66
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten Pekalongan adalah perwujudan kewajiban Pemerintah Kabupaten Pekalongan untuk mempertanggung-jawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsinya dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Kinerja Pemerintah Kabupaten Pekalongan tahun 2009 tergambar dalam tingkat pencapaian sasaran yang dilaksanakan melalui berbagai kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang ditetapkan.
A. PENGUKURAN KINERJA
Pengukuran kinerja atas kebijakan, program maupun kegiatan dilakukan dengan membandingkan rencana dengan realisasinya dari setiap indikator kinerja yang telah ditetapkan.
a. Indikator Kinerja
Indikator kinerja yang digunakan dalam pengukuran kinerja kegiatan meliputi: Indikator Input
Indikator Output Indikator Outcome.
Indikator Input, menunjukkan sumber daya dan dana yang digunakan dalam melakukan kegiatan.
Indikator Output, menunjukkan keluaran yang langsung dihasilkan dari kegiatan. Sedangkan indikator outcome menunjukkan hasil yang diperoleh dari berfungsinya keluaran yang mencerminkan pencapaian sasaran atau tujuan yang dikehendaki dari setiap kegiatan yang dilakukan.
Untuk indikator input dan output dinilai sebelum kegiatan selesai dilakukan, sedangkan indikator outcome dan indikator sasaran dinilai setelah kegiatan dilakukan.
67
Sebagaimana telah ditetapkan di dalam RPJMD tahun 2006 – 2011, untuk tahun 2008 Pemerintah Kabupaten Pekalongan telah melaksanakan berbagai kegiatan strategis. Seluruh kegiatan tersebut direncanakan sebagai bagian dari rencana kinerja tahun 2009 untuk mencapai 83 sasaran.
Hasil pengukuran kinerja menunjukkan bahwa rata-rata capaian kinerja 83 sasaran adalah 98,22 % keberhasilan ini diberikan oleh 55 sasaran, 3 sasaran berhasil mencapai tingkat capaian kinerja diatas 100%, 52 sasaran berhasil mencapai tingkat capaian kinerja sebesar 100 , dan 26 sasaran berhasil mencapai tingkat capaian kinerja 80% - 100% serta 2 sasaran cukup mencapai tingkat capaian kinerja 50% - 79%. Secara rinci tingkat capaian seluruh sasaran adalah sebagai berikut :
No. Sasaran Nilai Capaian
Kinerja 1. Meningkatnya Kepatuhan Masyarakat terhadap peraturan
Perundangan
90.25%
2. Optimalisasi partisipasi masyarakat terhadap ketentraman dan ketertiban lingkungan
83.90%
3. Meningkatkan pemahaman, penghayatan dan pengamalan ajaran agama di masyarakat
95%
4. Meningkatnya pelayanan kehidupan beragama yang memadai
91.11%
5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM dalam penanganan ketentraman dan ketertiban
63.16%
6. Meningkatnya pemahaman dan wawasan politik 100% 7. Meningkatkan fungsi kelembagaan masyarakat dan
aparatur pemerintahan desa melalui perencanaan kegiatan
100%
68
9. Meningkatkan peran serta dan partisipasi masyarakat dalam pembangunan
98.50%
10. Meningkatnya kinerja penyelengara aparatur pemerintah 97.62% 11. Tersedianya dokumen perencanaan sebagai pedoman
pembangunan
100%
12. Meningkatnya rasio pelaksanaan perencanaan 100% 13. Meningkatnya partisipatif masyarakat dalam perencanaan
pembangunan Kab. Pekalongan
100%
14. Terwujudnya rumusan kebijakan pemerintah daerah dan penyebarluasan informasi dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan yang baik
100%
15. Terlaksananya peningkatan mutu pelayanan publik melalui deregulasi dan debirokasi pelayanan
94.45%
16. Terwujudnya penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Kab. Pekalongan
100%
17. Tersedianya sarana dan prasarana aparatur yang memadai
100%
18. Sertifikasi 50 bidang tanah milik Pemerintah Daerah 100% 19. Meningkatnya kerjasama dengan 10 Kota/ Kabupaten 100% 20. Terwujudnya kebijakan daerah dalam bentuk produk
hokum
100%
21. Terwujudnya dokumentasi kehumasan yang tertib dan teratur
79.00%
22. Terwujudnya tertib administrasi keuangan dan aset daerah 99.61% 23. Terwujudnya peningkatan pendapatan asli daerah
rata-rata sebesar 15% per Th.
101.68%
24. Meningkatnya ratio kemandirian keuangan daerah menjadi lebih besar dari 12%
69
25. Tersedianya akses data/ informasi secara cepat, mudah dan akurat
100%
26. Meningkatkan sistem pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan Bupati
100%
27. Meningkatkan profesionalisme auditor dan aparatur pengawasan
100%
28. Terwujudnya tertib administrasi dan pelayanan kepegawaian yang prima
95,61%
29. Terwujudnya manajemen kepegawaian daerah sesuai dengan norma standar dan prosedur yang ditetapkan peraturan kepegawaian
92.92%
30. Meningkatnya sumber daya manusia aparatur pemerintah yang handal dan professional
101.19%
31. Terbangunnya sistem pengelolaan arsip daerah 100% 100% 32. Meningkatnya transportasi informasi penyelenggaraan
Pemkab.
99.25%
33. Meningkatnya pelayanan kehumasan dan jalinan kemitraan dengan media
94.25%
34. Meningkatnya Kualitas jalan dan jembatan menjadi 80,82 KM.
100%
35. Meningkatnya cakupan pelayanan sistem jaringan dan kapasitas air bersih di Kab. Pekalongan sebesar 40% untuk pelayanan air bersih non PDAM
100%
36. Meningkatnya pengelolaan jaringan irigasi 100% 37. Menurunnya jumlah kawasan kumuh dan meningkatnya
kualitas lingkungan pemukiman
100%
38. Terdapatnya struktur sarana dan pelayanan transportasi yang efektif dan efisien
100%
70
40. Terwujudnya budaya tertib berlalu lintas 100% 41. Peningkatan sarana prasarana pelayanan publik 93.75% 42. Terwujudnya penyeragaman model pembelajaran
pendidikan pra sekolah sebagai persiapan siswa
100%
43. Mempertahankan dan meningkatkan keberhasilan pelaksanaan Wajar Diknas serta meningkatkan pengelolaan dan kemandirian institusi pendidikan, meningkatkan sarana prasarana sekolah serta meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan
100%
44. Mewujudkan penyediaan pelayanan pendidikan alternatif bagi yang tidak atau yang belum memperoleh kesempatan mengikuti pendidikan formal, menyediakan pengetahuan dasar ketrampilan berusaha secara profesional serta meningkatkankualitas pendidikan luar sekolah
sesuaidengan kebutuhan
100%
45. Meningkatkan budaya olahraga di lingkungan masyarakat dgn harapan terwujudnya hidup sehat jasmani
97.50%
46. Meningkatkan sikap dari perilaku pemuda yang beriman, bertaqwa, mandiri, inovatif dan kreatif
98.57%
47. Meningkatnya pemasaran dan promosi pariwisata secara terpadu dan terkoordinasi secara berkesinambungan
85,47%
48. Melakukan rehabilitasi dan pengadaan sarana prasarana pariwisata di 7 ODTW (baik 3 utama maupun 4 ODTW baru yang akan dikembangkan)
100%
49. Meningkatnya pemahaman budaya daerah dengan pemberdayaan masyarakat melalui kegiatan pendataan, pengembangan dan pelestarian kebudayaan daerah
100%
50. Meningkatnya daya tarik seni dan budaya daerah dengan penambahan sebesar 2 even tiap tahun
71
51. Pelayanan kesehatan masyarakat miskin 95.89%
52. Mencukupi sumber daya kesehatan dgn tercukupinya kualitas kuantitas tenaga dan sarana prasarana kesehatan
99,92%
53. Menurunkan angka kesakitan karena penyakit menular 100%
54. Meningkatkan cakupan imunisasi 100%
55. Meningkatkan peran serta masyarakat melauli revalitas posyandu dengan mengaktifkan dan meningkatkan strata dan mandiri
100%
56. Meningkatkan mutu lingkungan hidup dgn membuat sarana jembatan dan rumah sehat percontohan serta sarana kesehatan ditempat umum
100%
57. Meningkatkan partisipasi masyarakat akan tertib administrasi kependudukan dengan sosialisasi akan penduduk (KTP, KK dan Akta Catatan Sipil )
100%
58. Meningkatkan peran serta perempuan dalam pembangunan
95%
59. Meningkatnya cakupan penanganan PMKS 99.38% 60. Meningkatkan pemberdayaan potensi sosial masy. yang
meliputi PSM, Orsos dan lembaga sosial kemasyarakatan serta dunia usaha dalam rangka mencegah dan menanggulangi masalah social
98.89%
61. Mengembangkan hubungan kerjasama antar lembaga sosial masyarakat dan pemerintah
93.64%
62. Meningkatnya kualitas dan kuantitas program transmigrasi 100% 63. Meningkatnya kesempatan kerja, sehingga dapat menekan
jumlah pencari kerja tiap tahunnya dibawah 15%
100%
64. Meningkatnya penanganan kasus hubungan industrial sampai dengan 90%
72
65. Meningkatnya sarpras yang memadai dalam penanganan bencana
90%
66. Meningkatkan standar mutu produk barang beredar di pasar 10% per tahun
93.33%
67. Meningkatkan omset penjualan produk daerah sebesar 10% pertahun
100%
68. Meningkatkan produktivitas IKM dari kapasitas terpasang dengan peningkatan sebesar 2 % per tahun
92.73%
69. Meningkatkan tenaga kerja yang ahli/ terampil dibidangnya sebesar 10% pertahun
100%
70. Pemberian pinjaman modal koperasi pada 15 koperasi pertahun
100%
71. Meningkatkan promosi dan sosialisasi potensi daerah 100% 72. Meningkatkan nilai inventarisasi fasilitas dan non fasilitas
sebesar 3%
100%
73. Meningkatkan produksi pertanian tanaman pangan dan peternakan
100%
74. Mewujudkan masyarakat tani yang maju, efisien dan tangguh dimana produk yang dihasilkan baik kualitasnya mampu bersaing ditengah arus globalisasi
100%
75. Menumbuhkan kesadaran masyarakat dalam mengadopsi teknologi tepat guna dalam upaya peningkatan pendapatan
100%
76. Meningkatkan daya dukung lahan 100%
77. Meningkatkan peran serta masyarakat dlm pengelolaan hutan dgn melibatkan LMDH yang ada
100%
78. Meningkatnya produksi perikanan tangkap dan perikanan budidaya
97.49%
73
80. Meningkatkan ketersediaan dan kualitas dokumen perencanaan penataan ruang dan kawasan
100%
81. Tersedianya kegiatan pembangunan yang memperhatikan daya dukung lahan yang serasi keberlanjutan dengan menjaga kelestarian lingk. Hdp
100%
82. Meningkatkan kualitas lingkungan hidup daerah 100% 83. Tercukupinya sarana dan prasarana pengalolaan sampah 100%
Jumlah 98,22 %
2. Skala Penilaian
Dari pengkuran kinerja dan evaluasi kinerja, hasilnya dikategorikan sesuai skala penilaian seperti di bawah ini :
a. Kurang dari 50 : Gagal
b. 50 s.d 79 : Cukup Berhasil c. 80 s.d 100 : Berhasil
B. EVALUASI DAN ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA
Kinerja Pemerintah Kabupaten Pekalongan Tahun 2009 tercermin dalam pencapaian sasaran-sasaran yang dilaksanakan melalui berbagai program dan kegiatan. Pencapaian kinerja seluruh sasaran Tahun 2009 adalah sebagai berikut :
Sasaran 1 : Meningkatnya kepatuhan masyarakat terhadap peraturan
Perundangan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 90.25%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan 3 (tiga) program dan 8 (delapan) kegiatan dengan 8 (delapan) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
74 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Terwujudnya kepatuhan masyarakat 500 pelanggar 500 pelanggar 100 2. Terwujudnya pengamanan
pejabat dalam acara resmi. 300 Kali 216 Kali
72
3. Terciptanya ketertiban, keindahan kota dan peningkatkatan PAD
1000 spanduk
500
spanduk 100 4. Tersedianya pedoman penyeleng
garaan Pemda 100% 100% 100
5. Tersedianya peraturan pedoman
perizinan 100% 100% 100
6. Adanya kepastian hukum terhadap perkara/ masalah hukum
100% 100% 100
7. Terwujudnya perlindungan
hukum kepada masayarakat 50% 50% 100
8. Terselesaikannya permasalahan
dalam masyarakat 100% 100% 100
Rata-rata 90.25
Dari 8 indikator tersebut nampak bahwa, 7 indikator berhasil mencapai 80% - 100%, serta 1 indikator cukup berhasil mencapai 50% - 79%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 0.76 % dibanding tahun 2008 yaitu 92.66%.
75
Sasaran 2 : Optimalisasi partisipasi masyarakat terhadap ketentraman dan
ketertiban lingkungan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 83.90% dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 9 (sembilan) kegiatan dengan 9 (sembilan) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya keamanan acara Pemda, hari-hari besar keagamaan Nasional dan Daerah.
25 kali 9 Kali 36
2. Pelaksanaan pemilu yang lancar
dan tertib 100% 100% 100
3. Tersedianya bahan kebijakan pemerintah daerah dalam pengambilan keputusan 100% 100% 100 4. Suksesnya penyelenggaraanPemilihan umum 2009. 100% 100% 100
5. Kondisi wilayah aman terkendali
saat kunjungan tamu negara 100% 61,22% 61,22 6. Terwujudnya keamanan pada hari
raya natal dan tahun baru 100% 76,22% 76,22 7. Terwujudnya keamanan pada
pelaksanaan Pileg th 2009 100% 85,78% 85,78 8. Terwujudnya keamanan pada 100% 95,89% 95,89
76 pelaksanaan Pilpres dan wapres 9. Menurunya tingkat kerawanan,
kriminalitas dan
gangguanketentraman, ketertiban dimasyarakat
100% 100% 100
Rata-rata 83.90
Dari 9 indikator tersebut nampak bahwa 2 indikator hanya cukup berhasil mencapai 50%-79% dan 6 indikator berhasil mencapai capaian kinerja sebesar 80% - 100% sedangkan 1 indikator hanya mencapai 36%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 8.76% dibanding tahun 2008 yaitu 92,05%.
Sasaran 3 : Meningkatkan pemahaman, penghayatan dan pengamalan ajaran
agama di masyarakat.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 95% dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan 3 program dan 4 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya pemahaman penghayatan dan ajaran agamadi masyarakat.
100% 90% 90
2. Meningkatnya pengamalan nilai-nilai Al Qur'an dalam kehidupanmasyarakat
77 3. Meningkatnya
semangatkeperintisan, kejuangan dan kepahlawanan
4 keg 4 keg 100%
4. Meningkatnya kepedulian sosial masyarakat
1 Keg 1 Keg 100%
Rata-rata 95
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan tahun 2008 yaitu 95%
Sasaran 4 : Meningkatnya pelayanan kehidupan beragama yang memadai.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 91.11%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 12 kegiatan dengan 9 indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya siar agama
Islam di Kab. Pekalongan. 100% 90% 90
2. Meningkatnya peran MUI dalam pembangunan di bidang Keagamaan di Kab. Pekl.
100% 90% 90
3. Meningkatnya prestasi Qori
dan Qoriah dan
hafidz/hafidzah di Kab. Pekl.
78 4. Meningkatnya kesejahteraan
pengurus/ takmir masjid, dewan gereja dan agama lainnya
100% 90% 90
5. Meningkatnya fungsi dan peran Masjid An Nur dalam syiar agama Islam
100% 90% 90
6. Terwujudnya gelar kesenian
dan muludan yang sukses 100% 90% 90
7. Meningkatnya fungsi Pura Linggoasri sbg sarana peribadatan
100% 100% 100
8. Meningkatnya peran BKSAG dalam pembinaan keagamaan dan pura sbg sarana
peribadatan di kalangan umatnya
100% 90% 90
9. Meningkatnya fungsi & peran Masjid Al-Ikhlas sebagai sarana ibadah
100% 90% 90
Rata-rata 91,11
Dari 9 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja sebesar 80% - 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya,
kinerja sasaran ini mengalami peningkatan sebesar 1,59% dibanding tahun 2008 yaitu 89,53%.
79
Sasaran 5 : Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM dalam penanganan dan
ketertiban.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 61,36%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 1 kegiatan dengan 1 (satu) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terwujudnya anggota Satpol PP yang profesional
95 org 60 org 63,11
Rata-rata 63,11
Dari 1 indikator tersebut nampak bahwa indikator cukup berhasil mencapai capaian kinerja sebesar 63,11%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya,
kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 30,22% dibanding tahun 2008 yaitu 93,33%
Sasaran 6 : Meningkatnya pemahaman dan wawasan politik
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 3 kegiatan dengan 3 indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya kesadaran masyarakat akan nilai luhur budaya bangsa.
80 2. Peserta memahami semangat
kebangsaan dan kehidupan bernegara
100% 100% 100
3. Tersedianya bahan pembinaan Dikpomas
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 3 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya kinerja sama capaiannya dengan
tahun 2008 sebesar 100%
Sasaran 7 : Meningkatkan fungsi kelembagaan masyarakat dan aparatur
pemerintahan desa melalui perencanaan kegiatan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 4 program dan 19 kegiatan dengan 15 (lima belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terisinya jabatan kepala Desa terpilih
100% 100% 100
2. Makin tertibnya administrasi di tk
Kecamatan 100% 95% 95
3. Meningkatnya kesejahteraan perangkat desa
100% 100% 100
4. Terlaksananya pemanfaatan dan penggunaan tanah grantungan
81 5. Meningkatnya dana untuk ke
kegiatan pembangunan di kelurahan
100% 100% 100
6. Meninngkatnya kesejahteraan perangkat desa yang purna tugas
100% 100% 100
7. Meningkatnya kesejahteraan kesejahteraan sekdes yang sudah purna tugas
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 7 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya kinerja sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 0,34% dibanding tahun 2008 yaitu 99,66%.
Sasaran 8 : Meningkatkan usaha ekonomi produktif masyarakat desa.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 3 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Peningkatan bagi kelompok usaha bisnis yang lebih mengedepankan prinsip kerja sama dan kemitraan bagi para pihak
100% 100% 100
2. Kesejahteraan masyarakat desa 100% 100% 100
82
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 9 : Meningkatkan peran serta dan partisipasi masyarakat dalam
pembangunan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 98,50%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 5 program dan 11 kegiatan dengan 10 (sepuluh) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terlaksananya pengaspalan jalan 100% 100% 100 2. Dokumentasi data penembangan
kota kajen
100% 100% 100
3. Sinkronisasi dan harmonisasi
pelaksanaan program
penanggulangan kemiskinan
100% 100% 100
4. Terlaksananya bantuan dana tak terduga
100% 100% 100
5. Penyaluran bantuan sosial berjalan lancar
100% 85% 85
6. Terberdayanya masyarakat
pedesaan 11 Kec. 11 Kec. 100%
7. Lancarnya penyelenggaraan
83 8. Terbinanya kelompok masyarakat
pembangunan desa 566 kelompok 566 kelompok 100% 9. Tersedianya pelatihan
ketrampilan usaha pertanian dan peternakan
60 org 60 org 100%
10. Tersedianya operasional bantuan 12 bl 12 bl 100
Rata-rata 98,50
Dari 10 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 1,50% capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 10 : Meningkatnya kinerja penyelengara aparatur pemerintah
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 97,62%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 8 kegiatan dengan 7 (tujuh) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terciptanya kerapian petugas lapangan
100% 100% 100
2. Tersedianya pakain dinas beserta kelengkapannya
100% 100% 100
3. Meningkatnya kinerja anggota
hansip/ linmas 5527 org 5527 org 100
4. Peningkatan disiplin pegawai satpol pp
84 5. Terwujudnya kartu identitas
pegawai
100% 100% 100
6. Penerbitan perijinan dan rekomendasi 100% 100% 100 7. Tersosialisasinya kegiatan dibidang perizinan 100% 100% 100 Rata-rata 97,62
Dari 7 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai 80% - 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini menunjukan penurunan sebesar 2,38% capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 11 : Tersedianya dokumen perencanaan sebagai pedoman
pembangunan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 9 kegiatan dengan 9 (sembilan) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersedianya bahan pertanggung jawaban dan evaluasi
pelaksanaan tugas-tugas
pemerintahan dan pembangunan.
100% 100% 100
2. Tersusunnya kelancaran tugas pembangunan daerah
100% 100% 100
3. Kelancaran dalam proses
perencanaan pembangunan Kab. TA. 2009
85 4. Kelancaran pelaksanaan
perencanaan daerah sesuai dengan aspirai masyarakat
100% 100% 100
5. Terbitnya Perda Musrenbang 10 bk 10 bk 100 6. Terwujudnya skla prioritas di desa
dan kecamatan 19 kec 19 kec 100
7. Peningkatan mutu pembangunan
ekonomi daerah 100% 100% 100
8. Terkumpulnya informasi/ Data Pelaksanaan Pengelolaan DBHCHT di 3 Kab.
3 Kab. 3 Kab. 100
9. Terlaksananya dan terlaporkanya kegiatan dari DBHCHT di
Kab.Pekalongan
12 SKPD 12 SKPD 100
Rata-rata 100
Dari 9 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 12 : Meningkatnya rasio pelaksanaan perencanaan perencanaan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
86 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Tersedianya perencanaan pembangunan bidang perhubungan yang efektif
5% 5% 100
2. Terbangunnya Kasiba Lisiba 100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 13 : Meningkatnya partisipatif masyarakat dalam perencanaan
masyarakat dalam perencanaan pembangunan Kab. Pekalongan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Pembangunan program AMPL berbasis masyarakat menjadi terarah
100% 100% 100
2. Tersusunya rencana jaringan listrik pedesaan di Kabupaten Pekalongan
100% 100% 100
87
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 14 : Terwujudnya rumusan kebijakan pemerintah daerah dan
penyebarluasan informasi dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan yang baik.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 4 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran Tahun 2009
% Pencapaian
Target Target Realisasi
1. Tersedianya data dan informasi dalam penyusunan kebijakan dan perencanaan pembangunan daerah
100% 100% 100
2. Terwujudnya akurasi dan
adekuasi data dan informasi. 100% 100% 100 3. Tersedianya data dan informasi
untuk penyusunan kebijakan perencanaan pembangunan bidang ekonomi
100% 100% 100
4. Tersedianya database potensi sumber cukai yang dapat dimanfaatkan dalam
prosespenyusunan rencana pembangunan daerah
100% 100% 100
88
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 15 : Terlaksananya peningkatan mutu pelayanan publik melalui
deregulasi dan debirokrasi pelayanan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 94,45%. Dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut :
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersedianya asuransi kesehatan DPRD.
180% 160% 88,89
2. Terwujudnya kemitraan asuransi profesi dokter BP. RSUD Kraton.
100% 100% 100
Rata-rata 94,45
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 5,55% capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%
Sasaran 16 : Terwujudnya penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Pemerintah Kab. Pekalongan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. Dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 5 kegiatan dengan 5 (lima) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
89 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaia n Target Target Realisasi
1. Meningkatnya pelaksanaan tugas Pemerintah Kab. Pekalongan.
100% 100% 100
2. Menunjang peningkatan pendayagunaan aparatur daerah.
100% 100% 100
3. Meningkatnya kinerja pelaksanaan jabatan struktural
100% 100% 100
4. Tercapainya sasaran pembangunan daerah.
100% 100% 100
5. Terwujudnya peningkatan kinerja pelayanan publik
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 5 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 17 : Tersedianya sarana dan prasarana aparatur yang memadai
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 19 kegiatan dengan 16 (enam belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Meningkatnya kelancaran pelaksanaan tugas. 56 Unit 56 Unit 100
90 2. Melancarkan pelaksanaan
kegiatan
100% 100% 100
3. meningkatnya kinerja program KB 100% 100% 100 4. Meningkatnya kenyamanan bagi
penghuni dan pengunjung
100% 100% 100
5. Tercapainya tertib administrasi perbendaharaan
1 Th 1 Th 100
6. Peningkatan kinerja aparatur 11 unit 11 unit 100 7. Berfungsinya dokumen
kehumasan sebagai data basis perencanaan.
100% 100% 100
8. Lancarnya arus informasi pembangunan kabupaten Pekalongan.
100% 100% 100
9. Meningkatnya jumlah sarana pemerintah
100% 100% 100
10. Tersedianya perlengkapan gedung kantor
100% 100% 100
11. Tercapainya kelancaran kegiatan di Sekretariat DBHCHT Kab. Pekalongan
100% 100% 100
12. Meningkanya program KB 100% 100% 100
13. Terciptanya lingkungan kantor yang aman dan nyaman
100% 100% 100
14. Terwujudnya rehab gedung kantor 2 SKPD 2 SKPD 100 15. Terbangunnya gedung kantor 2 SKPD 2 SKPD 100 16. Terpeliharanya lingkungan kerja
yang bebas polusi
100% 100% 100
91
Dari 16 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 0,01% dibanding tahun 2008 yaitu 100%.
Sasaran 18 : Sertifikasi 50 bidang tanah milik Pemerintah Daerah
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 8 kegiatan dengan 6 (enam) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terlaksananya administrasi pertanahan yang baik
100% 100% 100
2. Meningkatnya komunikasi & koordinasi antar Pemerintah Kab. Seluruh Indonesia
100% 100% 100
3. Lancarnya kerja sama antar wilayah
100% 100% 100
4. Calon transmigran menempati lokasi penempatan
15 KK 15 KK 100
Rata-rata 100
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
92
Sasaran 19 : Meningkatnya kerjasama dengan 10 Kota/ Kabupaten
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 4 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Terselenggaranya pemerintahan dgn baik. 100% 100% 100
2. Meningkatnya komunikasi & koordinasi antar Pemerintah Kab. Seluruh Indonesia
100% 100% 100
3. Lancarnya kerja sama antar wilayah
100% 100% 100
4. Calon transmigran menempati
lokasi penempatan 15 KK 15 KK 100
Rata-rata 100
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 20 : Terwujudnya kebijakan daerah dalam bentuk produk hukum
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 16 kegiatan dengan 16 (enam belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
93 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terselesaikannya permasalahan
PPU dan penyusunan Raperda. 100% 100% 100 2. Terselesaikannya rencana kerja
rancangan produk hukum daerah (Prokumda). 100% 100% 100 3. Tersedianya pedoman penyelenggaraan pemerintah derah. 100% 100% 100
4. Keserasian prokumda terhadap
PPU yang baru/ lebih tinggi 100% 100% 100 5. Terwujudnya Hardware dan
software JDI hokum
100% 100% 100
6. Meningkatkan sarana pendukung penyusunan rancangan produk hukum daerah (prokumda)
100% 100% 100
7. Dijadikan pedoman SKPD dalam
pelaksanaan kegiatan 100% 100% 100
8. Tersedianaya buku himpunan SK DPRD dan laporan kegiatan DPRD
100% 100% 100
9. Terhimpunnya risalah DPRD 40 risalah DPRD 40 risalah DPRD 100 10. Terbentuknya susduk DPRD periode 2009-2014 100% 100% 100
11. Tersedianya buku APBD 120 bk 120 bk 100 12. Tersusunnya buku perubahan
APBD
94 13. Tersusunnya Perbup tentang
penjabaran perubahan APBD
100 bk 100 bk 100
14. Tersusunnya Perbup tentang penjabaran APBD
100 bk 100 bk 100
15. Tersedianya Perda perhitungan pelaksanaan APBD 150 bk 150 bk 100 16. Tersedianya Peraturan KDH tentang penjabaran pertanggungjawaban pelaksanaan APBD 150 bk 150 bk 100 Rata-rata 100
Dari 16 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 21 : Terwujudnya dokumentasi kehumasan yang tertib dan teratur.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 79%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersebarnya informasi kegiatan
DPRD. 50% 29% 58
2. Tersebarnya buku memori DPRD ke SKPD se Kab. Pekalongan
300 expl 300 expl 100
95
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator cukup berhasil mencapai capaian kinerja 50% - 79,00%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, walaupun menunjukan penurunan sebesar 14% dibanding Tahun 2008 sebesar 93%.
Sasaran 22 : Terwujudnya tertib administrasi keuangan dan aset daerah.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 99,61%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 5 program dan 21 kegiatan dengan 17 (tujuh belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Adanya perlindungan terhadap aset gedung dan kendaraan dinas milik Pemkab
100% 100% 100
2. Tertib administrasi keuangan. 100% 100% 100 3. Terwujudnya status kepemilikan
atas tanah milik Kab. Pekalongan
30 bidang 28 bidang 93,33
4. Terinventarisasinya barang inventaris daerah milik pemkab
30 lokasi 30 lokasi 100
5. Tersusunnya laporan keuangan semesteran
100% 100% 100
6. Tersedianya laporan keuangan
daerah akhir tahun 600 bk 600 bk 100
7. Tersedianya laporan keuangan SKPD
96 8. Tersedianya prognosis SKPD
laporan semesteran
100% 100% 100
9. Tersusunnya draf gaji sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku
12 bl 12 bl 100
10. Terpeliharanya sistem secara baik 12 bl 12 bl 100 11. Terlaksananya pengendalian
otoritas kegiatan TA.2009
12 bl 12 bl 100
12. Terwujudnya tertib administrasi laporan pelaksanaan Belanja langsung APBD Kab. Pekalongan
12 bl 12 bl 100
13. Terwujudnya tertib administrasi laporan kegiatan non APBD kab. Pekalongan
12 bl 12 bl 100
14 Terdistribusi dan
termanfaatkannya buku petunjuk pelakasanaan kegiatan belanja langsung APBD oleh SKPD
54 SKPD 54 SKPD 100
15. Terwujudnya keseragaman penyusunan kontrak pengadaan barang dan jasa sesuai dengan ketentuan yang berlaku
54 SKPD 54 SKPD 100
16. Terwujudnya keseragaman penyusunan rencana kerja dan syarat-syarat (RKS) pengadaan barang/ jasa sesuai dengan ketentuan
97 17. Terwujudnya pemahaman tentang
peraturan perundang-undangan jasa kontruksi dan peraturan lainnya yang terkait
100% 100% 100
Rata-rata 99,61
Dari 17 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 0,39% dibanding dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 23 : Terwujudnya peningkatan pendapatan asli daerah rata-rata
sebesar 15% pertahun.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 101,68%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 6 kegiatan dengan 5 (lima) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya kontribusi PAD
terhadap pendapatan daerah 8% 8,67% 108,38 2. Terlayaninya kebutuhan
masyarakat.
100% 100% 100
3. Digunakan sebagai pedoman dalam pengelolaan barang daerah.
98 4. Tersedianya data obyek pajak
PBB secara akurat
8 Ds 8 Ds 100
5. Tercapainya pendapatan retribusi pasar
100% 100% 100
Rata-rata 101,68
Dari 5 indikator tersebut nampak bahwa 1 indikator berhasil mencapai capaian kinerja diatas 100% dan 4 indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 36,09% dibanding dengan Tahun 2008 sebesar 137,77%.
Sasaran 24 : Meningkatnya ratio kemandirian keuangan daerah menjadi lebih
besar dari 12%.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 143,11%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terpenuhinya target nasional PBB perimbangan yang mebihi target. Rp. 7.642.447.000 Rp. 7.903.779.049 103,42 2. Meningkatnya penerimaan pajak pusat/ dan provinsi secara signifikan
5% 81,14 182,80
99
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja diatas 100%, capaian Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 41,18% dibanding tahun 2008 yaitu 101,93%.
Sasaran 25 : Tersedianya akses data/ informasi secara cepat, mudah dan
akurat.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 3 kegiatan dengan 3 (tiga) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya layanan jaringnan komunikasi dan informasi
30% 30% 100
2. Meningkatnya layanan data dan informasi
40% 40% 100
3. Kelancaran operasional tugas dan komunikasi
25% 25% 100
Rata-rata 100
Dari 3 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
100
Sasaran 26 : Meningkatkan sistem pengawasan internal dan pengendalian
pelaksanaan kebijakan Bupati.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 4 program dan 19 kegiatan dengan 15 (Lima belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Pemanfaatan LHP untuk bahan
koreksi intern. 168 LHP 168 LHP 100
2. Tertanganinya kasus pengaduan
di lingkungan pemda 10 LHP 10 LHP 100
3. Pemanfaatan data temuan hasil pengawasan untuk tindak lanjut hasil pengawasan
12 bl 12 bl 100
4. Tersedianya Bahan koreksi intern 13 kl 13 kl 100 5. Pemanfaatan LHP non PKPT 20 LHP 20 LHP 100 6. Dimanfaatkan LHE untuk bahan
koreksi intern
45 LHE 45 LHE 100
7. Pemanfaatan hasil evaluasi untuk bahan koreksi intern
1 Kl 1 Kl 100
8. Tersedianya bahan laporan dan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.
101 9. Terwujudnya pelaporan capaian
kinerja dan keuangan secara periodik dan berkala sehingga pelaksanaan kegiatan tepat waktu, mutu biaya dan administrasi
1513 keg. 1513 keg. 100
10. Tertanganinya TPGR 12 bl 12 bl 100
11. Pemanfaatan laporan kinerja dan keuangan untuk penyusunan kebijakan
100% 100% 100
12. Terkirimnya laporan bulanan, triwulan, semesteran dan tahunan
100% 100% 100
13. Pedoman untuk pemeriksaan tahun yang bersangkutan
100% 100% 100
14. Meningkatnnya laporan waskat 100% 100% 100 15. Terdapatnya penetapan kinerja
SKPD
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 15 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%..
Sasaran 27 : Meningkatkan profesionalisme auditor dan aparatur pengawasan
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 5 kegiatan dengan 3 (tiga) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
102 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Terwujudnya pertanggungjawaban internal SKPD 100% 100% 100
2. Pemanfaatan peserta yang telah mengikuti diklat, ujian, sosialisasi; bintek; pelatihan; kursus; seminar keluar daerah
100% 100% 100
3. Pemanfaatan aparatur pemerintah yang telah mengikuti bimbingan teknis
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 3 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 28 : Terwujudnya tertib administrasi dan pelayanan kepegawaian yang
prima
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 95,.61%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 9 kegiatan dengan 8 (delapan) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terseleksinya PNS yang tepat
103
2. Data base PNS 10880 org 10778 org 99,06
3. Terpenuhinya pedoman peraturan
kepegawaian 166 eks 166 eks 100
4. Tercapainya pembinaan karier dan terisinya jabatan struktural dan fungsional
500 org 749 org 149,80
5. Terbitnya berita acara
pengambilan sumpah janji PNS 1000 org 600 org 60 6. Peningkatan dan pemerataan
pelayanan masyarakat 100% 58,46% 58,46
7. Terbitnya SK mutasi sesuai
jabatan Sot baru 1000 org 1000 org 100
8. Administrasi kepegawaian tertata dengan baik
100% 100% 100
Rata-rata 95,61
Dari 8 indikator tersebut nampak bahwa 1 indikator berhasil mencapai capaian kinerja diatas 100%, dan 2 indikator berhasil cukup berhasil mencapai capaian kinerja 50% - 79%. Serta 5 indikator berhasil mencapai capaian kinerja sebesar 80%-100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 1,6 % dibanding tahun 2008 yaitu 91,01%.
Sasaran 29 : Terwujudnya manajemen kepegawaian daerah sesuai dengan
norma standar dan prosedur yang ditetapkan peraturan kepegawaian.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 92,92%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 5 kegiatan dengan 5 (lima) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
104 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Peningkatan dan pemerataan
pelayanan formasi pegawai. 810 org 751 org 92,72
2. Data base PNS 10880 org 10778 org 99,06
3. Terpenuhinya pedoman peraturan
kepegawaian. 166 eks 166 eks 100
4. Tersedianya karpeg, karis/ karsu
kepegawaian 1657 org 1207 org 72,84
5. Tersedianya data tenaga honorer yang memenuhi syarat untuk mendapat nota persetujuan penetapan NIP
100% 100% 100
Rata-rata 92,92
Dari 5 indikator tersebut nampak bahwa 1 indikator cukup berhasil mencapai capaian kinerase 72,84% dan 4 indikator berhasil mencapai capaian kinerja sebesar 80% - 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 6,61% dibanding tahun 2008 yaitu 99,53%.
Sasaran 30 : Meningkatnya sumber daya manusia aparatur pemerintah yang handal dan profesinal.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 101.19%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 16 kegiatan dengan 6 (enam) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
105 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Kader Pemerintahan bertambah 8 org 7 org 87,50 2. Terpenuhinya persyaratan bagi
pejabat yang memduduki eselon IV
40 org 40 org 100
3. Meningkatnya pengetahuan PPTK
dalam melaksanakan kegiatan 50% 50% 100
4. Peningkatan SDM 100% 97,60% 97,60
5. Terwujudnya bintek penyusunan
tata kelola ( Persiapan BLU) 100% 100% 100 6. Terwujudnya sosialisasi
implementasi BLU pada RSUD Kraton
100% 100% 100
7. Terwujudnya kemampuan menyusun rencana strategis bisnis/ RSB 2009-2014
100% 100% 100
8. Terwujudnya bimbingan tehnis
penyusunan pedoman
penatausahaan keuangan BLU
100% 100% 100
9. Terwujudnya pemahaman sistem
BLU RSUD 100 org 100 org 100
10. Terwujudnya kemampuan pegawai menyusun tata kelola rumah sakit
176 org 176 org 100
11. Terwujudnya kemampuan
106 12. Terwujudnya kemampuan
pegawai menyusun rencana strategis bisnis
5 org 5 org 100
13. Terlaksananya penilaian angka
kredit yang sesuai aturan 100% 100% 100
14. Terwujudnya SDM kesehatan yang berkualitas 100% 100% 100 15. Meningkatnya pengetahuan SDM 100% 98% 98 16. Meningkatnya pemahaman pemahaman penyelenggaraan pemerintahan desa 100% 100% 100
17. Bintek penyusunan APBDes yang
lancar dan baik 100% 100% 100
18. Meningkatanya pemahaman tentang penyelenggaraan pemerintahan kelurahan
100% 100% 100
19. Pemanfaatan peserta pelatihan
dikantor sendiri 100% 100% 100
20. Hasil studi banding ke luar daerah sebagai bahan masukan dan kebijakan 100% 100% 100 21. Pemahaman tentang implementasi peraturan perundang-undangan 100% 100% 100
22. Terwujudnya peningkatan kulaitas
SDM aparatur 20 Orang 23 Orang 115
23. Peningkatan pengetahuan dan
107 24. Penghargaan terhadap
Pengabdian PNS 100% 100% 100
25. Terpenuhinya persyaratan kenaikan pengkat melalui ujian dinas dan penyesuaian ijazah
100 org 234 org 234
26. Terpenuhinya persyaratan bagipejabat yang menduduki jabatan eselon II dan III
15 Org 15 Org 100
27. Terpenuhinya persyaratan bagi CPNSD untuk diangakat menjadi PNS
538 org 538 org 100
Rata-rata 101,19
Dari 27 indikator tersebut nampak bahwa 2 indikator berhasil mencapai capaian kinerja diatas 100% dan 24 indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%, sedangkan 1 indikator tidak menunjukan capaian kinerja (0%) dikarenakan pada tahun 2009 belum adanya jadual/ panggilan dari jakarta. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 1,19 % dibanding tahun 2008 yaitu 100%.
Sasaran 31 : Terbangunanya sistem pengelolaan arsip daerah 100%.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 4 program dan 4 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
108 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tercapainya kelancaran dalam
pengelolaan arsip 1 Paket 1 Paket 100
2. Mengurangi volume arsip yang semakin menumpuk
4400 berkas
4400
berkas 100 3. Memasyarakatkan arsip 5 hari 5 hari 100 4. Terselamatkannya arsip dari
pengaruh lingkungan bersifat merusak fisik dan informasi arsip
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 32 : Meningkatnya transportasi informasi penyelenggaraan Pemkab.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 99,25%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 5 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersosialisasinya kegiatan dan kebijakan pimpinan daerah dan masyarakat dalam pembangunan Kab. Peklaongan
109 2. Termuatnya berita dan informasi
pembangunan Kab. Pekalongan 100% 100% 100 3. Tersediannya sarana mengolah
informaasi 100% 97% 97 4. Tersosialisasinya Aturan-aturan Keprotokoleran di Kabupaten Pekalongan 100% 100% 100 Rata-rata 99,25
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 6,5 % dibanding tahun 2008 yaitu 92,75%.
Sasaran 33 : Meningkatnya pelayanan kehumasan dan jalinan kemitraan dengan
media.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 94,25%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 4 kegiatan dengan 4 (empat) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatkan kemitraan antara pers dgn Pemkab. Pekalongan
100% 83% 83
2. Masyarakat mengetahui informasi kegiatan Pemkab. Pekalongan.
100% 94% 94
3. Terselenggaranya program siaram radio FM Pekalongan
100% 100% 100
4. Optimalnya Siaran RKS FM 100% 100% 100
110
Dari 4 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 80% - 100%, %, Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 5,75% dibanding tahun 2008 yaitu 100%.
Sasaran 34 : Meningkatnya kualitas jalan dan jembatan menjadi 80,82 KM.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 5 kegiatan 3 (tiga) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersedianya pedoman pembangunan sarana dan prasarana jalan dan jembatan Tahun 2009
100% 100% 100
2. Lancarnya proses penyususnan perencanaan infrastruktur tahun 2010
100% 100% 100
3. Lancarnya aktivitas masyarakat 100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 3 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
111
Sasaran 35 : Meningkatnya cakupan pelayanan sistem jaringan dan kapasitas air
bersih di Kab. Pekalongan sebesar 40% untuk pelayanan air bersih non PDAM.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 3 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersedianya jaringan air bersih/ air minum yang memadai
100% 100% 100
2. Tersedianya data studi kelayakan pemanfaatan sumber daya air
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 36 : Meningkatnya pengelolaan jaringan irigasi.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 2 program dan 5 kegiatan dengan 5 (lima) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
112
1. Normalisasi fungsi saluran irigasi. 100% 100% 100 2. Terciptanya keindahan taman
pantura
100% 100% 100
3. Lestarinya fungsi jaringan irigasi pada D.I pesantren kletak
100% 100% 100
4. Fungsi fisik sungai menjadi stabil 100% 100% 100 5. Terkendalinya ancaman banjir
pada daerah sekitar sungai
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 5 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 37 : Menurunnya jumlah kawasan kumuh dan meningkatnya kualitas
lingkungan pemukiman.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 3 program dan 4 kegiatan dengan 3 (tiga) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Meningkatnya kualitas dan kuantitas sarana kesehatan lingkungan
100% 100% 100
113 3. Pelaksanaan program
PAMSIMAS berjalan dengan lancar dan optimal
100% 100% 100
Rata-rata 100
Dari 3 indikator tersebut nampak bahwa indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 38 : Terdapatnya struktur sarana dan pelayanan transportasi yang
efektif dan efisien.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 1 kegiatan dengan 1 (satu) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terwujudnya standar pengujian
kendaraan bermotor 30% 30% 100
Rata-rata 100
Dari 1 indikator tersebut nampak bahwa indikator tersebut berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
114
Sasaran 39 : Tersedianya prasarana dan fasilitas pelayanan transportasi.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 4 program dan 9 kegiatan dengan 7 (Tujuh) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Tersedianya sarana keselamatan
lalu lintas 15% 15% 100
2. Terwujudnya kegiatan sosialisasi kebijakan di bidang perhubungan kepada masyarakat
45% 45% 100
3. Terciptanya kedisiplinan
pengguna angkutan umum 7% 7% 100
4. Pengujian sesuai dengan standar 13% 13% 100 5. Terwujudnya kenyamanan dalam
bertugas
22% 22% 100
6. Tersedianya halte bus yang memadai
15% 15% 100
7. Tersedianya sarana keselamatan
lalu lintas 43% 43% 100
Rata-rata 100
Dari 7 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%..
115
Sasaran 40 : Terwujudnya budaya tertib berlalu lintas.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 2 kegiatan dengan 2 (dua) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 % Pencapaian Target Target Realisasi 1. Meningkatnya kelayakan angkutan umum. 30% 30% 100%
2. Terciptanya arus lalu lintas yang lancar dan aman pada saat hari besar
12% 12% 100%
Rata-rata 100
Dari 2 indikator tersebut nampak bahwa semua indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, sasaran ini menunjukan peningkatan sebesar 14,29 % dibanding tahun 2008 yaitu 85,71%.
Sasaran 41 : Peningkatan sarana prasarana pelayanan publik.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 93,75%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 5 program dan 16 kegiatan dengan 16 (enam belas) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
116 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Terciptanya penerangan jalan umum
100% 100% 100
2. Meningkatnya budaya baca masyarakat
100% 100% 100
3. Meningkatnya minat baca masyarakat dan melancarkan pengadaan buku
11 penerbit 11 penerbit 100
4. Terpenuhinya pelayanan perpustakaan kelliling ke daerah-daerah di Kab. Pekl
1 paket 1 paket 100 5. Peningkatan pelayanan perpustakaan 1150 exp 1150 exp 100 6. Peningkatan sarana prasarana buku-buku perpustakaan 1 paket 1 paket 100 7. Peningkatan kualitas perpustakaan keliling 32 Sekolah 32 Sekolah 100 8. Pengembangan sarana prasarana perpustakaan 1 Paket 1 Paket 100 9. Terpenuhinya layanan perpustakaan secara digital
1 Paket 1 Paket 100
10. Terbangunnya/ terpeliharanya sarana wilayah
117 11. Meningkatnya kualitas
lingkungan perkantoran dan pusat kegiatan masyarakat di ibu kota kecamatan
100% 100% 100
12. Pelaksanaan pembangunan Rusunawa berjalan lancar
100% 100% 100
13. Terciptanya rasa aman disekitar landmark
100% 0% 0
14. Tersedianya pedoman pengembangan sarana dan prasarana wilayah
100% 100% 100
15. Meningkatnya funngsi dan estetika kota
100% 100% 100
16. Pertumbuhan kawasan
perumahan lebih tertata dan terencana
100% 100% 100
Rata-rata 93,75
Dari 16 indikator tersebut nampak bahwa 15 indikator berhasil mencapai capaian kinerja diatas 100% dan 1 indikator tidak menunjukan capaian kinerja (0%) dikarenakan pada tahun 2009 tidak ada rekanan yang berminat dikarenakan tingkat resiko keamanan dan biaya sangat tinggi, dibandingkan dengan tahun sebelumnya kinerja sasaran ini dapat dipertahankan dalam kategori berhasil, walaupun menunjukan penurunan sebesar 3,61 % dibanding tahun 2008 yaitu 97,36%.
118
Sasaran 42 : Mewujudnya penyeragaman model pembelajaran pendidikan pra
sekolah sebagai persiapan siswa.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 1 program dan 1 kegiatan dengan 1 (satu) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Keikutsertaan dalam kegiatan lomba Tk. Kab. Dan Provinsi
4 jenis 4 jenis
100
Rata-rata 100
Dari 1 indikator tersebut nampak bahwa indikator berhasil mencapai capaian kinerja 100%, Dibandingkan dengan tahun sebelumya, kinerja sasaran ini sama capaiannya dengan Tahun 2008 sebesar 100%.
Sasaran 43 : Mempertahankan dan meningkatkan keberhasilan pelaksanaan
Wajar Diknas serta meningkatkan pengelolaan dan kemandirian institusi pendidikan, meningkatkan sarana prasarana sekolah serta meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan.
Kinerja sasaran ini rata-rata mencapai 100%. dalam usaha mencapai sasaran, Pemerintah Kabupaten Pekalongan menetapkan dalam 6 program dan 24 kegiatan dengan 20 (dua puluh) indikator kinerja pencapaian sasaran. Pencapaian target kinerja seperti nampak dalam tabel berikut:
119 No. Indikator Sasaran
Tahun 2009 %
Pencapaian Target Target Realisasi
1. Dilantiknya Calon kepala sekolh
SD, SMP, SMA dan SMK 71 orang. 71 orang 100 2. Peningkatan mutu pendidikan 2 Keg 2 Keg 100 3. Jumlah kebutuhan sekolah dan
UPTD terpenuhi 522 Sekolah 20 UPTD 1 SKB 522 Sekolah 20 UPTD 1 SKB 100
4. Terlaksanany ujian akhir sekolah 1 Keg 1 Keg 100 5. Peningkatan mutu SDSN 11 sek 11 sek 100 6. Peningkatan efektifitas KBM 2 sek 2 sek 100 7. Peningkatan kretivitas guru,
kepala sekolah dan pengawas 1 Keg 1 Keg 100 8. Kenaikan pangkat/ golongan
untuk 1000 guru 1000 guru 1000 guru 100
9. Peningkatan profesionalisme guru 1300 org 1300 org 100 10. Terbentuknya paskibra dan
paswal Kab. Pekalongan 290 siswa 290 siswa 100 11. 1 Unit gedung kantor UPTD Kec.
Bojong 1 unit 1 unit 100
12. Kelancaran dalam kegiatan
pelatihan maupun rapat-rapat 1 Keg 1 Keg 100 13. Kelancaran prpsees KBM 2 keg 2 keg 100 14. Terwujudnya gedung sekolah
yang representatif dan sarana pendidikan
142 Sek 142 Sek 100 15. Terselenggaranya kegiatan
ekstrakulikuler 1 Sek 1 Sek 100
16. Meningkatnya kwalitas pendidikan 2 Unit 2 Unit 100 17. Terbangunnya ruang praktik yang
representtif 5 unit 5 unit 100
18. Pembinaan seni budaya dikalangan pelajar dan guru meningkat
2 Keg 2 Keg 100
19. Pengiriman peserta lomba
