Pengaruh Karakteristik Organisasional dan Individual Terhadap Stress Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Porsea`
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Melalui penilaian kinerja ini rumah sakit memiliki dasar untuk membuat kebijakan-kebijakan yang lebih baik, terkait dengan upaya peningkatan pelayanan keperawatan2.
Berdasarkan survei pendahuluan yang dilakukan penulis terhadap kartu rekam medis di Rumah Sakit Haji Medan dengan mengambil 100 berkas rekam medis dari ruang rawat inap,
Jenis penelitian adalah survei dengan tipe Explanatory bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu (umur, jenis kelamin, lama kerja) dan psikologis
Tahap dewasa muda (20-40 tahun) merupakan perkembangan puncak dari kondisi fisik, dalam tahap ini setiap individu memiliki kemampuan kognitif dan penilaian moral
Berdasarkan nilai t hitung dan t tabel dapat disim- pulkan bahwa variabel individu dan organisasi mem- punyai pengaruh positif dan signifikan terhadap varia- bel kepatuhan
23 Mengevaluasi rencana perawatan pasien sesuai dengan kebutuhan pasien bersama dengan ketua tim 24 Mempertimbangkan kemampuan mandiri pasien setiap hari dalam
Dari hasil penelitian ini dapat direkomendasikan agar rumah sakit mengukur kinerja perawat secara berkala yang diikuti dengan upaya-upaya peningkatan kinerja sehingga
Hal ini menunjukkan bahwa seseorang dengan internal locus of control memiliki komitmen organisasi karena memang menginginkan bergabung dalam organisasi tersebut
