v ABSTRACT
The company's goal is generally to increase the productivity of a company. Increased productivity of the company could not be separated from Adaiah factors influencing factors one of which is conducive work environment, so that it can support the employee to be able to work properly. In addition, job sa tisfaction also needs to be created in order to keep a good employee productivity. This study aims to determine the effect of work environment on productivity through job satisfaction. Samples from this study were all employees of SMEs in Waterford City. Measurement scale using a Likert scale. In the analysis of the data using the path and outstretched test results of data analysis methods sobel.Berdasarkan known that the work environment and job satisfaction variables each having a positive and significant effect on productivity variables. Indirect effect on the work environment if higher productivity through job satisfaction.
vi Saripati
Tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tersebut tidak lepas dari adaya faktor yang mempengaruhi salah satunya adalah faktor lingkungan kerja kondusif, sehingga dapat mendukung karyawan untuk mampu bekerja dengan baik. Selain itu, kepuasan kerja juga perlu diciptakan agar produktivitas karyawan tetap baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM di Kota Temanggung. Skala pengukurannya menggunakan skala Likert. Pada analisis data menggunakan uji julur path dan metode sobel.Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa lingkungan kerja, dan variabel kepuasan kerja masing-masing mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas. Pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap produktivitas lebih tinggi jika melalui kepuasan kerja.
