ALAT ANALISIS KEPRIBADIAN SEBAGAI PERTIMBANGAN PEMILIHAN KONSENTRASI DI PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA BERBASIS ANALISIS DIS - Unika Repository

17 

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Teks penuh

(1)

ALAT ANALISIS KEPRIBADIAN SEBAGAI

PERTIMBANGAN PEMILIHAN KONSENTRASI DI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK

SOEGIJAPRANATA BERBASIS ANALISIS DISC

SKRIPSI

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

YESAYA RUDI 13.30.0203

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

(2)

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI

Dipersiapkan dan disusun oleh :

Nama : Yesaya Rudi

Nim : 13.30.0203

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Judul Skripsi : Alat Analisis Kepribadian Sebagai Pertimbangan Pemilihan Konsentrasi di Program Studi Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Berbasis Analisis DISC.

Semarang, 3 Juni 2018 Disetujui oleh

Dosen Pembimbing

(3)

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Yesaya Rudi

NIM : 13.30.0203

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Skripsi yang berjudul “Alat Analisis kepribadian sebagai Pertimbangan Pemilihan Konsentrasi di Program Studi Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Berbasis Analisis DISC” adalah hasil karya sendiri. Karya ini adalah milik saya, karena itu saya bertanggung jawab atas keabsahan dan kebenaran isinya sesuai dengan sikap ilmiah yang harus dijunjung tinggi.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa ada tekanan dan paksaan dari pihak mana pun serta bersedia mendapat sanksi akademik jika ternyata dikemudian hari pernyataan ini tidak benar.

(4)
(5)

HALAMAN PERSEMBAHAN

(6)

MOTTO

SERAHKANLAH SEGALA PERBUATANMU KEPADA TUHAN MAKA

TERLAKSANALAH SEGALA RENCANAMU

(7)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yesus yang telah melimpahkan berkat, rahmat dan kekuatan Nya sehingga mampu menyelesaikan

skripsi yang berjudul “ALAT ANALISIS KEPRIBADIAN SEBAGAI

PERTIMBANGAN PEMILIHAN KONSENTRASI DI PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA BERBASIS ANALISIS DISC”. Penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar – besarnya kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam penyelesaian skripsi ini:

1. Tuhan Yesus yang selalu memberikan hikmat pengetahuan, kesehatan, dan kekuatan setiap hari sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.

2. Keluarga besar yang selalu memberikan dukungan.

3. Bapak Dr. Octavianus D. Hartomo, SE.,M.SI.,AKT selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

4. Ibu Dr. Widuri Kurniasari, SE.MSi. Selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

5. Ibu Ch. Tri Hardjanti N.,SE,M.SI. selaku dosen pembimbing yang selalu sabar membimbing dan memberi arahan kepada penulis.

6. Bapak Thomas Budi Santoso EDD selaku dosen penguji. 7. Bapak Rudi Elyadi, SE.MM. selaku dosen penguji.

8. Seluruh dosen dan karyawan yang bertugas di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata.

9. Teman-teman seperjuangan Aditya, Midi, Dennis, Kevin.

(8)

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kesempurnaan. Namun, penulis berharap semoga karya tulis ini dapat bermanfaat bagi orang lain dan menjadi rferensi penelitian bagi mahasiswa yang mengambil penelitian yang sama.

Semarang, 3 Juni 2018 Penulis,

(9)

HALAMAN

PERNYATAAN

PERSETUJUAN

PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademik Universitas Katolik Soegijapranata, saya yang bertanda tangan di bawah ini :

NAMA : Yesaya Rudi

NIM : 13.30.0203

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata Hak Bebas Royalti Noneksklusif (

Non-exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul :

“Alat Analisis Kepribadian Sebagai Pertimbangan Pemilihan Konsentrasi di Program Studi Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata Berbasis Analisis DISC”.

Dengan Hak Bebas Royalti Noneksklusif ini Universitas katolik Soegijapranata berhak menyimpan, mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan skripsi saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya :

Dibuat di : Semarang

Pada Tanggal : 23 Mei 2018 Yang Menyatakan,

(10)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian mahasiswa angkatan 2015 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata dengan menggunakan test DISC sebagai alat pengukur kepribadian untuk menentukan pemilihan konsentrasi yang tepat bagi mahasiswa yang berbasis analisis DISC.

Sampel yang diambil sebanyak 15 responden dari populasi mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata angkatan tahun 2015 yang berjumlah 275 orang. yang ada dengan menggunakan metode nonprobability sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket yang diberikan kepada 15 responden. Teknik analisis data menggunakan pendekatan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian akan berpengaruh pada dunia kerja yang sesungguhnya bahwa kesesuaian antar kepribadian dengan pekerjaan dapat membuat bekerja secara maksimal. Oleh sebab itu penting bagi mahasiswa untuk mengetahui kepribadian masing – masing sebelum menentukan konsentrasi yang cocok.

(11)

ABSTRACT

This study aims to determine the behavior of students of class 2015 Management Studies Program Faculty of Economics and Business Catholic University of Soegijapranata by using the DISC test as a measure of personality to determine the right concentration for students who want to DISC analysis.

The sample obtained as many as 15 respondents from the population Management Studies Program Catholic University Soegijapranata force year 2015 passing 275 people. by using nonprobability sampling method. Data collection using questionnaire or questionnaire given to 15 respondents. Data analysis technique used qualitative descriptive analysis. The results showed that individuals will strive on the world of work that really fit with the functions that can be made to work optimally. It is therefore important for the learner to know each individual before determining the appropriate concentration.

(12)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ... i

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ... ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ...Error! Bookmark not defined. HALAMAN PERSEMBAHAN ... iii

MOTTO.. ... v

KATA PENGANTAR ...vi

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ... viii

ABSTRAK ... ix

1.3.Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 6

2.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ... 6

2.2. Kepribadian ... 6

2.3. Profil Kepribadian ... 6

2.4. Tes Kepribadian Dominant Influence Stable Compliance ... 7

(13)

2.4.2. Sejarah DISC ... 7

2.4.3. Tujuan DISC ... 8

2.4.4. Karakteristik DISC ... 8

2.5. Profil konsentrasi ... 9

2.5.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ... 9

2.5.2. Manajemen Pemasaran ... 11

2.5.3. Manajemen Keuangan ... 11

2.5.4. Kewirausahaan ... 12

2.5.5. Manajemen Operasi ... 13

2.6. Kerangka Pikir ... 14

2.7. Definisi Operasional ... 15

2.7.1. Kepribadian ... 15

BAB III METODE PENELITIAN ... 18

3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian ... 18

3.2.Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... 18

3.3. Metode Pengumpulan Data ... 19

3.3.1. Jenis Dan Sumber Data ... 19

3.3.2. Teknik Pengumpulan Data ... 19

3.4. Alat Analisis Data ... 20

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 22

4.1.Data Responden ... 22

4.2.Hasil dan Pembahasan ... 24

4.2.1. Profil Kepribadian Responden ... 25

4.2.2. Profil Konsentrasi dan profil Karir Yang di Harapkan ... 55

(14)
(15)

DAFTAR TABEL

1. Tabel 4.1 Data Responden ... 22

2. Tabel 4.2 Daftar Konsentrasi dan Karir Yang Diharapkan Responden ... 23

3. Tabel 4.3 Kesimpulan Karakter Responden ... 55

4. Tabel 4.4 Profil Konsentrasi dan Karir ... 62

5. Tabel 4.5 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 63

6. Tabel 4.6 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 65

7. Tabel 4.7 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 67

8. Tabel 4.8 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 69

9. Tabel 4.9 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 71

10.Tabel 4.10 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 73

11.Tabel 4.11 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 75

12.Tabel 4.12 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 77

13.Tabel 4.13 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 79

14.Tabel 4.14 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 81

15.Tabel 4.15 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 83

16.Tabel 4.16 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 85

17.Tabel 4.17 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 87

18.Tabel 4.18 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 89

19.Tabel 4.19 Kesesuaian profil responden dengan profil konsentrasi ... 91

(16)

DAFTAR GAMBAR

1. gambar 1 Kerangka Pikir ... 14

2. gambar 2 Profil Kepribadian Responden 1 ... 25

3. gambar 3 Profil Kepribadian Responden 2 ... 27

4. gambar 4 Profil Kepribadian Responden 3 ... 29

5. Gambar 5 Profil Kepribadian Responden 4 ... 31

6. Gambar 6 Profil Kepribadian Responden 5 ... 33

7. Gambar 7 Profil Kepribadian Responden 6 ... 35

8. Gambar 8 Profil Kepribadian Responden 7 ... 37

9. Gambar 9 Profil Kepribadian Responden 8 ... 39

10.Gambar 10 Profil Kepribadian Responden 9 ... 41

11.Gambar 11 Profil Kepribadian Responden 10 ... 43

12.Gambar 12 Profil Kepribadian Responden 11 ... 45

13.Gambar 13 Profil Kepribadian Responden 12 ... 47

14.Gambar 14 Profil Kepribadian Responden 13 ... 49

15.Gambar 15 Profil Kepribadian Responden 14 ... 51

(17)

DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1 Tabel Kuesioner tes DISC ... 99

2. Lampiran 2 Tabel DISC M (Most) dan L (Least) ... 105

3. Lampiran 3 Table Grafik I adapted style dan Grafik II natural style ... 107

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...