i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Keude Kupie Ulee Kareng. Penelitian dilakukan kepada karyawan di Keude Kupie Ulee Kareng.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Keude Kupie Ulee Kareng Medan dengan jumlah karyawan sebanyak 89 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori, dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan program SPSS 17.00 for windows, yaitu model uji t, uji F dan identifikasi determinan (R2).
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan nilai lingkungan kerja fisik (X1), dan nilai lingkungan kerja non fisik (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Keude Kupie Ulee Kareng Medan. Secara parsial dapat dilihat bahwa variabel nilai lingkungan non fisik merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Keude Kupie Ulee Kareng Medan. Nilai R Square = 0,360, yang berarti hanya 36% variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas sedangkan sisanya 64% dijelaskan oleh variabel lain yang diluar penelitian ini.
Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan, Keude Kupie Ulee Kareng.
ii ABSTRACT
This study aims to identify and analyze the effect of work environment on employee performance in Ulee Kareng Kupie Keude. The study was conducted to employees in Keude Kupie Ulee Kareng.
The population in this study were all employees Keude Kupie Ulee Kareng field with the number of employees by 89 people. The sampling technique using purposive sampling method.
The analytical method used is descriptive analysis method and quantitative analysis methods. This research is explanatory research, and the data used is primary data and secondary data obtained through the study documentation and measurement questionnaire using a Likert scale and statistically processed with SPSS for windows 17:00, which models the t test, F test and the identification of determinants (R2).
The results of this study indicate that simultaneous value physical work environment (X1), and the value of non-physical work environment (X2) and a
significant positive effect on employee performance (Y) Keude Kupie Ulee Kareng field. Partially, it can be seen that the variable value of non-physical environment is the most dominant variable affecting employee performance in Ulee Kareng Kupie Keude field. R Square = 0.360, which means that only 36% of the dependent variable explained by the independent variable while the remaining 64 % is explained by other variables outside of this study.
