citizenship Behavior. Journal of Business Ethics. No 81. pp. 561-578
Luthans, Fred. 2002. Organizational Behavior, Ed. 9th. New York : Mc Graw – Hill
Munandar, A.S. 2004. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI Press
Novliadi, Ferry. 2006. Organizational Citizenship Behavior Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dan Persepsi Terhadap Dukungan Organisasional. Jurnal Psikologia Vol. 2, No. 1 : 39 – 46
Organ. D. W. 1997. Organizational Citizenship Behavior : It’s Construct Clean-up Time. Human Performance, Vol. 10 (2) : 85-97
Paille, P. 2009. Assessing Organizational Citizenship Behavior in the French Context: Evidence for The Four Dimensional Model. The journal of Psychology. Vol 2. pp. 133-146.
Rachmawati, Ristania. 2009. Hubungan Antara Adversity Intelligence Dan Persepsi Terhadap Kohevisitas Kelompok Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
Rifqi, M. 2007. Pengaruh Komponen Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Organizational Citizenship PNS di Lingkungan BAPPEPROP Jawa Timur. Tesis (Tidak Diterbitkan). Surabaya : Universitas Airlangga http://adln.lib.unair.ac.id/2007
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi.
Suryabrata, S. 2002. Pengembangan Alat Ukur Psikologi. Yogyakarta : Andi Offset
Susilo, Agus. 2007. Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Di Luar Peran Kerja Pada Dosen Politeknik Negeri Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Semarang : Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro
Syabadhyni, B, dkk. 2000. Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Dari Perspektif Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Fakultas Psikologi
Universitas Indonesia
Teresia, N dan Suyasa. 2008. Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Call Centre di PT. X. Phronesis
Jurnal Ilmiah Psikologi Industri dan Organisasi Vol. 10, No. 2, 154-169
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung : CV. Pustaka Setia
Wijayanto, B.R. dan Kismono, G. 2004. The Effect of Job Embeddedness on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Sense of Responsibility. Gajah Mada International Journal of Business. Vol 6. No 3. pp. 335-354
Yilmaz, Kursad and Omay Cokluk-Bokeoglu. 2008. Organizational Citizenship Behavior and Oranizational Commitment in Turkish Primary Schools. World Applied Sciences Journal 3 (5) : 775-780
http://www.suaramerdeka.com/harian/0510/27/eko06.htm
