• Tidak ada hasil yang ditemukan

2. Jenis Kelamin Anda: ☐ Laki-laki - Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "2. Jenis Kelamin Anda: ☐ Laki-laki - Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

KUESIONER

PERTANYAAN-PERTANYAAN KARAKTERISTIK RESPONDEN PENELITIAN

1. Sudah berapa lama anda bekerja di perusahaan ini?

˂ 8 tahun

8 – 16 tahun

KAMI TELAH MENYEDIAKAN BERBAGAI PERNYATAAN UNTUK ANDA JAWAB. SETIAP BUTIR PERNYATAAN HANYA BOLEH DIJAWAB SATU KALI DENGAN

MENCENTANG SALAH SATU KOTAK DARI LIMA PILIHAN KOTAK YANG DISEDIAKAN. ANDA AKAN MELIHAT LIMA KOTAK DENGAN KODE SS, S, KS, TS, STS. ADAPUN MAKNANYA ADALAH:

☐ SS (SANGAT SETUJU)

☐ S (SETUJU)

☐ KS (KURANG SETUJU)

☐ TS (TIDAK SETUJU)

(2)

Variabel X1 (Stres Kerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

1 Saya merasa betul-betul tidak memiliki

cukup waktu istirahat berkala

2 Saya harus membawa pulang pekerjaan

saya agar dapat mengejar waktu

3 Organisasi mengharapkan saya melebihi keterampilan dan atau kemampuan yang saya miliki.

4 Tugas-tugas saya makin hari menjadi

makin kompleks

5 Tugas yang diberikan kepada saya terlalu

sulit

6 Saya merasa mandeg dalam karier saya

7 Saya tidak mempunyai kesempatan yang

memadai untuk maju dalam organisasi ini

8 Saya hanya mempunyai sedikit

kesempatan untuk berkembang dan belajar pengetahuan dan keterampilan baru dalam pekerjaan saya

9 Saya bertanggung jawab untuk

pengembangan karyawan lain

10 Saya bertindak atau membuat keputusan-keputusan yang mempengaruhi keselamatan dan kesejahteraan orang lain

(3)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

13 Saya melakukan pekerjaan yang diterima oleh satu orang tapi tidak diterima oleh yang lain

14 Saya menerima permintaan yang

bertentangan

15 Tujuan tugas-tugas dan pekerjaan saya

tidak jelas

16 Saya tidak mempunyai wewenang untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan saya

17 Saya tidak mengerti dengan jelas tanggung

jawab pekerjaan yang menjadi tugas saya

Variabel X2 (Motivasi Kerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

1 Gaji yang saya terima saat ini telah sesuai

dengan beban pekerjaan saya

2 Saya sering menerima bonus dalam

kaitannya dengan penyelesaian pekerjaan

3 Perusahaan tempat saya bekerja selama ini

telah memberikan tunjangan hari tua saya

4 Saya pernah dipromosikan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi selama saya bekerja

5 Saya pernah mendapatkan penghargaan

dari lembaga atas prestasi kerja saya

6 Saya senang memperoleh pujian atas

(4)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

7 Saya merasa bagian dari tim kerja

perusahaan

8 Saya memulai inisiatif untuk menjalin

hubungan dengan orang lain.

9 Saya mudah menjalin hubungan baik

dengan orang lain

10 Saya lebih menikmati bekerja sama dengan

orang lain daripada bekerja sendiri

11 Saya merasa masalah yang di hadapi tim

kerja adalah masalah saya juga

12 Saya berusaha keras untuk mencapai

prestasi kerja

13 Saya selalu berusaha untuk mencapai

target kerja ditempat saya bekerja

14 Saya selalu berusaha untuk berinovasi

dalam melaksanakan pekerjaan saya

15 Saya mencari cara baru untuk mengatasi

kesukaran yang saya hadapi

Variabel Y (Kinerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

1 Saya seringkali berupaya memikirkan cara-cara menjalankan pekerjaan saya secara lebih efisien

(5)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

3 Saya selalu memelihara kuantitas

pekerjaan saya

4 Kuantitas kerja saya melebihi rata-rata

karyawan lain

5 Saya selalu berusaha menyelesaikan

menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

6 Pekerjaan yang diberikan dapat Saya

selesaikan dengan baik tanpa kesalahan

7 Saya selalu berusaha lebih keras daripada

yang seharusnya

8 Saya selalu mengevaluasi hasil pekerjaan

saya

9 Saya selalu bersemangat dan termotivasi

dalam bekerja

10 Saya selalu berusaha meningkatkan

perbaikan diri

11 Saya melakukan pencatatan dengan teliti.

12 Saya selalu menerima tanggung jawab dan

segera bertindak

13 Saya memenuhi tanggung jawab yang seperti yang dijelaskan pada uraian pekerjaan

14 Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas

dengan cepat dan tepat.

15 Saya selalu berusaha untuk mencapai

tujuan akhir perusahaan

16 Saya dapat mencapai tujuan baik dalam

(6)
(7)
(8)
(9)

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL STRES KERJA

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.836 17

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item

Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

VAR00001 40.0333 39.137 .485 .825

VAR00002 40.3000 42.010 .195 .838

VAR00003 39.9667 38.930 .524 .823

VAR00004 39.8667 39.292 .424 .828

VAR00005 39.4333 35.357 .547 .822

VAR00006 39.6667 35.333 .548 .822

VAR00007 40.3000 40.217 .458 .827

VAR00008 40.3333 38.575 .580 .821

VAR00009 40.3000 38.631 .562 .821

VAR00010 40.3000 38.562 .421 .828

VAR00011 40.6333 41.964 .213 .837

VAR00012 40.1000 38.645 .664 .818

VAR00013 39.9000 37.679 .493 .824

VAR00014 40.1333 38.671 .426 .828

VAR00015 40.1333 39.637 .417 .828

VAR00016 40.2000 39.200 .434 .827

(10)

Reliability Statistics

ronbach's Alpha N of Items

.847 14

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if Item

Deleted

Corrected Item-Total

Correlation

Cronbach's Alpha if

Item Deleted

VAR00001 33.6000 35.559 .447 .840

VAR00003 33.5333 35.154 .513 .836

VAR00004 33.4333 35.013 .473 .838

VAR00005 33.0000 32.069 .511 .838

VAR00006 33.2333 32.116 .506 .839

VAR00007 33.8667 36.326 .454 .840

VAR00008 33.9000 34.507 .612 .831

VAR00009 33.8667 34.740 .569 .834

VAR00010 33.8667 34.326 .462 .839

VAR00012 33.6667 34.851 .658 .831

VAR00013 33.4667 33.430 .541 .834

VAR00014 33.7000 35.321 .371 .845

VAR00015 33.7000 35.390 .463 .839

(11)

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS MOTIVASI KERJA

Scale: ALL VARIABLES

Reliability Statistics

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(12)

Reliability Statistics

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(13)

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL KINERJA KARYAWAN

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(14)

Reliability Statistics

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(15)

KUESIONER FINAL

Variabel X1 (Stres Kerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

1 Saya merasa betul-betul tidak memiliki

cukup waktu istirahat berkala

3 Organisasi mengharapkan saya melebihi keterampilan dan atau kemampuan yang saya miliki.

4 Tugas-tugas saya makin hari menjadi

makin kompleks

5 Tugas yang diberikan kepada saya terlalu

sulit

6 Saya merasa mandeg dalam karier saya

7 Saya tidak mempunyai kesempatan yang

memadai untuk maju dalam organisasi ini

8 Saya hanya mempunyai sedikit

kesempatan untuk berkembang dan belajar pengetahuan dan keterampilan baru dalam pekerjaan saya

9 Saya bertanggung jawab untuk

pengembangan karyawan lain

10 Saya bertindak atau membuat keputusan-keputusan yang mempengaruhi keselamatan dan kesejahteraan orang lain

12 Jalur perintah yang formal tidak dipatuhi

13 Saya melakukan pekerjaan yang diterima oleh satu orang tapi tidak diterima oleh yang lain

(16)

14 Saya menerima permintaan yang

bertentangan

15 Tujuan tugas-tugas dan pekerjaan saya

tidak jelas

16 Saya tidak mempunyai wewenang untuk melaksanakan tanggung jawab pekerjaan saya

Variabel X2 (Motivasi Kerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

2 Saya sering menerima bonus dalam

kaitannya dengan penyelesaian pekerjaan

4 Saya pernah dipromosikan ke jenjang jabatan yang lebih tinggi selama saya bekerja

5 Saya pernah mendapatkan penghargaan

dari lembaga atas prestasi kerja saya

6 Saya senang memperoleh pujian atas

pekerjaan yang telah saya kerjakan.

7 Saya merasa bagian dari tim kerja

perusahaan

8 Saya memulai inisiatif untuk menjalin

hubungan dengan orang lain.

9 Saya mudah menjalin hubungan baik

dengan orang lain

(17)

12 Saya berusaha keras untuk mencapai

prestasi kerja

13 Saya selalu berusaha untuk mencapai

target kerja ditempat saya bekerja

14 Saya selalu berusaha untuk berinovasi

dalam melaksanakan pekerjaan saya

Variabel Y (Kinerja Karyawan)

No Butir pertanyaan SS S KS TS STS

1 Saya seringkali berupaya memikirkan cara-cara menjalankan pekerjaan saya secara lebih efisien

2 Saya selalu mengerjakan pekerjaan yang

dibebankan kepada saya

3 Saya selalu memelihara kuantitas

pekerjaan saya

4 Kuantitas kerja saya melebihi rata-rata

karyawan lain

5 Saya selalu berusaha menyelesaikan

menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

6 Pekerjaan yang diberikan dapat Saya

selesaikan dengan baik tanpa kesalahan

7 Saya selalu berusaha lebih keras daripada

yang seharusnya

8 Saya selalu mengevaluasi hasil pekerjaan

saya

9 Saya selalu bersemangat dan termotivasi

dalam bekerja

(18)

perbaikan diri .

11 Saya melakukan pencatatan dengan teliti.

13 .Saya memenuhi tanggung jawab yang seperti yang dijelaskan pada uraian pekerjaan

.

14 .Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan cepat dan tepat.

.

15 Saya selalu berusaha untuk mencapai

tujuan akhir perusahaan

16 Saya dapat mencapai tujuan baik dalam

kualitas maupun kuantitas

DISTRIBUSI JAWABAN RESPONDEN

(19)

21 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 2

NO MOTIVASI KERJA

2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

(20)
(21)

41 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4

NO KINERJA KARYAWAN

(22)
(23)

UJI ANALISIS REGRESI BERGANDA

Variables Entered/Removeda

Model Variables Entered Variables Removed Method

1 MOTIVASI,

STRESb . Enter

a. Dependent Variable: KINERJA

b. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the

Estimate

1 .909a .827 .820 2.30071

a. Predictors: (Constant), MOTIVASI, STRES

b. Dependent Variable: KINERJA

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 1311.951 2 655.976 123.927 .000b

Residual 275.249 52 5.293

Total 1587.200 54

a. Dependent Variable: KINERJA

b. Predictors: (Constant), MOTIVASI, STRES

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 5.849 4.052 1.443 .155

STRES .015 .053 .016 .277 .783

MOTIVASI 1.129 .072 .908 15.718 .000

(24)

Referensi

Dokumen terkait

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2000 pasal 13  ayat  (1)  mengamanatkan  adanya  unit  kerja  yang 

Promosi merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mempengaruhi konsumen agar mereka dapat menjadi kenal akan produk dan jasa yang ditawarkan oleh perusahaan kepada mereka

Untuk mengetahui apakah infusa biji semangka kuning (Citrulus vulgaris) memiliki aktivitas antelmintik terhadap Ascaridia galli secara in vitro6. Untuk mengetahui

atau palajaran yang diberikan tidak aoaruai dengan k«san&cu-. pan anak-anak, sehlng^ atreka msnjadi boeaiu Hal

• Pada paper “Alat Penghitung Langkah (Pedometer) dengan Metode Magnitude dan Variance Threshold” menjelaskan bahwa masalah yang diangkat pada paper tersebut adalah

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI.. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN

Menyiapkan Bahan Penyusunan Laporan Realisasi Anggaran dan Neraca Balai Karantina Pertanian Kelas II Pangkalpinang bulanan dengan cara mengumpulkan dan memverifikasi

a) Lobus orbita yang berbentuk kenari dan lebih besar, terletak di dalam fossa glandulae lakrimalis di segmen temporal atas anterior orbita yang dipisahkan dari bagian