Pengaruh persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan manajer terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi Pertenunan Santa Maria Boro.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan demikian dapat diasumsikan bahwa dengan persepsi karyawan yang positif terhadap gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan pimpinan dan kecerdasan emosional yaitu
Penelitian ini dilaksanakan di Pertenunan Santa Maria Boro, Kulon Progo pada bulan Juni 2003. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak
berdampak negatifnya suara bising ini terhadap kinerja karyawan maka karyawan dapat bekerja dengan lebih baik dan jika karyawan bekerja dengan semangat akan mendorong karyawan
Dari penjelasan tanggapan responden mengenai “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina (PERSERO) UP II Sungai Pakning, maka dapat ditarik
Madubaru di Yogyakarta, dan untuk mengetahui apakah ada pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja.. Populasi dalam penelitian ini
Dari pembahasan umum tentang gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan diterapkannya gaya
Gaya Kepemimpinan Transformasional (GK) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (KK) melalui Motivasi Kerja (MK) sehingga dapat ditarik
Gaya Kepemimpinan Suportif Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan hasil penelitian pada bab sebelumnya menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
