• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi Ppni Di Rsup H. Adam Malik Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi Ppni Di Rsup H. Adam Malik Medan"

Copied!
27
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1 Kode:

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

Perilaku Perawat Terhadap Organisasi Profesi PPNI di Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

Saya Masrina Munawarah, mahasiswa S1 keperawatan Fakultas Keperawatan

Universitas Sumatera Utara. Saat ini sedang melakukan penelitian tentang

Perilaku perawat terhadap organisasi profesi PPNI di RSUP H Adam Malik

Medan. Penelitian ini merupakan salah satu kegiatan dalam menyelesaikan tugas

akhir di Program Studi Keperawatan Fakultas Kedokteran USU. Penelitian ini

bertujuan untuk menggambarkan perilaku perawat meliputi pengetahuan, sikap

dan tindakan terhadap Organisasi Profesi PPNI di RSUP H Adam Malik Medan.

Untuk keperluan tersebut saya mengharapkan kesediaannya untuk menjadi

responden dalam penelitian ini. Jika bersedia dimohon untuk mengisi lembar

persetujuan dan menjawab pertanyaan yang telah disediakan. Penelitian ini tidak

berdampak negatif terhadap ibu sebagai responden.Semua informasi yang

Ibu/Saudara berikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan dalam penelitian ini.

Atas partisipasi yang Telah Ibu/Saudara berikan dalam penelitian ini saya ucapkan

terima kasih.

Medan, April 2012

Peneliti Responden

(2)

JADWAL PENELITIAN

No

Aktivitas Penelitian September 2011

Oktober 2011

November 2011

Desember 2011

Januari 2012

Februari 2012

Maret 2012

April 2012

Mei 2012

Juni 2012

Juli 2012 Minggu Ke- 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 Pengajuan judul penelitian

2 Menyusun Bab 1

3 Menyusun Bab 2

4 Menyusun Bab 3

5 Menyusun Bab 4

6 Menyerahkan proposal penelitian

7 Ujian sidang proposal

8 Revisi proposal penelitian

9 Uji Validitas & Reliabilitas

10 Pengumpulan data responden

11 Analisa data

12 Pengajuan sidang skripsi

13 Ujian sidang skripsi

14 Revisi skripsi

(3)

TAKSASI DANA

1. Persiapan Proposal dan Perbaikan proposal

- Biaya kertas proposal Rp 120.000,-

- Fotokopi sumber-sumber tinjauan pustaka Rp 100.000,-

- Biaya internet Rp 100.000,

- Perbanyak proposal dan penjilidan Rp 100.000,-

- Konsumsi saat sidang proposal Rp 75.000,-

2. Pengumpulan Data dan Pengolahan Data

- Izin penelitian Rp 150.000,-

- Penggandaan kuesioner Rp 80.000,-

- Transportasi Rp 50.000,-

3. Biaya tidak Terduga Rp 100.000,-

(4)

Lampiran 4

INSTRUMEN PENELITIAN Petunjuk Umum Pengisian

1. Isilah data dibawah ini dengan lengkap.

2. Tuliskan tanda ( √ ) dalam kolom yang disediakan sesuai pilihan 3. Tiap satu pertanyaan diisi dengan satu jawaban.

4. Jika ada hal yang kurang jelas, silahkan bertanya pada peneliti.

A. Kuesioner Data Sampel

1. Umur :

2. Jenis Kelamin :

3. Lama bekerja :

B. Kuesioner Pengetahuan

No. Pernyataan Ya Tidak

1.

2. 3.

4.

Bidang Organisasi, Hukum dan pemberdayaan politik

Salah satu cara registrasi keanggotaan PPNI adalah mengisi formulir kesediaan mengikuti kegiatan dan mentaati AD/ART PPNI.

PPNI memfasilitasi penerbitan Surat Tanda Registrasi perawat. Bila terjadi konflik dalam pelaksanaan asuhan keperawatan, masalah akan segera langsung ditangani oleh PPNI.

PPNI berperan dalam proses pembinaan dan legislasi keperawatan seperti pengusulan RUU Keperawatan.

5.

6.

7.

Bidang Pendidikan dan Latihan

PPNI memiliki program pembinaan melalui pelatihan-pelatihan bagi perawat untuk meningkatkan kualitas perawat dan pelayanan di rumah sakit seperti; manajemen luka, service excellence, pelatihan gawat darurat dll.

PPNI menyelenggarakan pelatihan teknis seminar dan workshop hanya bagi anggota PPNI.

PPNI berperan dalam hal pembinaan Clinical Instructure (CI) yang ada di rumah sakit pendikan guna mengawal kualitas pendidikan keperawatan.

8.

Bidang Pelayanan keperawatan

(5)

9.

10.

11.

PPNI memiliki komite etik yang menyelidiki dan merekomendasi penyelesaian masalah pelanggaran kode etik perawat.

PPNI berperan dalam menentukan panduan Standar Operasional (SOP) yang ditetapkan oleh rumah sakit.

PPNI mengirimkan tim bantuan medis ke daerah-daerah yang terkena bencana alam.

12.

13.

14.

Bidang Pengembangan, Hubungan masyarakat, Kerjasama dalam dan luar negeri

PPNI bekerjasama dengan bidang keperawatan rumah sakit dalam proses perekrutan perawat.

PPNI bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan untuk sponsor kegiatan-kegiatan PPNI.

PPNI memberikan informasi melalui buletin dan poster atau bentuk media online lainnya.

15.

16.

17.

Bidang Kesejahteraan

PPNI ikut serta dalam menentukan standar jasa pelayanan perawat di rumah sakit.

PPNI aktif dalam mengadakan lomba-lomba keperawatan untuk meningkatkan motivasi kerja.

PPNI mendukung perawat yang akan meningkatkan kapasitas pribadi melalui program CPD (Continious Profesional Development).

C. Kuesioner Sikap

No. Pernyataan Ya Tidak

18.

19.

20.

Bidang Organisasi, Hukum dan pemberdayaan politik

Saya merasa berkewajiban mendukung setiap kegiatan yang diadakan oleh PPNI terutama dalam proses pengembangan profesi keperawatan.

Saya tidak mengalami kesulitan dalam proses registrasi menjadi anggota PPNI.

(6)

21.

22.

Bidang Pendidikan dan Latihan

Saya merasa pembinaan-pembinan yang diselenggarakan oleh PPNI sangat menambah kapasitas pribadi sebagai perawat.

Saya merasa kegiatan pelatihan-pelatihan atau workshop yang diadakan oleh PPNI belum tepat sasaran dengan kebutuhan perawat di lapangan / rumah sakit.

23.

24.

25.

Bidang Pelayanan keperawatan

Saya merasa peran PPNI dalam memantau asuhan keperawatan di RS masih belum optimal.

Saya mendukung kegiatan-kegiatan sosial yang dilakukan oleh PPNI di masyarakat.

Saya mendukung peran PPNI dalam menetapkan kualifikasi kompetensi perawan vokasi dan perawat profesi untuk pelayanan yang lebih baik.

26.

27.

28.

Bidang Pengembangan, Hubungan masyarakat, Kerjasama dalam dan luar negeri.

Saya setuju jika PPNI membuat buletin khusus yang menginformasikan kegiatan PPNI dan sebagai bentuk promosi dan publikasi.

Saya sangat setuju PPNI mengembangkan kerjasama dengan perusahaan produk untuk sponsor acara-acara dan kegiatan PPNI. Saya mendukung kegiatan PPNI memberikan orientasi pada perawat baru di RS.

29.

30.

31.

Bidang Kesejahteraan

Saya menyatakan bahwa program-program yang diadakan oleh PPNI dalam hal mensosialisasikan proses sertifikasi perawat akan terkait dengan kesejahteraan perawat.

Saya setuju PPNI mengadakan dan mengembangkan koperasi dan badan usaha lainnya untuk mendukung keuangan organisasi.

Saya merasa bangga sebagai perawat dan menjadi bagian dalam organisasi profesi perawat, PPNI.

D. Kuesioner Tindakan

No. Tindakan Ya Tidak

32. 33.

Bidang Organisasi, Hukum dan pemberdayaan politik

Saya memiliki kartu anggota PPNI.

(7)

34. Saya mengikuti kegiatan atau berita tentang segala sesuatu yang terkait dengan pengembangan profesi keperawatan.

35.

36.

37.

Bidang Pendidikan dan Latihan

Saya pernah mengikuti pelatihan teknis/keterampilan keperawatan yang diadakan oleh PPNI.

Saya pernah menghadiri seminar dan workshop yang diadakan oleh PPNI.

Saya ikut berpartisipasi dalam mendukung kegiatan pendidikan perawatan di RS dengan cara membantu proses pendidikan profesi mahasiswa calon perawat.

38.

39.

40.

Bidang Pelayanan keperawatan

Saya mematuhi kode etik keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan.

Saya melakukan asuhan keperawatan sesuai dengan kewenangan dan kualifikasi pendidikan saya.

Saya melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan SOP (Standar Operasional) RS berdasarkan panduan yang ditetapkan oleh PPNI.

41.

42.

43.

Bidang Pengembangan, Hubungan masyarakat, Kerjasama dalam dan luar negeri

Saya pernah membaca poster publikasi kegiatan yang dibuat oleh PPNI.

Saya pernah mengakses website PPNI untuk mengetahui informasi terkait pengembangan perawat.

Saya pernah mengikuti kegiatan PPNI yang disponsori oleh perusahaan-perusahaan produk.

44.

45.

Bidang Kesejahteraan

Saya pernah membaca artikel tentang perawat yang mengeluhkan kesejateraan profesi perawat terkait gaji perawat atau perlindungan hukum bagi perawat.

(8)

Subjek

Nomor pernyataan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1 1 1 0 0 1` 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

2 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1

3 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1

4 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 1

5 1 1 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0

6 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 0

7 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0

8 1 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1

9 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

10 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1

11 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1

12 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 1

13 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1

14 0 0 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1

15 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1

16 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1

17 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1

18 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

19 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1

20 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1

21 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

22 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

23 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

24 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 0 0

(9)

Nomor pernyataan

26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 x

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 1 0 0 32 1024

1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 31 961

1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 31 961

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 23 529

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 23 529

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 23 529

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 20 400

1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 31 961

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 38 1444

1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 33 1089

1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 38 1444

1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 37 1369

1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 33 1089

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 23 529

1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 0 34 1156

1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 35 1225

1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 38 1444

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 32 1024

1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 29 841

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 31 961

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 32 1024

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 32 1024

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 32 1024

1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 24 576

(10)

26 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 1

27 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1

28 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1

29 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1

30 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1

np 29 25 12 19 20 11 19 28 29 22 20 19 18 18 12 10 18 18 28 20 21 23 16 29 26

nq 1 5 18 11 9 19 11 2 1 8 10 11 12 12 18 20 12 12 2 10 9 7 14 1 4

pi 0,6 0,6 0,3 0,4 0,4 0,2 0,4 0,6 0,6 0,5 0,4 0,4 0,4 0,4 0,3 0,2 0,4 0,4 0,6 0,4 0,5 0,5 0,4 0,6 0,6

qi 0,4 0,4 0,7 0,6 0,6 0,8 0,6 0,4 0,4 0,5 0,6 0,6 0,6 0,6 0,7 0,8 0,6 0,6 0,4 0,6 0,5 0,5 0,6 0,4 0,4

pi.qi 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2

Rentang yang akan digunakan adalah rentang Guilford

(11)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 0 0 32 1024

1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 35 1225

1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 35 1225

1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 37 1369

1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 36 1296

30 28 29 29 29 30 23 18 21 19 7 18 30 30 30 10 14 5 14 14 938 30080

0 2 1 1 1 0 7 12 9 11 23 12 0 0 0 20 16 25 16 16

0,7 0,6 0,6 0,6 0,6 0,7 0,5 0,4 0,5 0,4 0,2 0,4 0,7 0,7 0,7 0,2 0,3 0,1 0,3 0,3 0,3 0,4 0,4 0,4 0,4 0,3 0,5 0,6 0,5 0,6 0,8 0,6 0,3 0,3 0,3 0,8 0,7 0,9 0,7 0,7

0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 10,11

Vt= Ʃx² - Ʃx / N r = k x Vt - Ʃ p.q

N - 1 k - 1 Vt

Vt= 30080 - 938 / 30 r = 45 x 33,5 - 10,11

N - 1 44 33,5

Vt= 971,4 / 29 r = 1,02 x 0,698

(12)

Frequencies

Notes

Output Created 12-May-2012 14:17:25

Comments

Input Data D:\KAMPUS\REVISI skripsi\data demografi

responden.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File 67

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid

data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=usia sex

kerja

/HISTOGRAM /ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 00:00:02.262

Elapsed Time 00:00:02.216

[DataSet1] D:\KAMPUS\REVISI skripsi\data demografi responden.sav

Statistics usia responden

(tahun) jenis kelamin

lama bekerja (tahun)

N Valid 67 67 67

(13)

Frequency Table

[DataSet1] D:\KAMPUS\REVISI skripsi\data demografi responden.sav

usia responden (tahun)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 25 2 3.0 3.0 3.0

27 3 4.5 4.5 7.5

28 2 3.0 3.0 10.4

30 4 6.0 6.0 16.4

31 4 6.0 6.0 22.4

32 2 3.0 3.0 25.4

33 4 6.0 6.0 31.3

34 1 1.5 1.5 32.8

35 11 16.4 16.4 49.3

36 3 4.5 4.5 53.7

37 4 6.0 6.0 59.7

38 4 6.0 6.0 65.7

39 2 3.0 3.0 68.7

40 4 6.0 6.0 74.6

42 3 4.5 4.5 79.1

43 1 1.5 1.5 80.6

44 1 1.5 1.5 82.1

45 6 9.0 9.0 91.0

46 1 1.5 1.5 92.5

47 3 4.5 4.5 97.0

48 1 1.5 1.5 98.5

50 1 1.5 1.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

jenis kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

(14)

lama bekerja (tahun)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2 1 1.5 1.5 1.5

3 2 3.0 3.0 4.5

4 4 6.0 6.0 10.4

6 1 1.5 1.5 11.9

7 6 9.0 9.0 20.9

8 4 6.0 6.0 26.9

9 1 1.5 1.5 28.4

10 12 17.9 17.9 46.3

11 1 1.5 1.5 47.8

12 6 9.0 9.0 56.7

14 3 4.5 4.5 61.2

15 13 19.4 19.4 80.6

16 3 4.5 4.5 85.1

17 4 6.0 6.0 91.0

18 2 3.0 3.0 94.0

20 3 4.5 4.5 98.5

22 1 1.5 1.5 100.0

(15)

Frequencies

[DataSet1] D:\KAMPUS\REVISI skripsi\data kuesioner.sav

Frequency Table

pernyataan1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 3 4.5 4.5 4.5

ya 64 95.5 95.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 10 14.9 14.9 14.9

ya 57 85.1 85.1 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 40 59.7 59.7 59.7

ya 27 40.3 40.3 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 18 26.9 26.9 26.9

ya 49 73.1 73.1 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 17 25.4 25.4 25.4

ya 50 74.6 74.6 100.0

(16)

pernyataan6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 36 53.7 53.7 53.7

ya 31 46.3 46.3 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 22 32.8 32.8 32.8

ya 45 67.2 67.2 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 4 6.0 6.0 6.0

ya 63 94.0 94.0 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan9

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 4 6.0 6.0 6.0

ya 63 94.0 94.0 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan10

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 18 26.9 26.9 26.9

ya 49 73.1 73.1 100.0

(17)

pernyataan11

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 26 38.8 38.8 38.8

ya 41 61.2 61.2 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan12

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 23 34.3 34.3 34.3

ya 44 65.7 65.7 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan13

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 28 41.8 41.8 41.8

ya 39 58.2 58.2 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan14

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 28 41.8 41.8 41.8

ya 39 58.2 58.2 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan15

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 39 58.2 58.2 58.2

ya 28 41.8 41.8 100.0

(18)

pernyataan16

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 41 61.2 61.2 61.2

ya 26 38.8 38.8 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan17

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 21 31.3 31.3 31.3

ya 46 68.7 68.7 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan18

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 17 25.4 25.4 25.4

ya 50 74.6 74.6 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan19

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 7 10.4 10.4 10.4

ya 60 89.6 89.6 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan20

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 30 44.8 44.8 44.8

ya 37 55.2 55.2 100.0

(19)

pernyataan21

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 14 20.9 20.9 20.9

ya 53 79.1 79.1 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan22

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 18 26.9 26.9 26.9

ya 49 73.1 73.1 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan23

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 25 37.3 37.3 37.3

ya 42 62.7 62.7 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan24

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 3 4.5 4.5 4.5

ya 64 95.5 95.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan25

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 5 7.5 7.5 7.5

ya 62 92.5 92.5 100.0

(20)

pernyataan26

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 2 3.0 3.0 3.0

ya 65 97.0 97.0 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan27

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 4 6.0 6.0 6.0

ya 63 94.0 94.0 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan28

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 3 4.5 4.5 4.5

ya 64 95.5 95.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan29

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 4 6.0 6.0 6.0

ya 63 94.0 94.0 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan30

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 4 6.0 6.0 6.0

ya 63 94.0 94.0 100.0

(21)

pernyataan31

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 3 4.5 4.5 4.5

ya 64 95.5 95.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan32

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 15 22.4 22.4 22.4

ya 52 77.6 77.6 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan33

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 15 22.4 22.4 22.4

ya 52 77.6 77.6 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan34

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 18 26.9 26.9 26.9

ya 49 73.1 73.1 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan35

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 26 38.8 38.8 38.8

ya 41 61.2 61.2 100.0

(22)

pernyataan36

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 42 62.7 62.7 62.7

ya 25 37.3 37.3 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan37

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 17 25.4 25.4 25.4

ya 50 74.6 74.6 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan38

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 67 100.0 100.0 100.0

pernyataan39

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 67 100.0 100.0 100.0

pernyataan40

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 1 1.5 1.5 1.5

ya 66 98.5 98.5 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan41

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 45 67.2 67.2 67.2

ya 22 32.8 32.8 100.0

(23)

pernyataan42

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 41 61.2 61.2 61.2

ya 26 38.8 38.8 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan43

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 51 76.1 76.1 76.1

ya 16 23.9 23.9 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan44

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 27 40.3 40.3 40.3

ya 40 59.7 59.7 100.0

Total 67 100.0 100.0

pernyataan45

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 34 50.7 50.7 50.7

ya 33 49.3 49.3 100.0

(24)
(25)
(26)
(27)

RIWAYAT HIDUP Data Diri

Nama : Masrina Munawarah

Tempat/Tanggal lahir : Padangsidimpuan, 3 Februari 1990

Alamat : Jl.dr.Mansyur Gg.Kemuning No.21B Medan

e-mail : masrinamunawarah@yahoo.co.id

Data Keluarga

Nama orang tua

a. Ayah : Manaor Baharuddin Tampubolon

b. Ibu : Sri Agustini

Alamat : Jl. Bakti Korpri No.15 Padangsidimpuan

Riwayat Pendidikan

1. SD Negeri 12 Padangsidimpuan Tamat 2002

2. SMP Negeri 1 Padangsidimpuan Tamat 2005

3. SMA Negeri 2 padangsidimpuan Tamat 2008

4. Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara 2008 – 2013

Riwayat organisasi :

1. Anggota bidang Keuangan dan Perlengkapan HMI Komisariat FK USU

2. Anggota bidang PTKP HMI Komisariat FK USU

3. Sekretaris biro medis HMI Komisariat FK USU

Referensi

Dokumen terkait

Mutu pemberian pelayanan keperawatan salah satunya dapat dilihat dari aspek asuhan yang berfokus pada anak terutama dalam hal mengatasi dampak hospitalisasi

Untuk mendukung penelitian ini, saya memohon kesediaan Bapak/Ibu sebagai responden untuk mengisi data identitas dan menjawab pertanyaan mengenai pengetahuan, sikap, dan

Saya yang bernama Asha Grace Sicilia / NIM 121101108 adalah mahasiswi Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.Saat ini saya sedang mengadakan penelitian dengan judul

Group mentoring merupakan proses mentoring secara berkelompok yang dipimpin oleh seorang mentor dengan jumlah mentee yang diharapkan kurang dari orang.. Mentor

Analisis Pengaruh Faktor Pengetahuan, Motivasi, dan Persepsi Perawat Tentang Supervisi Kepala Ruang Terhadap Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat

Saya Dela Angela, mahasiswi yang sedang menjalani pendidikan S1 Ilmu Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, saat ini sedang menjalankan penelitian

15 Saya merasa lebih mudah tersinggung dari pada biasa 16 Saya mudah membuat keputusan 17 Saya merasa berguna dan dibutuhkan 18 Hidup saya sangat indah. 19 Saya merasa bahwa orang

Dengan pelaksanaan proses pengkajian keperawatan, perawat mendapatkan beberapa manfaat antara lain: perawat merasa puas telah dapat melaksanakan tugasnya (Syaiin,