KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAIKPPBC TIPE MADYA PABEAN
STANDAR PROSEDUR OPERASI
PEMBERIAN SURAT IZIN CUTI BERSALIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
ESELON III
NO. AKTIVITAS PNS ESELON II KASUBBAG UMUM
1
KANTOR WILAYAH DJBC
KAUR TATA USAHA DAN KEPEGAWAIAN
PELAKSANA PADA URUSAN TATA USAHA DAN
KEPEGAWAIAN
Pegawai yang akan mengajukan Cuti Bersalin membuat permintaan / permohonan Cuti Bersalin secara tertulis sesuai format dalam lampiran II SE Kepala BAKN Nomor 01/ SE/1977, dan diajukan kepada atasan langsungnya untuk mendapatkan pertimbangan melalui Kasubag Umum dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa surat keterangan dari dokter atau bidan.
Kasubbag Umum menerima permohonan dan memberikan disposisi kepada Kaur Tata usaha Dan Kepeagwaian
Kaur Tata usaha Dan Kepeagwaianmenerima permohonan dan memberikan disposisi kepada pelaksana.
Pelaksana pada Urusan Tata usaha Dan Kepeagwaianmemeriksa apakah pegawai yang bersangkutan masih memiliki hak/ jatah Cuti Bersalin dengan meneliti kelahiran anak ke berapa dalam daftar keluarga. Dalam hal persalinan merupakan kelahiran anak yang ke-4 dst, maka pegawai tersebut tidak berhak atas Cuti Bersalin dan diberikan ketentuan untuk: (a) Mengajukan permohonan Cuti Besar, apabila masih mempunyai hak atas Cuti Besar, atau (b) Mengajukan permohonan Cuti di Luar Tanggungan Negara, apabila hak atas Cuti Besar sudah dipergunakan.
Pelaksana memeriksa jatah Cuti Besar pegawai yang bersangkutan. Dalam hal pegawai masih mempunyai hak/ jatah Cuti Besar, maka berkas dikembalikan kepada pegawai, dan disarankan untuk mengajukan permohonan Cuti Besar sesuai SOP tentang Pemberian Surat Izin Cuti Besar pegawai Eselon III
Dalam hal pegawai tidak mempunyai hak/ jatah Cuti Besar, maka berkas dikembalikan kepada pegawai, dan disarankan untuk mengajukan permohonan Cuti di Luar Tanggungan Negara sesuai SOP tentang Pemberian Surat Izin Cuti di Luar Tanggungan Negara
Dalam hal jatah Cuti Bersalin masih ada, Pelaksana pada Urusan Tata usaha Dan Kepeagwaian membuat konsep Surat Pengantar dan diajukan ke Kepala Kantor Wilayah melalui Kabag Umum dan Kepatuhan Internal untuk mendapat persetujuan.
Kabag Umum dan Kepatuhan Internal memroses permohonan sesuai dengan sop tentang permohonan cuti Bersalin eselon III
Kasubbag Umum menerima surat izin cuti Bersalin dan memberikan disposisi kepada Kepala Urusan Tata usaha Dan Kepeagwaian
Kepala Urusan Tata usaha Dan Kepeagwaian menerima berkas dan memberikan disposisi kepada pelaksana.
Dalam hal permohonan diterima, pelaksana meng-up date data cuti Bersalin, dalam hal tidak disetujui, pelaksana menyampaikan pengembalian surat permohonan cuti Bersalin kepada pemohon
PERMOHONAN CUTI TAHUNAN
ADA ?
MENERIMA DAN MENDISPO-SISI
MEMERIKSA JATAH/SISA CUTI BERSALIN
MEMBUAT KONSEP SURAT
PENGANTAR
KONSEP SURAT PENGANTAR
KARTU CUTI PEGAWAI
MENELITI DAN MEMARAF MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
MENELITI DAN MENANDATANG ANI
UP DATE DATA
SURAT PENGANTAR
KONSEP SURAT PENGANTAR
SOP TENTANG CUTI BERSALIN ESELON III
SURAT IZIN CUTI BERSALIN/ PER,OHONAN CUTI
BERSALIN
MENERIMA DAN MENDISPO-SISI
MEMERIKSA MENERIMA DAN
MENDISPO-SISI
N
Y
IZIN CUTI ? PERMOHONAN
CUTI BERSALIN
SURAT KETERANGAN DOKTER / BIDAN
PERMOHONAN CUTI BERSALIN
N Y
ADA ?
MEMERIKSA JATAH CUTI BESAR
SURAT KETERANGAN DOKTER / BIDAN
PERMOHONAN CUTI BERSALIN
SURAT KETERANGAN DOKTER / BIDAN SOP CUTI
BESAR
12
Mengetahui:
Sekretaris Direktorat Jenderal
-ttd-Kamil Sjoeib NIP 060044480
Pelaksana pada Urusan Tata usaha Dan Kepeagwaian mengadministrasikan Surat Izin Cuti Bersalin
END
MENGADMINIST RASIKAN
SURAT IZIN CUTI
BERSALIN SURAT IZIN CUTI BERSALIN
