PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (BRIGUNA PURNA) DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
KANTOR CABANG WONOGIRI
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Sebutan
Vokasi Ahli Madya ( A.Md.) Dalam Bidang
Manajemen Administrasi
Oleh:
REDANA NUGROHO D1511076
PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (BRIGUNA PURNA) DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
KANTOR CABANG WONOGIRI
TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Sebutan
Vokasi Ahli Madya ( A.Md.) Dalam Bidang
Manajemen Administrasi
Oleh:
REDANA NUGROHO D1511076
PROGRAM DIPLOMA III MANAJEMEN ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
PERSETUJUAN
PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (BRIGUNA PURNA) DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
KANTOR CABANG WONOGIRI
Disusun Oleh :
REDANA NUGROHO
D1511076
Disetujui Untuk Dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Pada Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sebelas Maret Surakarta
PENGESAHAN
PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (BRIGUNA PURNA) DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.
KANTOR CABANG WONOGIRI
Disusun Oleh :
REDANA NUGROHO
D1511076
Telah diuji dan disahkan oleh Tim Penguji
Pada Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Pada Hari : Rabu
Tanggal : 28 Mei 2014
Tim Penguji Nama Tanda tangan
1. Penguji 1 Dra. Retno Suryawati, M.Si
2. Penguji 2 Drs. Priyanto Susiloadi, M.Si
Mengetahui,
Dekan, Ketua Program,
PERNYATAAN
Nama : Redana Nugroho
N I M : D1511076
Menyataka PROSEDUR
PEMBERIAN KREDIT PENSIUN (BRIGUNA PURNA) DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG WONOGIRI -betul karya sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya, dalam tugas akhir tersebut diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar
pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan tugas akhir dan gelar yang
saya peroleh dari tugas akhir tersebut.
Surakarta, 19 Mei 2014
Yang Membuat Pernyataan,
MOTTO
Di dalam kasih tidak ada ketakutan, kasih yang sempurna melenyapkan ketakutan
(1 Yohanes 4 : 18)
Ketergesaan dalam setiap usaha membawa kegagalan
(Herodotus)
Seberapa besar kesuksesan anda bisa diukur dari seberapa kuat keinginan anda,
setiap apa mimpi-mimpi anda, dan bagaimana anda memperlakukan kekecewaan
dalam hidup anda
(Robert Kiyosaki)
Jadi diri sendiri, cari jati diri, dan melangkahlah untuk hidup yang mandiri
PERSEMBAHAN
Karya Sederhana Ini Kupersembahkan
Sebagai Wujud Syukur dan Terima Kasihku Kepada:
My Savior Jesus Christ thanks for all
Alm. Bapak tercinta
Aku persembahkan tulisan kecil ini untukmu
Ibu ku tersayang
Terima kasih untuk semua kasih sayangmu
Kakak-kakak ku dan saudara kembar ku
yang telah memotivasi selama ini
Teman-KATA PENGANTAR
Dengan segala puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat
dan anugerah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Tugas Akhir berjudul
-baiknya.
Laporan ini bertujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan guna
memperoleh gelar Profesional Ahli Madya Program Studi Manajemen
Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Dalam penyusunan Laporan Tugas Akhir ini tentu saja penulis mendapat
bantuan dalam mendapatkan informasi data baik secara langsung maupun tidak
langsung dari berbagai pihak. Selama pelaksanaan Kuliah Kerja Magang
Manajemen Administrasi ini sangat diperlukan motivasi dan kerjasama yang baik
dengan berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini dengan
baik dan lancar.
Dengan terselesaikannya Penulisan Tugas Akhir ini, Penulis mengucapkan
rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak-pihak yang telah membantu
kelancaran dalam penyelesaian Penulisan Tugas Akhir ini.
Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih dan
penghargaan yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Drs. Priyanto Susiloadi, M.Si selaku Dosen pembimbing Tugas
Akhir yang telah sabar menuntun dan memberikan masukan dalam
penulisan Tugas Akhir ini.
2. Ibu Dra. Sudaryanti, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
banyak memberikan pengarahan selama menjalankan studi di Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sebelas Maret.
3. Bapak Prof. Drs. H. Pawito Ph.D selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Bapak Drs. Sudarto, M.Si selaku Ketua Program Diploma III Manajemen
5. Bapak dan Ibu Dosen Pengajar Program Diploma III Manajemen
Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu PolitikUniversitas sebelas
Maret yangtelah memberikan bekal ilmu pengetahuan yang bermanfaat
bagi penulis.
6. Bapak Miswaruddin Nasution selaku Pimpinan BRI Kantor Cabang
Wonogiri beserta seluruh staff yang telah memberikan masukan baik
berupa data maupun nasehat selama melakukan Kuliah Kerja Magang.
7. Alm. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan doa tiada henti demi
terselesaikannya Tugas Akhir ini.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan Tugas Akhir ini yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
9. Seluruh teman-teman di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik khususnya
jurusan Diploma III Manajemen Administrasi angakatan 2011 yang tidak
henti-hentinya memberikan semangat serta bantuan lainnya kepada penulis
untuk segera menyelesaikan laporan ini sehingga Laporan Tugas Akhir ini
dapat terselesaikan dengan baik.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan Tugas
Akhir ini. Untuk itu dengan segala kerendahan hati penulis menerima saran dan
kritik dari berbagai pihak demi penyempurnaan Tugas Akhir ini. Penulis berharap
semoga Laporan Tugas Akhir yang sederhana ini dapat memberikan manfaat bagi
pembaca, pihak-pihak yang memerlukannya dan penulis pribadi.
Surakarta, 19 Mei 2014
Penulis
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR TABEL ... xiv
ABSTRAK ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 6
C. Tujuan Pengamatan ... 6
D. Manfaat Pengamatan ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
A. Prosedur ... 8
1. Pengertian Prosedur ... 8
3. Manfaat Prosedur ... 11
4. Metode Penulisan Prosedur ... 13
B. Kredit ... 14
1. Pengertian Kredit ... 14
2. Prinsip Pemberian Kredit ... 16
C. Prosedur Pemberian Kredit ... 18
1. Permohonan Kredit... 20
2. Penyelidikan dan Analisis Kredit ... 21
3. Keputusan Atas Permohonan kredit ... 22
4. Penolakan Permohonan Kredit ... 23
5. Persetujuan Permohonan Kredit ... 23
6. Pencairan Fasilitas Kredit... 24
7. Pelunasan Fasilitas Kredit ... 24
D. Kredit Briguna Purna ... 25
E. Metode Pengamatan ... 26
1. Lokasi Pengamatan... 27
2. Jenis Pengamatan... 27
3. Penentuan Sumber Data ... 28
4. Teknik Pengumpulan Data ... 29
BAB III DESKRIPSI LEMBAGA / INSTANSI ... 32
A. Sejarah Umum PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. ... 32
B. Visi dan Misi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. ... 33
C. Struktur Organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk... 34
D. Jenis Produk Kredit PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Wonogiri ... 39
BAB IV PEMBAHASAN ... 41
A. Tahapan-Tahapan Pemberian Kredit Pensiun (Briguna Purna) Di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri ... 42
1. Tahap Permohonan Kredit Briguna Purna ... 43
2. Tahap Analisa Kredit Briguna Purna ... 45
3. Tahap Putusan Kredit Briguna Purna ... 46
4. Tahap Realisasi Kredit Briguna Purna ... 47
5. Tahap Pelunasan dan Penyelesaian Kredit Briguna Purna... 49
B. Prinsip Pemberian Kredit Pensiun (Briguna Purna) ... 52
1. Character... 52
2. Capacity... 52
3. Capital... 53
4. Collateral ... 53
5. Condition ... 53
C. Penilaian Terhadap Prosedur Pemberian Kredit Briguna Purna ... 54
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 59
A. Kesimpulan ... 59
B. Saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 62
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Bagan Organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk. Kantor Cabang Wonogiri ... 38
Gambar 4.1 Bagan Alur Prosedur Pemberian Kredit Briguna Purna Di
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Perkembangan Kredit Konsumtif Pada BRI Tahun 2012 dan
Tahun 2013 ... 4
ABSTRAK
PENSIUN (BRIGUNA PURNA DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA Akhir, Program Studi Manajemen Administrasi, Program Diploma III, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Tahun 2014. 62 Halaman.
Bank Rakyat Indonesia merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia, salah satu Kantor Cabangnya yaitu PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri yang merupakan salah satu Kantor Cabang terbesar di Wonogiri dan Kantor Unit yang sudah merambah ke berbagai pelosok desa. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri memiliki tugas dan usahanya diarahkan pada perbankan dan membangun ekonomi rakyat. Salah satu caranya dengan memberikan kredit kepada pegawai negeri atau swasta yang telah pensiun atau sering disebut dengan kredit Briguna Purna.
Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam mengenai bagaimana prosedur pemberian kredit Briguna Purna di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri. Penulisan Tugas Akhir ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan prosedur pemberian kredit Briguna Purna di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, observasi, studi pustaka dan mengkaji dokumen dan arsip. Sumber data yang diperoleh berdasarkan informan, aktivitas dan dokumen terkait. Metode observasi yang dilakukan yaitu pengamatan langsung dan ikut serta berperan aktif dalam kegiatan rutin yang ada di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri.
Dari hasil pengamatan yang dilakukan dapat diketahui bahwa Prosedur Pemberian Kredit Briguna Purna di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri terdiri dari beberapa tahap yaitu: permohonan kredit, analisa kredit, keputusan kredit, realisasi kredit dan pelunasan kredit. Kesimpulan dari pengamatan prosedur pemberian kredit Briguna Purna di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Wonogiri sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dilaksanakan dengan baik oleh ADK Briguna dan AO Briguna, namun akan lebih baik jika Bank BRI mengadakan penambahan jumlah karyawan terutama staff Administrasi Kredit (ADK) dan.Account Officer (AO). Dengan adanya penambahan jumlah karyawan diharapkan dapat mempercepat proses pemberian kredit Briguna Purna.
ABSTRACT
PENSIONS LOAN (BRIGUNA PURNA) IN WONOGIRI BRANCH OF PT. Program Study Management Administration, Program Diploma III, Social and Political Sciences Faculty, Surakarta Sebelas Maret University, 2014, 62 Pages.
Bank Rakyat Indonesia is one of the largest banks in Indonesia, one branch of which is the Wonogiri Branch of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. constituting one of the largest branch offices in Wonogiri and Unit Office spread to various village corners. The Wonogiri Branch Office of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. focused its assignment and business on banking and building public economy. One of way is to issue loan to the civil servants and the retired or frequently called Briguna Purna loan.
This observation aimed to find out more in-depth the procedure of issuing Briguna Purna loan in the Wonogiri Branch of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. This final project writing employed a descriptive qualitative research method by describing the procedure of issuing Briguna Purna loan in the Wonogiri Branch of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Technique of collecting data used were interview, observation and document and archive study. The data source derived from informant, activity, and relevant document. The observation method used was a direct participatory observation on the routine activity existing in the Wonogiri Branch of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
