• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN WEAVING 2 DI PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI TAHUN 2013.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN WEAVING 2 DI PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI TAHUN 2013."

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

commit to user

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN

WEAVING 2 DI PT. KUSUMAHADI SANTOSA

KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI

TAHUN 2013

SKRIPSI

Oleh :

KARTIKA MAYA PUSPITASARI

K7409088

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)
(3)

commit to user

iii

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN

WEAVING 2 DI PT. KUSUMAHADI SANTOSA

KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI

TAHUN 2013

Oleh :

KARTIKA MAYA PUSPITASARI

K7409088

Skripsi

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar

Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi Bidang Keahlian Khusus

Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurusan Pendidikan

Ilmu Pengetahuan Sosial

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(4)
(5)

commit to user

(6)

commit to user ABSTRAK

Kartika Maya Puspitasari. K. 7409088, PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN BAGIAN WEAVING 2 DI PT. KUSUMAHADI SANTOSA

KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI TAHUN 2013, Skripsi. Surakarta

: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, September. 2013.

Tujuan Penelitian ini adalah 1) Untuk memperoleh fakta-fakta tentang ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Weaving 2 di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar Tahun 2013. 2) Untuk memperoleh fakta-fakta tentang ada tidaknya pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Weaving 2 di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar Tahun 2013. 3) Untuk memperoleh fakta-fakta tentang ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian Weaving 2 di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar Tahun 2013.

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Kusumahadi Santosa

Karanganyardanmerupakan penelitian survey yang bersifat menjelaskan fenomena (explanatory research), sehingga penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik studi dokumentasi dan observasi sebagai sumber data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, Uji t, Uji rserta Uji F (Analisis Kovarians).

Berdasarkan uji statistik diperoleh kesimpulan bahwa (1) Hasil pengujian diperolehthitung = 4,94 > ttabel = 1,64, maka Ho ditolakdan Ha diterima. Artinyaada perbedaan yang signifikan antara produktivitas karyawan yang berpendidikan

SMA = 25.300 meter dan SMP = 24.630 meter pada karyawan bagian Weaving 2

di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar. (2) Hasil pengujian diperoleh rhitung = 0,463 > rtabel= 0,113maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinyaada hubungan yang signifikan antara pengalaman kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian

Weaving 2 di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.(3) Hasil pengujian diperoleh

Fhitung=7,27> Ftabel= 3,86, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada perbedaan produktivitas yang signifikan dilihat dari tingkat pendidikan dengan mengendalikan pengalaman kerja pada karyawan bagian Weaving 2 di PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

(7)

commit to user Teacher Training and Education, SebelasMaret University, September 2013.

The objectives of this research are to investigate: 1) the effect of the level education on labor productivity in the Weaving 2 at PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar; 2) To know the effect of work experience on labor productivity in

the Weaving 2 at PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar; 3) the effect of the level

education and work experience on labor productivity in the Weaving 2 at PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar .

This research was conducted at PT. Kusumahadi Santosa

Karanganyarand is a survey that is to explain the phenomenon (explanatory research), so this research includes quantitative research. Technique of collecting data used documentation studies technique and observation as a secondary data source. Analysis data technique used regression linear simple analysis, t-test, r-test and F-r-test (Kovarians Analysis).

Based on statistical tests was the results of the research are as follows: (1) Test results obtained tcount = 4,94 > ttable = 1,64, then Ho is rejected and Ha is accepted. This means as no significant difference between groups in the study group of senior high school education level = 25.300 meters and junior high school level = 24.300 meters in Weaving 2 PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar. (2) Based on the calculation, obtained rcount = 0,463 > rtable = 0,113 then Ho is rejected and the alternative hypothesis is accepted. This means as no significant difference between groups in the study group of sebior high school education level and junior high school level. (3) The test results are positive and significant the results obtained Fcount = 7,27 > Ftable = 3,86, then Ho is rejected an alternative hypothesis is accepted.This means asno significant difference can be seen from the level education and work experience in controlling employee in Weaving 2 PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

(8)

commit to user MOTTO

”Rasa takut hanya akan membuatmu lemah dan kehilangan kepercayaan diri,

hadapilah rasa takut itu dan teruslah melangkah”

(Mario Teguh)

“Jangan selalu katakan masih ada waktu atau nanti saja. Lakukan segera, gunakan waktumu dengan bijak.”

(Kahlil Gibran)

“Kadang masalah adalah sahabat terbaikmu. Mereka buatmu jadi lebih kuat, dan

buatmu menempatkan Tuhan di sisimu yang paling dekat ”

(9)

commit to user

ix

PERSEMBAHAN

Puji Tuhan, kupersembahkan karya ini untuk :

 Bapak dan Ibu yang tak pernah berhenti mendoakan

dan memberikan motivasi dalam menyelesaikan

skripsi ini

 Kakak-kakakku tercinta yang memberikan

dukungan dan doa

 Keponakan tersayang Syalo dan Tara yang selalu menghibur saat mengerjakan skripsi

 Mbah Putri yang selalu mendoakan dan memberi

nasehat

 Bagas Adi Prabowo tersayang yang selalu

memberikan semangat dan motivasi

 Teman-teman PAP 2009

 Sahabatku Kakak, Titi, Imung, Rina, Tiwi, Retno, Mbak Intan, Agiel yang berjuang bersama dan

saling memberikan semangat

(10)

commit to user KATA PENGANTAR

Puji syukur dipanjatkan kehadirat Tuhan Maha Kasih, atas perkenan-Nya,

peneliti telah berhasil menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH

TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN WEAVING 2 DI PT.

KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR PERIODE JANUARI-JUNI

TAHUN 2013”

Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian dari persyaratan untuk

mendapatkan gelar Sarjana pada Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi

Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurusan

Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Peneliti menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak lepas dari bantuan,

bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu, peneliti

menyampaikan terima kasih kepada :

1. Prof. Dr. H. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd Dekan Fakultas Keguruan dan

Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan

ijin penelitian guna menyusun skripsi ini.

2. Prof. Dr. rer. Nar. Sajidan, M.Si, selaku Pembantu Dekan I Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang

telah menyetujui ijin penelitian..

3. Drs. Sugiyanto, M.Si , selaku Pembantu Dekan II Fakultas Keguruan dan

Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah menyetujui

ijin penelitian guna menyusun skripsi ini.

4. Drs. Amir Fuady, M.Hum, selaku Pembantu Dekan III Fakultas Keguruan

dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah

memberikan ijin penelitian guna menyusun skripsi ini.

5. Drs. Saiful Bachri, M.Pd, selaku Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan

Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret

(11)

commit to user

xi

6. Dr. Wiedy Murtini, M.Pd, selaku Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi

Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu

Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan

pengarahan dan ijin penyusunan skripsi ini.

7. Drs. Ign. Wagimin, M.Si, selaku Ketua BKK Pendidikan Administrasi

Perkantoran yang telah memberikan ijin dalam penyusunan skripsi.

8. Drs. Sutaryadi, M.Pd, selaku Pembimbing I yang telah sabar dan telaten

memberikan bimbingan dan pengarahan.

9. Susantiningrum, S.Pd, SE, MAB, selaku Pembimbing II yang telah sabar dan

telaten memberi arahan dan bimbingan, sehingga skripsi ini selesai tepat

waktu.

10. Manager personalia PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang telah

memberikan kesempatan guna mengambil data dalam penelitian.

11. Manager Weaving 2 PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang telah

membantu dalam proses pengambilan data penelitian ini.

12. Karyawan Weaving 2 PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar yang bersedia membantu melengkapi data yang dibutuhkan peneliti dalam penelitian ini.

13. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak

mungkin disebutkan satu persatu.

Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena

keterbatasan peneliti. Meskipun demikian, peneliti berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca umumnya.

Surakarta, September 2013

(12)

commit to user

HALAMAN ABSTRACT ... vii

HALAMAN MOTTO ... viii

1. Tinjauan Tingkat Pendidikan ... 10

a. Pengertian Pendidikan ... 10

b. Tingkat-tingkat Pendidikan ... 12

c. Jenis-jenis Pendidikan ... 15

d. Tujuan Pendidikan ... 18

(13)

commit to user

xiii

a. Pengertian Pengalaman Kerja ... 19

b. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja ... 21

c. Cara Memperoleh Pengalaman Kerja... ... 22

d. Manfaat Pengalaman Kerja ... 24

e. Tujuan Pengalaman Kerja ... 25

3. TinjauanProduktivitas Kerja ... 25

a. PengertianProduktivitas Kerja ... 25

b. Ciri-ciriPegawai yang Produktif ... 28

c. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan ... 29

d. Pengukuran Kerja dan Upaya Meningkatkan Produktivitas ... ... 31

e. Pengukuran Produktivitas Kerja... 34

B. PenelitianTerdahulu ... 37

C. KerangkaBerfikir ... 38

D. Hipotesis ... 40

BAB III METODE PENELITIAN A. TempatdanWaktuPenelitian ... 42

1. TempatPenelitian ... 42

2. WaktuPenelitian ... 42

B. RancanganDesainPenelitian ... 43

C. Populasi ... 43

D. TeknikPengumpulan Data ... 44

(14)

commit to user

1. Uji t ... 47

2. Uji r ... 48

3. Uji F ... 48

e. AnalisisRegresi Linier Sederhana ... 50

BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian ... 51

1. Deskripsi Data Kelompok Tingkat Pendidikan ... 51

2. Deskripsi Data Pengalaman Kerja Karyawan ... 52

3. Deskripsi Data Produktivitas Kerja Karyawan ... 54

B. PengujianPrasyaratAnalisis ... 55

1. UjiNormalitas ... 56

a. Uji Normalitas Data Pengalaman Kerja ... 56

b. Uji Normalitas Data Produktivitas Kerja ... 56

2. UjiLinieritas ... 56

b. Hasil Uji Koefisien Korelasi Pengalaman Kerja dengan Produktivitas Kerja ... 59

c. Hasil Uji Beda Produktivitas dilihat dari Tingkat Pendidikan dengan Mengendalikan Pengalaman Kerja ... 59

d. Persamaan Regresi Sederhana Pengalaman Kerja dengan Produktivitas Kerja ... 59

2. Penafsiran Pengujian Hipotesis ... 59

3. Kesimpulan Pengujian Hipotesis ... 60

D. Pembahasan Hasil Analisis ... 61

1. Tingkat Pendidikan (X1) ... 62

(15)

commit to user

xv

3. Produktivitas Kerja Karyawan (Y) ... 64

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Kesimpulan ... 66

B. ImplikasiHasilPenelitian ... 67

C. Saran ... 68

DAFTAR PUSTAKA ... 70

(16)

commit to user DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

2.1. KerangkaBerpikir: Pengaruhtingkat pendidikan dan pengalaman

kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Kusumahadi

Santosa Karanganyar ... 38

4.1 Histogram Distribusi Data Produktivitas Kerja Kelompok Pendidikan

Tinggi (SMA) ... 50

4.2 Histogram Distribusi Data Pengalaman Kerja Karyawan... 51

4.3 Histogram Distribusi Data Produktivitas Kerja Kelompok

(17)

commit to user

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

3.1 Jadwal Waktu Penelitian... 42

4.1. Distribusi Data Tingkat Pendidikan ... 49

4.2. Distribusi Data Pengalaman Kerja ... 51

(18)

commit to user DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1. Tabulasi Data Penelitian ... 71

2. Uji Normalitas Variabel X2 ... 80

3. Uji Normalitas Variabel Y ... 81

4. Perhitungan Uji Homogenitas ... 82

5. Tabel Kerja Uji Linearitas... 84

6. Perhitungan Uji Linearitas dan Keberartian Regresi X terhadap Y ... 92

7. Perhitungan Uji t ... 94

8. Menghitung Koefisien Korelasi (rxy) ... 100

9. Menghitung Persamaan Regresi Sederhana ... 101

10. Tabulasi Data Hasil Penelitian Kelompok SMA ... 102

11. Tabulasi Data Hasil Penelitian Kelompok SMP ... 111

12. Tabel Kerja Anakova ... 120

13. Perhitungan Analisis Kovarians ... 129

Gambar

Gambar
Tabel  Halaman
Tabel Kerja Uji Linearitas............................................................................

Referensi

Dokumen terkait

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEPERCAYAAN MEREK DAN KEMASAN TERHADAP NIAT BELI.. SUPERMI

ini muldi luntur. Tidak hanya Tiong- hoa, namun setiap kelompok suku maupun agama yang ada perlu du akui. memiliki kedudukari yang sama sebagai ba-lian dari

HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI

[r]

rawat inap pasien BPJS belum baik, karena tidak ada standar. operasional prosedur khusus untuk alur

First, this study presents how the speaking material for immersion teachers of Grade X 2010/2011 at SMA N 2 Klaten by using communicative language teaching is designed.. Second,

Buku Pedoman Pengorganisasian Instalasi Rekam Medik Rumah Sakit. Panti Wilasa Citarum

This questionnaire is purposely to get feedback, comments from the respondents to improve the designed materials of the study titled Designing English Instructional Materials