• Tidak ada hasil yang ditemukan

PDF ini PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI HUBUNGAN DAN TUGAS DAN SELF LEADERSHIP TERHADAP CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Rudi | 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PDF ini PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI HUBUNGAN DAN TUGAS DAN SELF LEADERSHIP TERHADAP CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Rudi | 1 PB"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI

HUBUNGAN DAN TUGAS DAN

SELF LEADERSHIP

TERHADAP

ORGANIZATIONAL

CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

MELALUI

SELF EFF ICACY

SEBAGAI

VARIABEL

INTERVENING

Irwan Rudi, Dwi Fitri Puspa, Akmal

Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta

e-mail :

irwanrudi8@gmail.com

ABSTRAK

Faktor

Organizational Citizenship Behavior

diyakini penentu perilaku yang berperan untuk

memaksimalkan pencapaian tujuan organisasi.Untuk itu, banyak penelitian yang mengkaji dengan

mengeksplorasi faktor yang mempengaruhi

Organizational Citizenship Behavior

.Penelitian ini

mencoba untuk memaksimalkan penilaian faktor-faktor yang mempengaruhi

Organizational

Citizenship Behavior

seperti Perilaku Kepemimpinan Berorientasi Hubungan dan Tugas dan

Self

Leadership

dengan menjadikan

self efficacy sebagai variable intervening.

Sampel penelitian adalah

113pegawai dari seluruh Dinas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pasaman.Penelitian ini

menggunakan

Structural Equation Modelings

(SEM) dengan program Amos 21. Temuan utama

penelitian ini,terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepemimpinan orientasi hubungan,

Kepemimpinan orientasi tugas, kepemimpinan diridan

self efficacy

terhadap

Organizational

citizenship behavior

(OCB).Kemudian terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepemimpinan

orientasi hubungan, Kepemimpinan orientasi tugas, dan kepemimpinan diriterhadap

self efficacy.

Penelitian juga menemukan bahwa variabel

self efficacy

mampu memediasi pengaruh positif yang

signifikan Kepemimpinan orientasi hubungan, Kepemimpinan orientasi tugas, dan kepemimpinan

diri terhadap

Organizational citizenship behavior

Kata Kunci : Kepemimpinan

orientasi

hubungan,

Kepemimpinan

orientasi

tugas,

kepemimpinan diri,

self efficacy

dan

Organizational citizenship behavior

(OCB).

ABSTRACT

(2)

towards Organizational citizenship behavior (OCB). Then there is a significant positive effect of

Leadership on relationship orientation, Leadership of task orientation, and self-leadership towards

self efficacy. The study also found that self efficacy variables were able to mediate significant

positive influences Leadership in relationship orientation, Leadership of task orientation, and

self-leadership towards Organizational citizenship behavior

Referensi

Dokumen terkait

EFISIENSI BEI.,ANJA BARANG KEMENTERIAN/LEMBAGA DALAM PELAKSANMN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA NEGAM TAHUN7. ANGGAMN

• Generally not identified in the requirements phase • Extends relationship represented as arrow beginning at the.. extension use case and pointing to use case it

diharapkan Hasil Pengujian Kesimpul an 1 Klik Tombo tambah Semua text box kosong Tambah : aktif simpan : aktif Hapus : tidak aktif Edit : tidak aktif Batal : aktif

Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan penerapan balanced scorecard serta strategi perusahaan dalam hubungannya dengan pengelolaan dan

Dari definisi diatas disimpulkan Sistem Informasi Akuntansi Penjualan adalah sebuah sistem yang menghasilkan informasi laporan keuangan yang bermanfaat bagi

Strategi komunikasi yang dilakukan oleh Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat dalam mempersiapkan Kota Bandung sebagai destinasi wisata halal dengan

Jadi bimbingan kelompok merupakan layanan yang tepat untuk memberikan kontribusi pada peserta didik dalam memberikan informasi dan bantuan yang berkaitan dengan rendahnya

Promjena tlaka u ovisnosti o položaju stapa (lijevo) i sila na stap (desno) za drugi stupanj kompresije.. Razlika u dijagramu je zbog razli č itih površina stapa sa strane č ela i