2015 PENGARUH TRAINING (PELATIHAN) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) pembangkitan Sumatera
yang berjudul ”Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM dan Umum di PT.. Pos Indonesia
Hambatan yang dihadapi PT Pos Indonesia (Persero) Bandung 40000 dalam pelaksanaan Pelatihan yaitu sebelum mengikuti Pelatihan, Karyawan diwajibkan mengikuti tes
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengambangan karir individu dan kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pada Kantor Pusat Bandung, menunjukkan hasil yang baik, dan terdapat
4.2 Tanggapan Responden Mengenai Pelatihan dan Pengembangan Pada PT POS Indonesia (Persero) Palembang ..... BAB V KESIMPULAN
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) pembangkitan Sumatera
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan kinerja karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional
69 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan Berdasarkan analisis data yang sudah dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda dengan sampel sebanyak 56 karyawan PT
