Armstrong. M. 1998. Performance Management. Clays, Ltd., St. Ives Ple., England
As'ad, M. 2003. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri, edisi keempat. Penerbit Liberty. Yogyakarta
Bernardin, H.J dan J.E.A Russel. 2003. Human resource management (An Experimental Approach). International Edition. Mc. Graw-Hill Inc.Singapore.
Boyatzis, R.E. 1982. The Competent Manager: A Model for Effective Performance. New York: John Wiley & Sons.
Boyatzis, R.E. 2008. Competencies in the 21st century. Journal of Management Development. 27(1): 5-12
Cowling, A dan P. James. 1996. The Essence of Industrial Relation and Personel Management. Terjemahan Xavier Quantin Pranata 1996. Manajemen Personalia dan Hubungan Industrial. Cetakan 1. Edisi 1. Penerbit ANDI.
Yogyakarta
Daft, R. L. 2002. Management. Terjemahan Emil Salim, Desi Nursanti, dan Maryami Hermanto. 2002. Manajemen. Edisi 5. Penerbit Erlangga.
Jakarta.
Deci, E.L., R. Koestner, R.M. Ryan. 1999. A Meta Analytuc Review of Experiments Examining the Effect of Extrinsic Reward in Intrinsic Motivation. Psychological Bulletin. 125(6):627-668
Dessler G. 2001. Human Resource Development. Terjemahan Benyamin Molan.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Cetakan Kedua. Penerbit Prenhallindo. Jakarta
Dhermawan, A.A.N. Bagus, I. G.A Sudibya, dan I.W.M. Utama. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan 6(2):173-184
Elnaga, A. dan Imran, A. 2013. The Effect of Training on Employess Performance., European Journal of Business and Management. 5(4):137- 147
201
Ferdinand, A. 2002. Structural Equation Modeling dalam Penelitian Manajemen Edisi 2. BP Undip, Semarang.
Gani, A. 2008. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Makassar. Jurnal Aplikasi Manajemen. 7(1):220-228.
Gibson, J.L., Donnely, J.H., Ivancevich, J.M. 2006. Organizations : Behavior, Structure, Processes. Terjemahan oleh Djoerban Wahid. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur, Proses. Edisi 8. Penerbit Erlangga. Jakarta Gitosudarmo, I dan I.N. Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian. Cetakan ke-2.
Penerbit BPFE. Yogyakarta
Gopal, R. dan R.G. Chowdhury. 2014. Leadership Styles And Employee Motivation: An Empirical Investigation In A Leading Oil Company In India. International Journal of Research in Business Management 2(5):1- 10
Hair J.F Jr.,W.C. Black, B.J. Babin, R.E. Anderson. 1998. Multivariate Data Analysis with Readings, Thried ed. New York. Macmillan Publishing Company.
Hamidifar, F. 2010. A Study of the Relationship between Leadership Styles and Employee Job Satisfaction at Islamic Azad University Branches in Tehran, Iran. AU-GSB e-J.,(3):45-58.
Hasibuan, M.S.P. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Edisi revisi. Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarata.
Heidjrachman, R.S.H. 2002. Manajemen Personalia. Edisi 4. Penerbit Fakultas Ekonomi UGM. Yogyakarta
Heller, R. 1998. Motivating People. London: Dorling Kindersley Book.
Indarti, Y. D. 2018. The Effect Of Competence and Compensation to Maotivation of Employees and Its Impact on Employee Performance in The Personnel and Training Board of Karawang Regency. AFEBI Management and Business Review (AMBR). 03(01): 52-68
Irmin, S. dan A. Rochim. 2005. Kepemimpinan Pendidikan. Rosdakarya Bandung Ismail dan Abidin. 2010. Impact Of Workers’ Competence On Their Performance
In The Malaysian Private Service Sector. Business and Economic Horizonz, 2(2):25-36
Mathis, R.L dan J.H. Jackson. 2004. Human Resource Management. 11th Edition., McGraw-Hill
Kaur, R., P. Aggarwal., N. Khaitan. 2014. Equity Sensitivity. The International Journal of Business Management. 2(6):230-233
Khan, I., A., N.S Khan., F.Khan., S. Khan., N. Bakht Ya. 2014. The Impact of Organizational Commitment on Employee job Performance. European Journal of Social Science. 15(3):
Kreitner, R dan Kinicki, A. 2009. Organizational Behavior. Terjemahan Erly Suandy. 2005. Perilaku Organisasi. Buku 1 Edisi 5. Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Kuncoro, M. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 4. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Lee, Y and K. Lin. 1999. A Research on the Relationships among Superior's Leadership Style, Employees' Communication Satisfaction and Leadership Effectiveness: A Case Study of the Taiwan Sugar Corporation. Chinese Management Review. (3): 1-19
Lotunani, A., M.S. Idrus, E.A. Troena, dan M. Setiawan. 2013. The Effect Of Competence On Perfomance, And Satisfaction With Reward As A Moderating Variable (A Study On Designing Work Plans In Kendari City Government Southeast Sulawesi). International Journal Of Business And Management Invention. 3(2):18-25.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan kedua. Penerbit Refika Aditama, Bandung
Mavhungu, D dan M.H,R. Bussin. 2017. The Mediation Role Of Motivation Between Leadership And Public Sector Performance. SA Journal of Human Resource Management 5: 1-11
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. 2006. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006. Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. 2006. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006. Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. 2010. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010. Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Moekijat. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).
Cetakan ke-8. Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Moorhead, G. dan R.W. Griffin. 2013. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Terjemahan D. Angelica. 2013. Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Motlokoa, M.E., L.P. Sekantsi, R.P. Monyoloc. 2018. The Impact of Training on Employees’ Performance: The Case of Banking Sector in Lesotho.
International Journal of Human Resource Studies. 8(2)
Musa. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional, Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Karakteristik Individual terhadap Kepuasan Kerja Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur. Disertasi.
Surabaya : Program Doktor UNTAG 1945.
Narmodo, H. dan M.F.Wajdi. 2004. Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Jurnal Daya Saing. Diperoleh dari eprints.ums.ac.id/790/2.
Ni, Y dan N.M.A. Hauenstein. 1998. Applicant Reactions to Personality Tests:
Effects of Item Invasiveness and Face Validity., Journal of Business and Psychology. 12(4):391–406
Putra, A., Novran dan S.Widodo.2009.Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Kemampuan Individual terhadap Kinerja Pegawai PT PLN WS2JB Cabang Bengkulu. Tesis. Universitas Bengkulu
Raharjo, G. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja Guru di Surakarta. Jurnal Bisnis dan Manajemen Eksekutif. 1(1).
Ranupandojo, H. dan S. Husnan. 2004. Manajemen Personalia. Cetakan Kesepuluh. Penerbit UGM Yogyakarta.
Renyut, B.C., H.B. Modding, J. Bima, St. Sukmawati. 2017. The Effect Of Organizational Commitment, Competence On Job Satisfaction And Employees Performance In Maluku Governor's Office. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM). 19(11):18-29
Ridjal, S. 2006. Analisis Kinerja Karyawan Industri Besar di Sulawesi Selatan.
Jurnal Ekonomi 3(1): 39-52.
Rivai, V dan Sagalla, J. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek. Edisi kedua, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, S.P., & T.A. Judge. 2008. Organizational Behavior. Terjemahan Diana Angelica, Ria Cahyani, Abdul Rosyid. Perilaku Organisasi. Buku 1.
Edisi 12. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Ruky, A.S. Ruky, 2004. Sistem Manajemen Kinerja. Cetakan Ketiga. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Salleh, F. Z. Dzulkifli, W.A. Abdullah, dan N.H.M Yaakob. 2011. The Effect of Motivation on Job Performance of State Government Employees in Malaysia. Internatioonal Journal of Humanities and Social Science. 1(4) Septiyani dan L.Sanny. 2013.Analisis Pengaruh Kompetensi Individu Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beta Setia Mega. Binus Business Review. 4(1): 274-282
Setyaningdyah E., U.N. Kertahardi, A. Thoyib. 2013. The Effect of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdiciplinary Journal of Contemporary Research in Business (IJCRB). 5(4)
Shafie, B., S. Baghersalimi, V. Barghi. 2013. The Relationship Between Leadership Style And Employee Performance, Case Study Of Real Estate Registration Organisation Of Tehran Province. Singaporean Journal of Business Economics and Management Studies. 2(5):21-29
Shahzadi, I., A. Javed, S.S. Pirzada, S. Nasreen, F. Khanam. 2014. Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management.6(23): 159-166
Sekretaris Negara Republik Indonesia., 2003., Undang-Undang Republik Indonesia No. 17 Tahun 2003., Tentang Keuangan Negara
Sekretaris Negara Republik Indonesia., 2004., Undang-Undang Republik Indonesia No. 1 Tahun 2004., Tentang Pembendaharaan Negara.
Sekretaris Negara Republik Indonesia., 2004., Undang-Undang Republik Indonesia No. 15 Tahun 2004., Tentang Pemeriksaan Pengelolaan Dan Tanggung Jawab Keuangan Negara
Siagian, S. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.Cetakan Pertama.
Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Siagian,. S.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, H.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Pertama. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta
Sinnott, G.C., G.H. Madison, dan G.E. Pataki. 2002. Competencies: Report of competencies workgroup , workforce and sucession planning workgroups.
Newyork: Newyork State Governor's Office of Employee Relations & The Department of Civil Services.
Siswanto, H.B., 2005, Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta
Soeprihanto, J. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Penerbit Universitas Terbuka, Karunika. Jakarta
Sopiatin, P. 2010. Manajemen Belajar Berbasis Kepuasan Siswa. Cetakan Pertama. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor.
Spencer, L.M dan S.M. Spencer, S. 1993. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Sriekaningsih, A. dan D. Setyadi. 2015. The Effect of Competence and Motivation and Cultural Organization towards Organizational Commitment and Performance on State University Lecturers in East Kalimantan Indonesia. European Journal of Business and Management.
7(17):208-2019
Sultana A., S. Irum, K. Ahmaed, dan N. Mehmood. 2012. Impact of Training on Employee Performance: A Study of Telecommunication Sector in Pakistan. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business. 4 (6):646-661
Suparmoko. 1998. Metode Penelitian Praktis (untuk Ilmu-Ilmu Sosial &
Organisasi).Edisi 4. Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.Yogyakarta Sutarto. 1998. Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Yogyakarta: Gajah
Mada University Press.
Syaiful, M., D.S.Tobing, Dan D. Prihatini. Pengaruh Mutasi, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Di Wilayah Provinsi Jawa Timur. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 10(1): 41-54 Tampubolon, B.D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi yang telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Puslitbang BSN 2008.
Tangkilisan, H.N.S. 2005. Manajemen Publik. Cetakan 1. Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.
25 (VI) Nopember 1998. ISSN : 0125-9652. Bidang Dokumentasi dan Publikasi LAN-RI.
Toha, M. 2003. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Edisi 1.
Penerbit Rajawali Press. Jakarta.
Uno, H.B. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan. Cetakan ke-10. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta
Wexley, K. N, and Yukl, G. A. 1988. Organizational Behavior and Personnel Psychology. Terjemahan M. Shobaruddin 1988. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Edisi 6. Jakarta: Rineka Cipta
Wibowo, M.P. 2006. Manajemen Kinerja. Edisi 3. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta
Zahra. 2014. Entrepreneurship as a field of research: Training and Development to Performance. Academy of Management Review, 26(1): 8 – 10.
Zainun, B. 2004, Manajemen dan Motivasi, Edisi Revisi. Cetakan keenam.
Penerbit Balai Aksara. Jakarta.
