Peranan Sistem Pengendalian Gaji dan Upah Dalam Mendukung Motivasi Kerja Karyawan : Studi Kasus pada PT Indomarco di Bandung.
Teks penuh
Dokumen terkait
BAB III SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PEGAWAI PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) MEDAN .... Pengertian Gaji dan
Pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan, sistem pengendalian internal gaji dan upah dilakukan dengan cara, membuat daftar gaji yang dilakukan oleh pembuat daftar gaji
Hal ini disebabkan karena tujuan utama dari karyawan bekerja adalah untuk memperoleh gaji atau upah (Ruky, 2001) sehingga dengan adanya upah atau gaji ini karyawan
Gaji diterima oleh karyawan tingkat atas dalam jangka waktu yang tetap (bulanan), sedangkan upah diterima oleh karyawan pelaksana dan diterima sesuai dengan perhitungan
Berdasarkan hasil pengolahan dari SPSS penulis menyimpulkan bahwa controller memiliki peran yang cukup signifikan sebesar 50,3% dalam mendukung ketepatan pembayaran gaji dan upah
Pancajaya Citra Sakti dalam menunjang pengendalian internal gaji dan upah perusahaan dapat dilihat dari sistem informasi akuntansi sudah diterapkan dengan memadai dilihat dari
Sumbangan tenaga kerja dalam pencapaian tujuan perusahaan tidak akan terlepas dari gaji dan upah yang diberikan kepada karyawan karena seseorang yang bekerja tentu
Definisi gaji dan upah menurut dua sumber diatas dapat dirangkum bahwa gaji merupakan balas jasa yang diberikan kepada karyawan yang mempunyai ikatan kerja kuat secara berkala
