• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Malahayati Medan Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Malahayati Medan Tahun 2015"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA

PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MALAHAYATI

MEDAN TAHUN 2015

SKRIPSI

Oleh :

TANIA ANASTASIA NIM. 111000267

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

HUBUNGAN SHIFT KERJA KELELAHAN KERJA PADA

PERAWAT DI RUMAH SAKIT MALAHAYATI MEDAN

TAHUN 2015

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Kesehatan Masyarakat

Oleh :

TANIA ANASTASIA NIM : 111000267

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)
(4)

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul ―HUBUNGAN

SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI

RUMAH SAKIT MALAHAYATI MEDAN TAHUN 2015” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.

Medan, Oktober 2015 Yang membuat

pernyataan,

(5)

ABSTRAK

Rumah Sakit merupakan salah satu indusri jasa yang memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau kepada masyarakat yang tidak hanya memberikan pelayanan siang hari tetapi harus 24 jam karena setiap orang sakit membutuhkan perawatan. Perawat yang memberikan pelayanan keperawatan di rumah sakit tidak terlepas dari pengaturan shift yang diharuskan memberikan pelayanan keperawatan yang sama untuk setiap shift kerja perawat. Maka dari itu dilakukan penelitian tentang ―Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit Malahayati Medan tahun 2015‖.

Metode penelitian berupa survey analitik dengan rancangan cross sectional. Sampel yang diambil sebanyak 64 dari 174 populasi dengan teknik stratified random sampling. Kelelahan diukur pada shift pagi dan malam dengan menggunakan kuesioner kelelahan secara subyektif yang berskala Industrial Fatigue Committee (IFRC) dan dikategorikan menjadi tingkat rendah, sedang, tinggi, dan sangat tinggi.

Hasil penelitian yang didapatkan, saat shift pagi tingkat kelelahan kerja paling banyak pada tingkat rendah yaitu 49 orang (76,6%), sedangkan tingkat sedang sebanyak 14 orang (21,9%) dan tingkat tinggi hanya 1 orang (1,6%). Saat shift malam paling banyak pada tingkat sedang yaitu 49 orang (76,6%), sedangkan tingkat tinggi sebanyak 11 orang (17,2%). Hasil uji chi square didapatkan ada hubungan shift kerja dengan terjadinya kelelahan (p=0,0001).

Disarankan kepada perawat shift pagi dan shift malam menggunakan waktu istirahat untuk tidur.

(6)

ABSTRACT

Hospital is the one of the service industries providing health service with quality that can be afforded by the public. It should not provide its service only during the day but for 24 hours because every sick person needs medical treatment. Nurses who are serving in a hospital are required to give a nursing service of the same quality for each shift. Therefore, the study was done, about “The correlation of Work Shift to Fatigue Work of Malahayati Hospital Medan Nurses in 2015”.

The study method is analytical survey with cross sectional design. The sample which is taken are 64 of 174 populations with stratified random sampling. The fatigue is measured in the morning shift and in the night shift by using fatigue questionnaire subjectively with the scale of Industrial Fatigue Research

Committee (IFRC) and categorized into low, medium, high and very high level. The study result which is found is the fatigue work level for the morning shift, the most is at low level which is 49 people (76.6%), medium level which are 14 people (21.9%) and the high level is only 1 person (1.6%). On the night shift, the most is at medium level which is 49 people (76.6%) while the higher level which are 11 people (17.2%). In chi square test results got that there is a correlation between the work shift and the fatigue occurence cause (p= 0.0001).

It is suggested to nurse who takes shift in the morning and shift in the night to use the rest time for sleeping.

(7)

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas karunianya saya dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan judul “HUBUNGAN

SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI

RUMAH SAKIT MALAHAYATI MEDAN TAHUN 2015‖, Skripsi ini

merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat.

Dalam penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari peran serta dan dukungan orang-orang terdekat saya yang selalu meluangkan waktu, tenaga dan pikirannya. Oleh karena itu, saya ingin menyampaikan ucapan terima kasih sebesar – besarnya kepada :

1. Bapak Dr. Drs. Surya Utama, M.S. selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M. Kes, selaku Ketua Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

3. Ibu Dra. Lina Tarigan, Apt. MS selaku Pembimbing dan Ketua Penguji yang telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, masukan dan pengarahan untuk kesempurnaan skripsi ini.

4. Ibu dr. Halinda Sari Lubis, MKKK selaku Pembimbing dan Anggota Penguji yang telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, arahan dan saran kepada penulis untuk kesempurnaan skripsi ini.

5. Bapak dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS selaku Anggota Penguji yang telah banyak memberikan bimbingan, arahan serta masukan kepada penulis untuk kesempurnaan skripsi ini.

(8)

7. Ibu Maya Fitria SKM., M.Kes selaku Dosen Penasehat Akademik yang telah banyak memberikan bimbingan akademik selama penulis menjalani perkuliahan.

8. Para Dosen dan Staf di FKM USU, khususnya Departemen KKK yang telah memberikan ilmu dan bimbingan selama perkuliahan.

9. Rumah Sakit Malahayati Medan khususnya kepada Dr. T. Realsyah., SpPD,SpJp dan bagian personalia Ibu Halimah yang telah memberi izin untuk melakukan penelitian dan membantu saya dengan memberikan banyak informasi dan data-data yang yang bersangkutan dengan penulisan skripsi ini.

10. Para perawat di Rumah Sakit Malahayati Medan yang telah mau memberikan waktu dan dukungannya untuk menyelesaikan skripsi ini. 11. Secara spesial saya mengucapkan terimakasih untuk Orang tua dan Adek-adek saya tersayang (Papa, Mama, Fanny, Timothy, dan Sesil) karena selalu memberikan bimbingan, arahan, motivasi, kasih sayang, pengorbanan, kesabaran serta doa yang selalu dipanjatkan untuk saya serta juga Wisman yang telah membantu dan memberikan waktunya.

12. Sahabat-sahabat yang saya sayangi : Elise, Maryana, Caya, Dewi, Grace, Agnes, Novia, Bunga, Elina Sihombing, Elina Sopianna, Salestina, Arum, Sinta, Diah, Mega, Mimi dan Kak Marta.

13. Teman-teman stambuk 2011 FKM USU departemen K3 khususnya Latifah Hanum, Enny Sitompul, Bang Frans, Ara, Erick, Daniel, dan yang lainnya yang tidak dapat dituliskan satu persatu yang telah berjuang bersama-sama selama proses pembelajaran di kampus, serta abang-abang dan kakak-kakak senior yang telah memberikan motivasi, bimbingan dan semangatnya kepada saya selama berkuliah di FKM USU.

Saya merasa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Tak lupa

(9)

harapkan untuk penyempurnaan isi skripsi ini. Akhir kata semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat pada semua pihak.

Medan, Oktober 2015 Penulis

(10)

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN PENGESAHAN ... . i

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... . ii

ABSTRAK ... iii

2.1.3 Standar dan Kriteria dalam Keperawatan ... 7

(11)

2.2.4 Irama Sirkadian (circadian rhythm) ... 16

2.3 Kelelahan Kerja ... 17

2.3.1 Jenis Kelelahan Kerja ... 18

2.3.2 Gejala Kelelahan Kerja ... 19

2.3.3 Penyakit Berhubungan dengan Kelelahan ... . 20

2.3.4 Penyebab Kelelahan Kerja ... 21

2.3.5 Proses Terjadinya Kelelahan ... 21

2.3.6 Cara Mengatasi Kelelahan ... 22

3.5 Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional ... 30

(12)

4.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Malahayati Medan ... 34

4.2 Visi Rumah Sakit Malahayati Medan ... . 35

4.3 Misi Rumah Sakit Malahayati Mean ... . 35

4.4 Fasilitas atau Pelayanan Kesehatan ... . 36

4.4.1 Pelayanan Medis ... 36

4.4.2 Pelayanan Penunjang ... 37

4.4.3 Fasilitas ... 38

4.5 Struktur Organisasi Rumah Sakit Malahayati Medan ... 38

4.6 Waktu Kerja ... . 41

4.7 Karakterisitik Responden ... . 41

4.8 Hasil Univariat ... . 43

4.8.1 Kelelahan Shift Pagi ... 43

4.8.2 Kelelahan Shift Malam... 43

4.9 Hasil Bivariat ... 44

BAB V PEMBAHASAN 5.1 Kelelahan Shift Pagi (08.00-15.00 WIB) ... 46

5.2 Kelelahan Shift Malam (20.00-08.00 WIB) ... . 48

5.3 Hubungan Shift Kerja dengan Terjadinya Kelelahan ... . 50

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan ... . 51

6.2 Saran ... . 51

(13)

DAFTAR TABEL

4.1 Distribusi Karakteristik Responden perawat di Rumah Sakit Malahayati Medan ... 41 4.2 Distribusi Kelelahan Shift Pagi pada perawat di Rumah Sakit Malahayati

Medan tahun 2015 ... 42 4.3 Distribusi Kelelahan Shift Malam pada perawat di Rumah Sakit Malahayati

(14)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 2. Surat Izin Penelitian

Lampiran 3. Surat Keterangan Selesai Penelitian

Lampiran 4. Dokumentasi

Lampiran 5. Master data

(15)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Tania Anastasia

Tempat lahir : Medan

Tanggal lahir : 25 April 1993

Suku Bangsa : Batak

Agama : Kristen Protestan

Nama Ayah : Reynald

Suku Bangsa : Batak

Nama Ibu : Rita

Suku Bangsa : Batak

Pendidikan Formal

1. SD/Tamat Tahun : SD Methodist 1 Medan/2005

2. SLTP/Tamat Tahun : SMP Methodist 1 Medan/2008

Referensi

Dokumen terkait

Adanya hubungan antara shift kerja dengan terjadinya kelelahan ini disebabkan karena terganggunya waktu tidur pada malam hari yang mengakibatkan anggota security. sering

Ibu Dwi Astuti, SKM., M.Kes., selaku Ketua Program Studi Kesehatan dan selaku Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan selama penyusunan

selaku dosen pembimbing II, yang telah sabar dan teliti dalam memberikan masukan, arahan dan motivasi kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi yang dikerjakan ini.. Selaku dosen

Kes selaku dosen penguji kedua yang telah bersedia menjadi penguji pada skripsi saya dan memberikan bimbingan serta saran sehingga penulis dapat menyelesaikan

Kes, selaku Pembimbing dan penguji yang telah memberi banyak kemudahan dalam memberikan bimbingan kepada penulis.. Kep, selaku Pembimbing dan penguji yang telah memberi banyak

Penerapan kegiatan educative dapat dilakukan secara tutorial, yaitu supervisor memberikan bimbingan dan arahan kepada perawat pelaksana pada saat melakukan tindakan

Halinda Sari Lubis, MKKK, selaku Dosen Pembimbing II sekaligus penguji I yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan masukan, serta arahan kepada penulis

Kep selaku Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Riau sekaligus selaku pembimbing I, yang telah banyak memberikan arahan, masukan dan bimbingan kepada