PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN LOGISTIK DI PT BADJATEX BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Manajemen sumber daya manusia merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas manusia, dengan memperbaiki sumber daya manusia, meningkatkan pula kinerja dan daya hasil organisasi,
Hubungan perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi Perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi memilikj hubungan simultan
Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan kajian ilmu yang berguna bagi pengembangan ilmu, khususnya menajemen sumber daya manusia mengenai pengembangan karir, disiplin
Selain itu juga menurut (Umar, 2015) dalam penelitiannya yang berjudul Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja karyawan dan Kepuasan Kerja dari
Variabel budaya organisasi berpengaruh paling besar, yaitu sebesar 8,513 terhadap kinerja karyawan perbankan syariah di kota medan, diikuti variabel perencanaan karir
Berdasarkan penelitian yang peneliti lakukan mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT Pos
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Organisasi.. Bandung: CV
Bagi Almamater Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat teoritis atau sebagai referensi bagi mereka yang membutuhkan informasi dalam bidang sumber daya manusia khususnya
