PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN MENGHADAPI STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Stress kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan Kinerja (Y) Analisi regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja (konflik kerja, beban kerja,
Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 40,544 – 0,106 X1 – 0,640 X2 + 0,041 X3, menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan
Dari hasil korelasi hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan Y bernilai positif yaitu 0.262 dapat dikatakan tingkat korelasi atau hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan
Uji Realibilitas Uji Realibilitas dapat dilihat dengan nilai alpha cronbach > 0,60 dimana hasil uji untuk variabel Beban Kerja X1, Lingkungan Kerja X2, dan Stres Kerja Y disajikan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1 untuk mengetahui stres kerja,lingkungan kerja,beban kerja secara simultan parsial terhadap kinerja karyawan PT.. Semen Baturaja Persero
Berdasarkan analisis secara simultan Uji- F , ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel dependen, yaitu kecerdasan emosional X1 dan stres kerja X2 secara simultan berpengaruh
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kera X1, Insentif X2, dan Punishment X3 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y.. Hasil Uji Fhitung 21.622
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja X1, pelatihan kerja X2, dan motivasi kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.. Hasil uji F
